9月17日上午，寶雞市國資委黨委委員、副主任張曄平攜局綜合法規科、企業改革改組科、產權管理科、信訪維穩中心、剝離辦、辦公室等職能部門負責人參與寶雞第1430期《政風行風熱線》節目直播，接受社會監督，介紹政策法規、與聽眾現場交流。
節目直播現場
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聽眾關心的問題
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聽友王先生：寶雞新榮化工有限公司（原虢鎮氮肥廠）改制來，改制去，現在是什麼情況？失業工人的生活費一陣發，一陣不發，又是什麼情況？
市國資委答覆：寶雞新榮化工有限公司是秦嶺化肥總廠下屬的一個子公司，在改制過程中，按照國資委提出的“人資分離”的模式，將提出改革方案，並經過職工代表大會同意後再進行實施。生活費方面，企業一直在多方籌資執行，基本上是一個季度發一次，國資委也給了一定幫助，上半年的生活費近期就會發給大家。
而這家企業的總公司，也就是陝西秦嶺化肥總廠近期也有新動作，在深入調研的基礎上，引進先進童車生產技術，建設寶雞童車、童床等兒童用品生產基地。今年6月26日項目一期年10萬輛童車生產線建成試產成功。目前，該企業已安置下崗職工50名，隨著發展，後期將全部安置常興分廠現有下崗職工146名。
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主持人：改革進入“深水期”，像西鳳酒集團這樣的老國企如何實現高質量發展？
國資委答覆：西鳳酒集團層面的改革是市國資委今年重點工作之一，我市對西鳳酒品牌的銷售戰略目標定在百億元，但是多年來一直無法突破。我們在調研中發現一些問題：如核心品牌少，銷售收入受控於經銷商，基酒生產能力不足等，針對這個現狀，市國資委提出了五項改革措施，在改革深入進行過程中，今年上半年西鳳酒取得了相當不錯的成績。品牌價值突破135億元，位列2018年中國500最具價值品牌榜325位，排名較去年上升12位。下一步，企業將通過“混合所有制改革”、“品牌整合”、“銷售渠道整合”等方式進一步做大做強，有望使百億規模儘早實現。
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聽友陳先生：市水泥廠改製為龍鋼集團寶雞紅光鋼鐵廠，繼而破產後，將我的人事檔案搞亂了，從事特殊工種的記錄找不到了，現在我想辦理提前退休手續，怎麼辦？
國資委答覆 ：企業改制過程中，改制後，遺留的相關問題都有相應的機構去管理，當年紅光鋼鐵廠依法破產的管理單位是市環保局、目前在企業所在的紅光社區裡也設有留守處，主任就是原紅光鐵廠辦公室主任，對情況比較熟悉。這兩家單位都可以為你提供退休過程中的幫助，也可以撥打我們市國資委產權管理科電話3260454，我們也可以為你提供相應幫助。
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主持人：2018年度市屬國有企業中特困企業推進“人資分離“新模式，在解決困難職工養老、醫療等問題中有何實際舉措？
國資委答覆：“人資分離”是指資產和人員分離，由國資委統一將資產盤活，所得資金用於職工安置，不足部分通過清激國資收益和財政支持來進行補足。2018年度，指導市建材公司等19戶企業分類組建建材公司等，加快盤活企業資產，提高資源配置效率。截至九月份，國資委籌措資金1600多萬元，已為4000多名國企困難職工解決了醫保和養老保險問題。
張曄平 寶雞國資委黨委委員、副主任
今年以來，市國資委聚力三項改革，破解三大難題，集中力量推進深化國資國企改革，市屬國有經濟發展的質量顯著提升、成效日益彰顯。
上半年，市屬監管國有企業實現營業收入86.59億元，同比增長10.7%；利潤總額12.49億元，同比增長39.4%；已交稅費總額12.15億元，同比增長20.1%。
熱線觀點
“融資難融資貴、債務多負擔重、保民生促穩定”是寶雞市屬國企改革遇到的三大難題。如何破解？ 我市實施的“一企一策、分類施策”對症下藥，今年以來，市屬國有經濟發展質量得以顯著提升。
提示
寶雞市國資委聯繫電話：3261226
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