近日，有個兩個關於輔警的事，貴州、河南兩個不同的省份，一家比一家更暖心，一家比一家更敢大膽使用輔警。
2018年9月4日，貴州省貴陽市公安局特警支隊首次舉行輔警管理崗位人員聘任儀式，21名輔警受聘，走上管理崗位。
聘任儀式上，特警支隊支隊長黃衛要求，被聘同志一是要主動作為、帶頭表率，充分發揮主觀能動性，積極參加各項活動和任務，切實起到模範帶頭作用。二是要勤于思考、善於學習，把學習和思考作為一種政治責任、一種精神追求，為打造一支“學習力強、工作突出、思想先進、思維活躍”的輔警隊伍打好基礎。三是要遵紀守法、廉潔自律，在勤務工作中要講規矩、重規範，踏實做事、做踏實事。
無獨有偶，近日，河南省禹州市森林公安局更是打破身份壁壘，大膽選拔輔警擔任中層職務，聘任了18名優秀輔警擔任部門副職，這在河南省森林公安機關尚屬首次，應該在全國公安系統也寥寥無幾。
據瞭解，中層職務實行聘任制，是禹州市森林公安局在不斷探索中的又一創舉。
此次選拔涉及森林消防大隊教導員、辦公室副主任、督察室副主任等職位。經多次向禹州市組織部門請示、彙報，同意輔警選拔用人機制。在禹州市森林公安局黨總支的領導下，經過民主推薦、日常考察、綜合能力評估、民主投票表決、局黨總支開會研究等程序，確定了聘任名單，並進行了公示。
最終聘任18名輔警擔任部門副職，佔輔警總數的22.5%，聘任後每月將發放相應的職務工資，並向組織部請示備案。禹州市森林公安局局長宋宏舉對新聘任的輔警進行了交談並提出要求。
其實，早在幾年前，貴陽市公安局招錄公務員的考試中，已嘗試拿出專門的職位，面向已工作兩年的輔警招錄考試。
給輔警隊伍們提供施展才華、培養能力的平臺，調動輔警工作的積極性，激發輔警工作熱情，提振輔警隊伍士氣，增強輔警歸宿感已成為公安機關領導必須面對的問題。
輔警改革創新，領導大膽擔當！希望可以看到越來越多的優秀輔警走上輔警管理崗位，期待傳來更多的好消息！
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