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駐馬店泌陽縣人民檢察院招28人，不限專業
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，按照報名、筆試、面試、體檢、考核等步驟有組織、有計劃地進行。
二、招聘對象和報考條件
聘用制書記員應具備良好的政治素質和相關的業務技能、文化程度、工作能力、資格條件，同時具備下列條件：
1、遵守國家法律法規，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行，符合政審要求條件;
2、年齡在18週歲以上，30週歲以下;
3、具有正常履行職責的身體條件，無殘疾、無紋身、無傳染性疾病;
4、具有統招全日制大專及以上學歷，掌握速記等崗位必備的業務技能，計算機漢字速錄，速度每分鐘80字以上(聽打或看打);
5、同等條件下，法律、中文、計算機專業或具有司法工作經歷的優先聘用。
以下人員不得報考：
1、因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
2、曾被開除公職或被辭退的人員;
3、不符合報考職位要求的相關條件的人員;
4、因其他原因不適合在人民檢察院工作的。
三、報名與資格審查
1、本次招考採取現場報名方式，由考生在報名點如實填寫《泌陽縣人民檢察院聘用制書記員報名登記表》，任何一個環節發現弄虛作假，一經核實，取消招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。
2、報名時間：自本公告發布之日起至2018年9月14日，上午8：00—12：00，下午3：00—6：00。
3、報名地址：泌陽縣人社局就業中心人力資源市場。
4、報名需提交的證件及資料：報名時，報考者需一併提交本人畢業證書、身份證、其他有效證明原件和複印件，近期同底2寸免冠照片3張，1寸照片8張，另附個人簡歷1份。報名結束即領取准考證。
5、報名費按有關部門核實標準收取，150元/人。
四、測試及體檢
1、參加筆試，須本人攜帶有效身份證原件、准考證;
2、考試委託第三方命題和評卷;
3、考試形式及內容：採取筆試和計算機實際操作兩種方式，總分數100分=筆試70分+計算機實際操作30分(筆試按100分設置：公共基礎知識，法律知識及文明禮儀知識，筆試成績X70%計入總分;計算機實際操作按100分設置，成績X30%計入總分)。
具有下列情形之一的加2分：
(1)具有原985、211工程和“雙一流”大學全日制本科以上的學歷(普通本科院校畢業的加1分);
(2)具有司法工作經歷一年以上的;
(3)通過國家法律職業資格考試(原國家司法考試)的(累計加分最高不超過5分)。
3、筆試地點：泌陽縣職業教育學校，筆試時間：2018年9月16日上午9:00--11:00，下午3:00開始計算機實際操作。
4、面試：根據筆試和計算機實際操作總分從高分到低分按擬錄用人數1:1.5的比例確定進入面試的人選。面試採用結構化面試，主要考察應試者的邏輯思維能力、語言表達能力、應變與自我控制能力、舉止儀表等方面。面試的時間、地點另行通知。成績彙總以後，在適當範圍進行公開，公開時間不少於5個工作日。
5、體檢：面試結束後按照筆試成績佔70%，面試成績佔30%的比例合成總成績，按招考職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如有棄權人員或體檢不合格空出的名額，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
五、考察
體檢結束後，體檢合格人員為政審人選，政審由泌陽縣人民檢察院組織人員對其思想政治表現、道德品質、心理素質、健康狀況、有無違法違紀等進行考察。對有違法違紀記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
六、管理及待遇
根據筆試、面試成績、體檢及考察情況，擇優確定招聘人員，試用期3個月。試用期滿後與勞務派遣公司簽訂用工合同，由勞務派遣公司向檢察院派遣人員，並按有關規定辦理派遣手續。凡被錄用人員，工資待遇不低於當地最低工資標準，按規定繳納各項社會保險，應由單位和個人負擔的部分，分別由單位和個人負擔;並按有關規定提供服裝和辦公用品等方面的必要保障，享受職工休息休假和法定節假日所規定的休假休息權利。
七、報名聯繫方式
泌陽縣人民檢察院政治處 聯繫人：王燕
電話：0396-7920108 手機：18339681800
泌陽縣人民檢察院
38個專業71人 2018年駐馬店市中心醫院人才引進綠色通道工作方案
