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問題：為什麼買斷退休人員死亡後沒有死亡補償？
如果題主指的死亡補償是喪葬費，所有城鎮職工養老保險參保人去世後都有，所需資金是由社保機構支付的。如果題主指的是撫卹金，買斷退休人員死亡後沒有。至於為什麼，是因為撫卹金是由單位支付，而不是社保機構支付的。買斷退休人員沒有掛鉤的單位出錢，沒孃的孩子沒奶吃。
1、買斷工齡下崗人員
上個世紀80年代起，買斷工齡開始風行。單位或因改制，或因破產，出現了大批的買斷工齡下崗人員。一紙買斷協議，讓這些人失去了飯碗，原來的視同繳費年限和實際繳費年限是有效的，拿到的是可憐的有限的補償金，成了所謂的下崗再就業的靈活就業人員，此外再無其他。不管之前有怎樣的貢獻，生老病死從此與原來的單位再無關係。之後完全要自己養自己，養家人，自己交社保。不管之後如何艱難，只有養老保險繳費年限滿15年，達到法定退休年齡，才可以退休，才會有養老金。這是一群被體制“休掉的”人，咬牙活下去的人。
買斷工齡退休人員一般是以靈活就業身份參加城鎮職工養老保險退休的人員。鎮職工養老保險退休人員的死亡補償主要包括喪葬費和撫卹金。我猜題主說的不應該是喪葬費，而是撫卹金。因為喪葬費是由社保機構發的，所有參保人都有，買斷退休人員死亡後也有。而且同一地區所有人的喪葬費標準是相同的，但有地區差異。而撫卹金是由前單位發的，退休時有單位的人才有可能有。其中機關事業單位退休的，都有。企業單位退休的，有的地區有，有的地區沒有，有的是少數。至於買斷退休人員已經沒有了單位，和其他靈活就業一樣，一律都沒有撫卹金。
2、退休人員喪葬費
相對而言喪葬費最公平。因為無論是下崗買斷人員，還是企事業機關單位人員，退休後死亡的，都有喪葬費。而且同一個地區所有的人，無論是機關事業單位退休人員、企業退休人員，還是靈活就業人員，標準都是一樣的。比如北京喪葬費的標準是每人5000元，天津喪葬費的標準是生前養老金的2倍，山東是1000元。有的地區還有一次性補助，比如上海除生前養老金2倍的喪葬費之外，還有一次性補助6000元。
3、退休人員撫卹金
撫卹金和喪葬費不同，死了也是講身份的，分三六九等，比較複雜。有的人有，有的人沒有。有的人多，有的人少。各地有各地的標準。比如絕大部分地區事業單位的退休人員，撫卹金是生前養老金的20倍。機關單位的公務員退休，撫卹金是生前養老金的40倍。企業退休的，很多地區都沒有，也有有的，各地標準不同。靈活就業人員退休的，都沒有。如果網友知道哪個地區有，請在評論區留言。至於為什麼沒有，簡單地說，是因為沒孃的孩子沒奶吃。撫卹金是由由退休前的用人單位發的，有單位的，有人負責；靈活就業人員沒有單位，每人負責。下崗買斷人員和前單位從買斷協議成立的那天起，就已經和前單位一刀兩斷，此後你的生老病死都和它無關了。
4、退休人員死亡後，身後還可能有哪些待遇？
（1）養老金個人賬戶餘額：去世早，不超過養老金計發月數的，還有可以繼承的養老金個人賬戶餘額。比如50歲退休，195個月之內退休的；55歲退休，170個月之內退休的；60歲退休，139個月之內退休的。
（2）中人養老金差額：如果是2014年10月1日以後退休的，退休時屬於機關事業單位的工作人員，有可能還有待補發的中人養老金差額。
（3）教師和公務員工資差額：退休時是在編教師，有可能還有待補發的和公務員的工資差額。
