很多新人刚步入职场，觉得很茫然，带着理想来，带着失望走。都说职场水很深，其实职场并没有那么可怕，如果我们多注意一些细节，很多问题都会迎刃而解。
这篇文章，张伊要分享给大家自己从一个职场新人一路走来的经验总结，希望可以帮助到职场新人走出迷茫。
#张伊的职场课堂#
001期 新人职场建议篇
01
主动领任务
一般企业都会给新人安排一个资历较老的员工去当新人的“师父”。可是，有时候他会非常忙，没时间顾及到你的存在。
而新人要做的，不是闲坐在那里侥幸，最好主动去找他领任务，表达自己的积极主动性，留下好感。这有助于将来后续的沟通，或者求助。
02
谨言慎行
多观察思考、少发表意见。
有想法是件好事，但是当你想要表达观点时，一定要提前先调查清楚这件事情的来龙去脉、背景资料，否则你的想法建议会由于对整个事态不太了解所以有失偏颇。
03
新人容易陷入到一个麻烦的境地：面对问题的时候，自己死磕。但有些事情不借助资源很难完成，于是焦虑，最后事情也没做好。一般来说，这时候可以联系分派给你任务的同事或领导，表明现在遇到的问题，寻求他的帮助。
不用担心自己的能力受到质疑，这其实也是你们沟通的机会。对他来说，事情做好是第一要义，帮你协调资源自然是分内事。
值得注意的是：主动求助是好事，但是询问也要自己动动脑筋，要问到点子上，不问可以在网上查到的问题；不问过多与任务推进无关的问题；不能有反正自己也不懂就把事情推给懂的人去做的心理，这些行为都会让人怀疑你的能力。
04
有效沟通
沟通时想要表达的意思要说清楚，要对前辈有礼貌，当沟通时有不明白的地方要及时问清，以免因为自己的误解而影响了工作的推进。
要敢于去沟通，而不是自己闷头苦干，有效的沟通是促成任务完成的强大动力。
05
学会记录和复盘
刚到一家公司，我们对新的职位的工作肯定有很多不懂的地方，可能当有人问你还有什么不明白要问的吗，一下子却想不起来。
其实我们可以养成一种习惯，刚到公司上班时，每一天记录下来今天学了什么，上司交了什么给我们做，当在工作中发现问题（不懂的地方），先记录下来，然后寻机会请教同事或上司，这样的习惯坚持下来一段时间后，你会发现你对岗位掌握的速度远比你预期的要快。
06
有责任心，对交付给自己的任务负责
很多新入职的员工会有：我是新人，我只是开始尝试，我出错也是应该的想法。其实并不是每个同事都会包容你的这种想法。一旦出品不行，那么很可能留下“工作不认真”“做事不靠谱”“想偷懒、不愿动脑筋”的印象。而第一印象可能会伴随很长时间。所以，在接手任务后，务必做好。
不要为自己一时取得得小成绩自满，也不要逃避自己手上困难的任务。
07
避免表露消极情绪
没有人愿意看到一张苦瓜脸，不要对你的上司或者同事抱怨叫苦你觉得不公平的事，不明智，反而会给人留下“能力不行”的坏影响。
新人刚进公司时，最难熬的应该是从到岗学习到正式独立工作这段时间，这是一段融入的时间，很多时候我们所面对的那种困境其实远远没有我们想象的那么糟糕，而后困难也不断被解决。
08
虚心请教
有不懂的地方需要向他人请教时，要真的用心记住。学东西不要囫囵吞枣，要多问问自己搞懂了没有，尽量不要就一个问题三番五次地重复咨询，否则，会让他人怀疑你理解能力或者误解你在学习的过程中心不在焉，这是对他人很不尊重的现象。
09
多交朋友，勿交“职场损友”，
跟优秀的人学习
在任何一家公司都会有优秀的人和散漫的人，而在我们的周围，肯定也会呈现出有的同事很优秀，有的同事很懒散，整体环境我们是没有办法改变的，但是我们可以改变我们跟谁接触。
对于新人而言，这是一个最容易受到别人影响的群体，不管是好的还是不好的，而因为人性好逸恶劳，那种不好的影响更容易侵入新人，所以新人刚进公司的时候可以观察一下部门的同事，多去跟优秀的同事接触，学习他们的做事方法和处世态度，让自己也变得优秀。
10
不要太计较得失
作为新人，不要太计较得失，得与失本来就没有定论，当你觉得是“得”的时候，在别人眼里却有可能是“失”，而当你觉得多付出好像是自己吃亏的时候，可能结果却是“得”。过于斤斤计较其实就是给自己身上增加负担。
张伊说
全国9月秋招在即
希望这篇文章可以帮助到
马上要入职的朋友
每个人都是从一个什么都不懂的新人
逐渐成长到可以独当一面
当你还是一个“职场菜鸟”的时候
是否发生过哪件让你印象深刻的事情
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