根據《中國·河南招才引智創新發展大會事業單位人才引進綠色通道工作方案》（豫人社〔2018〕35號），為更好地吸引高層次、急需緊缺人才來醫院工作，建立人才服務綠色通道，特制定本方案。
一、基本原則
堅持引進“高精尖”人才與引進急需緊缺人才相結合，堅持剛性引進與柔性引智相結合，堅持便捷高效、陽光操作、公平公正、暢通有序的原則，規範運行、協調推進，努力把高層次、急需緊缺人才聚集到市中心醫院發展事業中來。
二、引進對象報名條件
（一）基本條件
1.熱愛衛生事業，具有良好的職業道德；
2.遵守憲法和法律；
3.具備崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位要求的條件；
4.適應崗位要求的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準》要求；
5.招聘崗位要求的其他條件。
（二）具體條件
1.人員招聘
（1）統招普通全日制醫學臨床類碩士研究生：年齡30歲以下（1988年9月1日後出生），具體內容見附件：《2018年駐馬店市中心醫院碩士研究生招錄計劃》。
（2）統招普通全日制醫學臨床類博士研究生：不限人數，年齡35歲以下（1983年9月1日後出生）。
2.人員調動
原則上已在駐馬店市轄區和九個縣工作的聘用人員，不能參加報名。
（1）緊缺專業的副高級及以上職稱人員和統招普通全日制碩士研究生（僅限醫療和醫技專業）：要求有3年以上三級醫院工作經歷，副高和碩士研究生年齡45歲以下（1973年9月1日後出生），正高年齡50歲以下（1968年9月1日後出生）。緊缺專業：放療、核醫學、小兒外科、婦產科、兒科、急診、重症醫學、麻醉科、心臟外科、眼科、外周介入科等。副高和正高職稱人員要求第一學歷為統招全日制大專及以上學歷。
（2）省轄市級及以上學術技術帶頭人：要求在本專業有較高造詣和影響力，5年以上三甲醫院工作經歷，年齡50歲以下（1968年9月1日後出生），副高以上職稱。工作方式可採取兼職、科研、技術合作、聘請顧問等柔性協議合作等進行，其政治待遇和生活待遇具體面談。
（3）符合《河南省高層次人才和支持辦法》認定條件人員，如享受省政府特殊津貼人員、省學術技術帶頭人等，不限人數，具體待遇面談。
三、引進方法
（一）市中心醫院按照公開招聘有關規定，在會前具體組織自主招聘工作。
（二）現場辦理。2018年10月27至28日，在中國·河南招才引智創新發展大會現場，集中辦理編制、調動、公開招聘和崗位聘用備案等相關手續，聯審聯辦，一站式辦結。
（一）信息發佈
此次人才引進的有關信息及事項，均通過駐馬店市中心醫院官網、駐馬店市衛生和計劃生育委員會網站、駐馬店人才信息網站進行發佈，請注意查詢。
（二）報名與資格審查
本次人才引進採取現場報名的方式進行。
1.現場報名：由報名者攜帶身份證、學歷和學位證書、學歷認證證書原件和複印件各一份、一寸照片兩張到市中心醫院人力資源科報名。以高級職稱條件報名者，除提供以上證件外，需提供高級職稱資格證書和聘書原件和複印件各一份；以學術技術帶頭人條件報名者，需提供學術技術帶頭人證書原件及複印件各一份。以上原件除身份證現場審核後退回，其餘原件需留存人力資源科備查。諮詢電話： 0396～2726220，報名日期：2018年9月1日至9月30日。
2.報名資格初審
按照“誰審核、誰負責”的原則，人力資源科提出初審意見。
本次招聘資格審查貫穿於招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（三）面試
面試採用結構化面試方式，重點考察應聘人員的儀容儀表、表達能力、溝通能力、應變能力等，瞭解應聘人員與擬聘崗位相適應的基本條件和綜合素質。
面試成績滿分為100分。
面試工作方案另行制定，面試資格確認時間在本次人才引進專用網站公佈。
（四）體檢和考察
根據面試總成績，按崗位招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據面試成績，從高分到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛生部《關於印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關於印發的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。
（五）公示並確定擬聘用人員名單
根據考察結果，確定並公示擬聘用人員名單。
對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。
2018年9月6日
領導說了！
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