現在很多的職場人在考慮一個問題：到底是平臺成就了自己還是自己成就了自己？
整日重複與固定的工作路線已經讓人變得沒有思想，讓許多人讓自己覺得自己就是企業運行的一個零部件。讓自己變得患得患失，害怕自己失業。
但是，就業市場永遠不會缺大家口中的牛人。他們從來不會擔心自己會失業，一般情況下只有他去挑企業，而不是讓企業炒他的魷魚。為什麼別人可以過自己想過的生活而你卻要時刻擔心著房貸，車貸，害怕自己的公司哪一天倒了，自己失業了。
在經濟學中，我們總說一句話，物以稀為貴。怎麼讓自己變成稀有的人才才能過自己想過的生活。
我每次和我妹說，讀書不是讓你掙多少錢，而是讓你在做人生選擇的時候有更多的抉擇，過自己想過的生活。程序員落魄時可以拿起掃把掃大街，但是一個掃大街的給他一個機會也不可能去做程序員。
這就是為什麼掃大街的工資低，而程序員工資高。因為職業具有不可替代性。
今天我說的打造自己的品牌，是讓我們的普通員工在工作中要打造自己的不可替代性，或者說提升自己替代別人的能力。我們要走別人的路，讓別人無路可走。同時保正自己的路上不能讓別人開車。
如果你從上班的第一天就做著公司交代給你的任務。每天重複著昨日的任務，也許那一天經理的小侄女就過來實習，然後你就乖乖的捲鋪蓋走人。這在中國的中小企業中特別明顯，中小企業用人唯親。阿里巴巴創立的時候基本上所有人與馬雲都有關係。
怎麼讓自己不被淘汰，你就要打造自己。這裡面不是說你需要技術能力有多強。是行業的NO.1。那你只能是一個高級的打工仔，可能還可以拿到期權。離開公司後還需要簽訂保密協議，在這個行業裡面基本上換公司比較困難。
怎麼打造自己，就是讓這個市場去認可你這個人。其實我看人從來不看學歷，只看這個人的閱歷，經歷的事。學歷可以造假，不過一個人經歷事不可能造假的，他的言談舉止無不透露了他的家世與閱歷以及經歷後的歲月滄桑。
除了技術特別高的行業，其他行業裡的要求都不是太高。一般情況下幾個月就可以上手，相信大家身邊都有那麼幾個人學什麼都快。做什麼事情都比別人做得好，把事情交託給他是最放心的。這也是我們大家所說的口碑。
為什麼我們在聊天的時候總會出現幾個神人：我同學，我朋友，我家旁邊的。因為這樣的人的確有許多，他們就是打造了自己的品牌。如果哪天你真的有這方面的需求了你就會打聽這個人，然後把事情交給他做。你認為他們在社會混得會差嗎？
今天馬雲會發布阿里巴巴得傳承計劃。也就說阿里巴巴會去馬雲化。馬雲也許會回去做他的老師。不知道大家可知道，馬雲在創業之前就是杭州市的十大優秀教師。聽說做學生的時候就是浙江省的高校聯合學生會的主席。
為什麼他創業時候可以聚集18 羅漢。而你創業的時候你爸媽都不給錢給你。因為你不曾創立自己的品牌。不能讓大家信服你。
巴菲特曾經這樣評價比爾蓋茨，哪怕他去賣漢堡也會成為漢堡大王。
你讓別人信服你，信任你。只有你是你。而不是你是哪個平臺的一份子。做自己的平臺，做自己的品牌。
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