（4）待補發的退休人員養老金調整差額以及高齡補助：國家每年都會給退休人員上調養老金，大多數地區下半年才會落實。屬於調整範圍的在此之前去世的，尤其是上半年去世的，應該有待補發的退休人員養老金調整差額。如果是高齡退休人員，部分地區還有單獨發放的高齡補助金或綜合性津補貼。
（5）其它：還可能有取暖費，原單位單獨發放的福利性死亡待遇等。如果是殘疾軍人等優撫對象死亡，很多地方另有額外補償，各地標準不同。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多關於社保及退休的文章。願天下人都能老有所養，老有所依。
水流雲在草青青
所謂買斷工齡、就是你與企業解除勞動合同的那天起，你與企業關係中斷，沒有任何瓜葛；但是在此以前的企業工齡、包括視同工齡，繼續有效；解除勞動合同前、企業為你繳納的“五險一金”的年限繼續有效；
工齡買斷後，養老保險、醫療保險的繳費全由個人承擔！在職時，單位繳納20%、資金進入社保統等資金帳戶，個人繳費8%、進入個人社保帳戶；買斷以後，以靈活就業人員身份繳納養老保險，一共20%的比例、全由個人繳費，其中12%進入社會統籌資金帳戶、8%進入個人養老保險帳戶；到法定退休年齡、計算養老金時，統籌資金部分、會按一定的比例、計算到你的養老金之內；但是，在職職工、與買斷工齡的靈活就業人員退休以後、其所有的養老保險待遇都是同樣的！
按《勞動法》和《勞動保險法》的規定，風是參加養老保險的退休人員(機關事業單位除外)，死亡後，其待遇都同樣的標準，具體如下:
一:死者本人養老保險帳戶上的餘額、連本帶息全部退給其法定繼承人；
二::喪葬費:按上一年度、本地在職職工平均工資的3倍標準發放；
三:撫卹金:按上一年度、本地在職職工平均工資的10倍發放；
四:憑死亡者的身份證、社保卡、戶口註銷證明、死亡證明、火化證明；經辦人的身份證、社區證明；死亡人配偶的委託書、身份證等，到當地社保部門辦理並領取！
退休人員死亡後的特遇、各地相差很大，以當地的的規定為標準！
海海147035523
買斷工齡的職工又以下崗失業（靈活就業）的名義參加社會養老保險繳費。辦理退休手續與在職工退休職工是一樣，只不夠一個是個人到社保局辦理退休手續，另一個是企業單位幫助辦理退休手續，本人到社保局簽字認證。（1）買斷工齡的下崗失業人員死亡後，其埋葬費是本人二個月養老金，其它補助大概3000--4000元。（2）醫保卡賬戶如有餘額，家屬可以繼承。（3）養老金個人賬戶如有餘額家屬可以領取。
老頑童1686666
為什麼買斷退休人員死亡後沒有死亡補償？
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天笑講職場
退休人員怎麼買斷？誰來買斷？這個問題有點莫名其妙。
大家知道，以前企業退休職工歸企業管理，退休職工退休金由企業發放。後來，他們退休工資劃入社保系統發放時，社保系統只接收了勞動部門核准的退休工資部份，仍有一部份當年的補貼由企業發放。如午餐補貼25元，房貼2.50元――6元不等，幹部身份的交通費10元，這是國家以前明文發放的補貼。有效益好一點的企業還有自發的如燃氣補貼等。當時退休人員常形象地把社保發放的銀行卡稱為大卡，把企業發的銀行卡稱為小卡。
