9月10日，祝教师们节日快乐！
阿里巴巴集团创始人马云，也一早就发出了一封题为“教师节快乐”的公开信，证实了此前的传闻。公开信称，一年后的阿里巴巴集团20周年之际，也就是2019年9月10日，他将不再担任阿里巴巴集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。
马云为什么要辞掉职务？张勇又是谁？是谁定了他做接班人？更关键的是，没有了马云的阿里巴巴，还会是阿里巴巴吗？
马云为什么要辞任？
在我心中，曾经有一个梦！
新华经济分析师觉得，马云是为了追梦！武林江湖中，大侠内心中总有一个特别单纯的梦，半生拼搏，只为等待一个合适的时机，放下一切全身投入。
“这是我深思熟虑、认真准备了10年的计划，今天得以实现，要感谢阿里巴巴合伙人的认同，感谢阿里巴巴董事局的批准，也要感谢所有阿里巴巴的同事们以及他们的家人，正因为过去19年大家对我的信任、支持和共同努力，让我们有足够的自信和能力迎接这一天。”
企业家辞掉职务不鲜见，但是用十年的时间来思考这件事的不多。马云的这段话，颇有一种江湖大侠决定退隐江湖的豪迈感。
不知道是因为长相清奇，所以喜欢天马行动，还是因为喜欢天马行空，才长相越来越清奇。
马云的面孔，识别度巨高无比，很多人都说像外星人。看过马云接受采访的视频、演讲的人，无不承认他具有非常强烈的现场感染力，能够把人带入他所以描述的一种场景，并相信这样的场景在不远的未来会实现。
曾经在杭州湖畔花园，他讲了3个小时的“天书”，于是“十八罗汉”成立了阿里巴巴。从湖畔花园的创业、到华星科技大厦再到阿里巴巴西溪园区，19年时间，围绕着“让天下没有难做的生意”，马云不停地讲啊讲啊讲，底下的团队不停地干啊干啊干，每个天马行空，都变成了脚踏实地。于是，阿里巴巴成长为一家市值4200亿美元的公司，在全球的影响力举足轻重。
后来，马云说他后悔了，没想把公司做这么大。于是网络上有了名段子：悔创阿里杰克马。
出生于教师节那天，注定了马云与教师有着解不开的缘分。毕业于杭州师范学院，入大学教书六年半。成名之后的这些年，他曾经在不同场合说着与教师的感情。他曾不止一次地在说，很怀念做老师的日子，认为自己“做老师会做得比CEO好”。
在几天前的XIN公益大会上，马云再次说，教师是他最喜欢的职业，自己最后还是会回到老师这一行。就连阿里内部，对马云的称呼早就从“马总”变为了“马老师”。
从乡村教育到云集世界顶尖科学家的达摩院，从基础教育到职业教育，从环保到公益，马云这些年一直在做着与教育相关的事情。马云的微博名称为“乡村教师代言人”。2014年12月，马云成立马云公益基金会，系马云个人出资在国内设立的非公募基金会，这几年在资助乡村教育上着力颇多，制定了一整套的“乡村教育计划”。更是从2015年起，马云公益基金会发起“马云乡村教师奖”，每年举办一次评选，每年评选出100名获奖者，每人获得10万元奖励及专业发展支持。
在这个快速发展的时代，领导着一家公司不断向前奔跑的同时，还能不间断地做着与教育相关的事情，尽管一年飞行超过800小时，但是每年的XIN公益大会、乡村教师表彰会、湖畔讲课等等，他都不缺席。可见，马云真得很喜欢教书育人。回到最初的角色，却又不再是最初的人，想必马云是非常开心的。
马老师说，关于自己的未来还有很多美好的梦想。“大家知道我是闲不住的人，除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外，我想回归教育，做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。再说了，世界那么大，趁我还年轻，很多事想实施，万一实现了呢？！”
祝马老师生日快乐！祝福马老师！
张勇是谁？高速上换引擎的人！
张勇，花名“逍遥子”，内部人称“老逍”，工号离马云的001号有一万多的差距。在2007年来阿里之前，张勇是盛大集团的首席财政官CFO。他说，已经干过一个30亿美金的企业，想再干一个300亿美金的事业。总而言之，也是简历牛哄哄、经历开挂般的人物。
双11，从淘宝的一场促销活动，成为一场现象级的商业盛世，调动全球资源倾力投入，变成全球的狂欢，背后的推手是张勇。不仅如此，让手机淘宝成为世界最大的移动电商平台的是张勇，一系列新零售战略的主导者也是他。
马云在公开信中称：“张勇加入阿里巴巴已经十一年，自担任阿里巴巴集团CEO以来，展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力，连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。它具有超级计算机般的逻辑和思考能力，坚信使命愿景，勇于担当，全情投入，敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。他被评为2018年最佳CEO排名第一，这份荣誉当之无愧！他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队，我认为这是我现在最应该做的最正确决定。这几年我和张勇的合作配合经历，让我对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心！”
