01
敢打敢拼的“獅子”型
忠誠乾淨，思想解放，思路開闊，敢打敢拼，敢於擔當是“獅子”型幹部的典型特徵。
“獅子型”幹部需要具有過硬的政治素質。“獅子型”幹部往往被任用到改革攻堅的重要崗位，需要具有獨當一面、駕馭全局的能力，這就需要這類幹部具有超強的政治判斷力和優良的品德素養，能夠經得起各種風險挑戰的考驗。
“獅子型”幹部需要具有強烈的進取意識。“獅子型”幹部屬於積極進取型幹部，具有闖勁和衝勁，敢啃硬骨頭、敢管爛攤子，因此也面臨更多的阻力和壓力，這就需要這類幹部具有不同於一般幹部的超強的抗壓能力和敢於擔當的勇氣。
02
率先垂範的“領頭雁”
一群大雁飛在天上，一定有一隻領頭雁。領頭雁很重要，他不能飛得太快，脫離雁陣，失去指引作用；也不能飛得太慢，混在雁陣裡，無所作為。這群大雁飛得如何，要看領頭雁的功力。“領頭雁”可以說是幹部學習的榜樣。
為什麼改革中的幹部要像“領頭雁”？因為頭雁帶對方向，群雁才能振翅高飛。頭雁迎風奮力，群雁才會協力向前。也就是說，領導幹部就是改革創新的領頭雁，任何時候都不能缺了擔當的精神，忘了自己肩上的責任。
03
察民情、走基層的“魚兒”型
為人民服務，還要做“魚兒”型幹部。這個比喻意為像魚兒一樣汲取水的力量，不斷增強察民情的聽力、走基層的腳力，惠民舉措將更加精準地對接發展所需、基層所盼、民心所向，為推動改革贏得寶貴的時間和機遇。
“魚兒”型幹部往往有強烈的使命感，為了國家的富強和事業的發達願意付出生命去拼搏去奮鬥。
04
腳踏實地的“孺子牛”
此類幹部“不待揚鞭自奮蹄”，腳踏實地、默默無聞，任勞任怨、甘於奉獻。
吃苦耐勞是一種精神，更是一種能力。領導幹部具備了這種能力，方能守得住清貧、耐得住寂寞；擁有了這種能力，才能禁得起誘惑、經得起打磨。
05
志存高遠的“千里馬”
千里馬，志存高遠，目標遠大。此類幹部堅定了信念就心無旁騖、義無反顧。俗話說“高度決定視野，尺度把握人生”。只有抱負遠大，才能思想上不失向，心態上不失衡，行為上不失範，才能幹出一番成績。
06
善於發現和解決問題的“啄木鳥”
“啄木鳥”型幹部最擅長的技能是發現和解決問題。他們具備紮實的知識儲備和廣闊的視野，能夠全面學習和領會中央精神，能夠結合當地實際制定出切實可行的貫徹落實方案。俯身實幹、勇於創新是“啄木鳥”型幹部的典型特徵。
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