朋友前幾年某985高校研究生畢業，一畢業就進了專業對口的BAT某企業。工作幾年下來，因為工作踏實，能力出眾，得到了公司領導和同事的一致好評。他對自己的未來充滿了信心。相信用不了多久就能夠成為部門的骨幹力量，帶領團隊獨立承擔產品項目研發，成為職場風雲人物。一切看來都是美好的，可有一件事卻始終困擾著朋友。他的父母一直認為只有考上公務員才不辜負自己的一番培養，才能光宗耀祖。畢竟在企業上班是打工，並不是工作。這些年父母的勸說、教育不絕於耳，朋友苦不堪言。
事實上，朋友畢業後直接去了一線城市，他跟我說當時剛去的時候也是一個人幫助也沒有，後來安頓下來後，開始從58同城上投簡歷，因為他學的專業在一線城市非常有市場，加之又是985學校畢業的高材生，他拿到了很多知名的大企業offer，最終他選擇了現在的這家企業工作，朋友現在的工資是我的5倍以上。未來有很不錯的發展空間，相信以他的能力，假以時日，年薪50萬並不是遙不可及的夢。而我的工資增長空間，用十個手指頭就能得到的數字。不過這樣比較似乎有些不妥，他畢業於某985高校研究生，而我畢業於某不入流的院校。不在一個檔次上。
這個社會能讓其它任何人都滿意的職業，那一定是公務員了。父母長輩更是將體制內的工作視為唯一正緊職業，其他的就是賺再多錢，都是打工的。我想，這可能和中國幾千年的封建思想有關。古人有云：士農工商，學而優則仕。無不說明，對體制內工作的認可。進入現代社會，父母長輩還是希望子女能進入體制內工作。我想，原因主要有這幾個方面：
1、 為了未來的穩定。父母幾十年的社會閱歷，他們聽到的、看到的一切，都告訴他們公務員是最正確的、最穩妥的、能夠一直穩定的，特別是經歷了下崗潮的一代，更是覺得只有公務員才是最穩妥的。長輩不一定都渴望自己孩子大富大貴，但一定都希望他們平安穩定。而體制內工作的穩定性，是其他任何職業都無法比擬的。
2、 為了自己的面子。在父母那一輩人眼中，公務員就是鐵飯碗，不僅是一份職業，更是一種榮譽。他們可以自豪的跟自己的朋友講，我小孩在市裡XX局、XX單位上班，而做什麼、工資待遇如何並不重要。
3、眼界的侷限性。絕大多數人都出生在縣城及農村地區，周邊缺少像樣的企業，即使經濟較好的地方，也是一些大企業放在當地的生產車間，管理人員都是總公司派下來的，當地招聘一些流水線工人。工作量大、待遇差、缺少有效的保障。說出來大家可能不信，現在很多廠招人，月薪不到2000，即使這樣，競爭還特別大。天之驕子，十多年寒窗苦讀，拿著不到2000的月薪，隨時都有下崗的風險，如何選擇？
再一個，越是小地方，就越講人情世故，凡事都喜歡找關係、走後門，體制內的優勢，在那裡可以得到最大限度的發揮。而長輩們在其中生活著，耳濡目染、潛移默化，自然而然就會認為擁有地位和權力，才是實現幸福的關鍵......
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