本世紀初掀起的地方國企改制潮中，許多企業因改制將改頭換面，或將不復存在，為了平息職工的不滿，紛紛給職工置換身份解除勞動關係，也就所謂的買斷工齡吧，實際應該叫企業違約賠償金。應該怎麼叫，留待後人評說吧。在職職工買斷工齡置換了身份，退休人員怎麼辦？當時通行的做法是將退休人員每月應發的補貼一次性發給十年（本企業平均4000元上下），與企業徹底脫離關係，移交社區管理。這不是買斷，其實也買不斷。退休職工很快就發現職工醫保中斷了，按規定他們應該是由企業繳納醫保而享受醫保待遇的。此刻企業已經解體轉制，新企業自然不會管問。退休職工逐級上訪，終由政府協調並補助了部份金額，退休人員則退回原領的一次性補貼，恢復醫保關係，但沒有社保卡回撥的門診醫藥費。
因此，退休職工是不存在買斷或置換身份的，他們養老金歸社保系統發放，由社區屬地管理，與企業已再與瓜葛。即便死亡，也是通過社區，向社保系統申請喪葬費和一次性補助費。
買斷工齡是俗稱，這是國企改制時給予員工的按工齡長短的補償。買斷工齡與續繳養老保險沒有衝突，社保實施前的視同工齡仍在，實際繳費年限也不會少，到齡仍然辦理退休，.領取養老金的人在亡故時均有從社保那一塊拿到喪葬補助、撫卹金，家人可以繼承其社保個人帳戶餘額。你拿不到死亡補助是指哪個東西？如果你買斷工齡的那個企業還存在，你在退休亡故後還想在那裡啃上一口，那顯然不可能，你買斷工齡後與企業沒有關係了。社保實施後，參保人退休後的生老病死全是社保局管，即使一些仍存在企業的工會會幫老員工處理喪事，但其費用在從社保局拿到錢後肯定會扣除，就是說，在殯儀館的花圈上寫字的那幾塊錢都是你自己出，喪葬費是固定的，你的那個盒子高檔了，你就可能賠錢。
執君之手觀日落月升
這個問題是真的嗎？假如是真的，還真的不公平，是天大的不公。企業破產工人買斷，是對國家改革的支持，是個人做出了巨大的犧牲，沒有享受改革的紅利，享受的是改革的痛苦。這些人虧透了，還要在喪葬費方面死的不明不白嗎？
良好143065284
買斷工齡是八十年的產物。有的企業是改制給工人買斷工齡，有的是企業破產給工人買斷工齡。買斷工齡以貨幣形式給工人，數額多少不等，實際就是下崗工人的補償。從買斷工齡領到補償金之日，企業與你解除了勞動關係，工人就與企業毫無關係了。那麼接下來，你的養老保險，醫療保險都待由你自己到勞動保險部門去繳。其它一切都歸社區管理。只要繳費到法定退休年齡就可以辦理退休手續審批退休。所以不管買斷還是沒買斷，繳費年 限到法定年限，年齡到法定退休年齡退休死亡的都有死亡補償金的。
笑走人生46663626
買斷工齡後成為下崗職工！在安徽買斷工齡下崗人員現在每年自繳的養老金是掛著原企業名稱繳納的！！！！！企業部分個人部分，都全部是下崗人員拼命掙錢交的！！！！！！如果沒退休死亡了，所退給養老金只是個人繳的8%那份錢。所以！買斷工齡企業員工退休與在職員工一樣標準。
思緒148098445
為什麼買斷退休人員死亡後沒有死亡補償？
雖然，國家說是買斷工齡是違法的行為。但是不管是不是違法行為，他頂多是判決企業沒有按照規定給你支付經濟補償金。
你只要簽訂了協議書，就說明你跟單位解除了勞動關係。
如果你跟單位存在勞動關係，職工死亡後，單位要支付死亡撫卹金。解除勞動關係之後，就沒有這一份錢了。
除非你跟單位的工齡，買斷協議裡有這一條，職工死亡後給多少補償。
真正的社保退休人員，死亡後都是有撫卹金的。青島的社保退休人員死亡是給予一千元的喪葬費，十個月社平工資的一次性撫卹金，個人賬戶餘額。一般都在五六萬元。
各地的退休職工死亡一次性撫卹金標準不太一樣。北京的喪葬費是5000元，死亡一次性撫卹金是20個月的退休金。
說這些都沒用，好好研究一下買斷協議，再詢問一下原單位，看看有沒有其他的補償吧，反正法律規定的沒有。