这番肯定，非常高！马云曾说：天不怕地不怕，就怕 CFO 做 CEO。如今，此话成真。
张勇，是阿里内部创业的成果。阿里内部，对老逍有这样一个说法：老逍是在高速上换引擎的人，而且把拖拉机换成了波音747。张勇曾说过，马云对他这个曾经的CFO给了特殊的包容，并没有专门定义他该干什么，不该干什么，因此，他没了束缚，撸起袖子加油干，把自己当作阿里创业的接棒人，尽心尽力。
去年，张勇参加盛大离职人员的聚会时说，和未来相比，今天还很渺小。“互联网数字技术和商业结合，对人的生活的影响才刚刚开始。
面对未来，我们如何去把握这样的机会，真正去做一件有意义的事情，能为我们的客户带来价值，让我们的用户、让我们的消费者带来价值，是我们今天所有人去奋斗的共同目标。”他说，不仅在阳光灿烂的日子修屋顶，每天都要修屋顶。唯有拥抱变化，才能在互联网的速度中生存。
阿里巴巴会怎么走？
对于马云的交棒，外界最为关心的莫过于，没有了马云的阿里巴巴还会是阿里巴巴吗？
一个优秀的企业家，是一个企业发展至关重要的因素。正如乔布斯对于苹果，比尔盖茨之于微软。
正在不断向前奔跑的阿里巴巴，又会有怎样的发展？
借助于网络的发达，都市人都知道在阿里巴巴，每个员工都有一个工号、花名。无论对内还是对外交流，花名的知名度已经超过本名。马云，工号001，花名“风清扬”。因为是武侠迷、爱金庸。据说在阿里巴巴西溪园区4号楼二楼有个书柜，里面只有金庸一个人的书。
阿里人如此看待花名：花名是“本我”，重新激荡起每一个人童年的英雄梦想。花名是“自我”，意味着忘掉过去，从零开始。花名也是理想中的“超我”，是自我向往的终极理想。而工号，是辈分。即便离职了，某个号码也就此空着了，因为曾经付出过。
总有一种对人的感情在其中。
究竟是人带领了企业的发展，还是机制带领着企业的发展？这不仅对于阿里巴巴，更对于多数企业来说，都是一道摆在面前的题目。对于阿里巴巴的未来，马云也有担心。他曾经说过，如果制度、人和文化能够完美结合，企业就能基业长青，摆脱对于个人的过度依赖。
阿里巴巴始终有非常清晰的使命与愿景，到2036年，阿里巴巴要服务全球20亿消费者、1000万盈利小企业、创造10亿就业机会，并给世界带来更多平等的机会。阿里巴巴的制度、人才和战略，都在为这一目标服务。
合伙人制度，是马云敢于交棒的底气。他在公开信中说，“今天的阿里巴巴最了不起的不是它的业务、规模和已经取得的成绩，最了不起的是我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业。我们创建的新型合伙人机制，我们独特的文化和良将如潮的人才梯队，为公司传承打下坚实的制度基础。事实上，自2013年我交棒CEO开始，我们已经靠这样的机制顺利运转了五年。 ”
马云曾经不止在一个场合说过，我们公司的资产是人！阿里巴巴集团发布的2019财年第一季度财报中，股权奖励开支达到 163.78 亿人民币，比去年同期的 40.19 亿增长了 308%，这一数值是阿里上市以来的最高记录，也是国内企业最高的单季度股权激励。根据阿里的内部统计，其员工的平均年龄仅为31.5岁，来自68个不同的国家，工作地点则遍布全球25个国家和地区。
从1999年创始之日，阿里巴巴的未来就期望着有“良将如潮”的人才团队和迭代发展的接班人体系。如今，不仅有蒋凡、吴泽明、胡喜等新一代领导层崭露头角，管理干部和技术骨干中“80后”已经占到80%，“90后”管理者已超过1400人，占管理者总数的5%。阿里多元、年轻的人才梯队初具规模。
纵观阿里巴巴集团整个业务层面，阿里和蚂蚁、菜鸟和阿里云等板块都已经完成过一次管理层交接，且保持了公司运转的顺利。5年来，阿里巴巴已从电商公司发展成为包括电子商务、线下零售、智慧物流、网络支付、大数据和云计算、文化健康等在内的数字经济体，正在为全球提供数字化商业基础设施。处于上行区间的阿里，正是马云可以放心进行交接的基础。
合伙人制度，关键在于员工对于一个价值观的认同。只要阿里巴巴既有的使命、愿景和价值观不变，阿里巴巴未来的发展轨迹就完全可以预期。到明年，合伙人制度正好10年。“我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。”马云如此评价合伙人制度。
马云说，想做个102年的企业，正好可以跨三个世纪。做一家百年老店不易，尤其是在互联网界。那么，且先看下一个十年，合伙人制度能否顺畅运行？能否成为破解企业传承发展的利器！
撰稿：新华日报·交汇点记者 赵伟莉
总策划：杭春燕
图片来源 ：网络
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