別再我和提生二胎的事了，這一個都快要了我的命，從奶粉到日用，從生活到教育，我一平民，卻要養活一個貴族，壓力無處不在，不安讓我焦頭爛額。
一面是我的抱怨，一面是視頻裡剛生二胎的妹妹的炫耀。
現在，她就在電腦的另一邊-----荷蘭。
同樣是一個媽媽，妹妹在寶寶出生後，就開始了美好的帶薪休假，擁有同樣待遇的還有寶爸們，他們會在嬰兒出生後的頭六個月以外，再獲得五個星期並帶薪70%薪金的假期。
對，這都是真的，因為政府覺得在這個人口不多，又都不考慮生育的國度裡，讓媽媽們竟可能地輕鬆，讓寶爸們多參與到寶寶的共同教育中，是多麼完美的促進生育的辦法。
如果你絕對這些都是不過如此的小事，那以下一些內容你一定覺得這是了不起的驚喜。
1.從嬰兒出生的那一刻開始，在寶媽的賬戶裡就會多出一筆價值不菲的ZF兒童金，這可不是就發放一年的，而是持續到孩子成年為止。
2.教育補貼和生育補貼同時是每一個荷蘭出生寶寶的基本保障，也就是說，如果你不送孩子上學那是一定不行的，因為孩子學習的費用不出自家庭，而是出自當地機構行為。
3.荷蘭所謂的帶薪休假，絕對是名副其實的，因為，至少在帶孩子的頭四個月裡，公司給媽媽們的待遇和工作期間一樣多，一分都不會少，就好像你人還在公司裡上班工作一樣。
即便是你想修個長點的假期，比如一年或者更長，也不要擔心，因為公司會按照原來工資的80%給予支付，怎麼樣，很讓我覺得安心吧？
4.和我們一樣生育保險也囊括在荷蘭企業為女性員工所繳納費用。這筆費用力可能還含有度假工資。對，你沒有聽錯，就是度假工資。
5.荷蘭女王還是蠻霸道的，為了讓他們的臣民多多生育，她甚至拿出20萬來作為鼓勵基金，用來誘惑現在已經不太重視傳宗接代的年輕女性們。
現在，如果你想說你好羨慕荷蘭的孕婦們，那我還要向你透露一個小秘密。
荷蘭女性在入院生育時，是不會允許你做月子的，咋一聽是好事，可就我妹妹講，要不了多久，這種不坐月子的惡果就會出現，比如像她一樣四肢痛疼，頭痛甚至一些生產後遺症。
看來，凡事都是有利有弊啊，還是安分守己，認真帶好我大兒子吧，至於老二，一切隨緣。
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