每個人的精力和能力都是有限的，在職場中，當已經竭盡全力還是無法有所突破時，人就會感到茫然，甚至懷疑自己。在這個事業的瓶頸期，有很多人都不知道該怎麼辦。其實有時候可以適當的停下來思考一下，到底是什麼因素限制了自己的職業發展。這樣比像一個無頭蒼蠅到處亂撞要有效的多，在這個時期，能夠想到的方法都已經嘗試過了，但是不甘心就此止步，所以有些人就順著目前的方向一直幹，其實用處不大，應該對症下藥。
1、 可以考慮繼續深造，對自己目前缺少的知識進行儲備
現在有很多企業，對管理層的學歷有要求。這些都是與個人能力除外的硬性要求，要升職就必須有相應的學歷。所以當遇到職位一直升不上去的時候，可以思考一下是不是自己的學歷低了一點。
而且如今社會的各方面的發展真的是日新月異，如果不定期進行一些知識儲備，很容易被職場淘汰。尤其是職場中的上位者，需要有與時俱進的思想，公司的管理是需要創新的，這些都與自己的知識的更新有關。所以當遇見事業的瓶頸期時，也要想想是不是自己現在的工作體系太過於陳舊，需要適當的更新一下。不管怎樣，多學一點知識是沒有壞處的。
2、 靜下心來想一想自己的目標到底是什麼
當人在職場上到達一定的高度的時候，往往之前給自己設定的目標已經實現了，或者就是設定的目標太過高大不夠接地氣，所以實現不了。這兩種情況都有可能限制自我的發展，目標如果已經實現了，這個時候很可能就產生一種繼續往上爬才能實現自我價值的錯覺，可是，這有可能根本不是你想要的；而目標太大無法實現，可能導致自己工作越來越疲憊，越來越無力，搞到最後自己都沒有自信了。遇到這種瓶頸期時，你應該靜下心來想一想你到底要的是什麼。是高薪厚職，還是有其他想要實現的目標。
3、 停下來休息一段時間，給自己充充電
工作永遠都做不完，但是人卻不能一直工作，人不是鐵做的，會感到疲倦，這個時候你會覺得做什麼都很無力，所以在工作上就沒有有所收穫。像這種情況，遇見事業的瓶頸期，其實是一種錯覺，不是你的能力不夠，而是你真的各方面已經透支了，需要停下來，好好休息一下，放個假，出去走走，也許就能豁然開朗。
其實，在職場中遇見瓶頸期是很常見的，不僅只是在職場中的上位者會遇到。就連剛出來工作的菜鳥都深有體會，在工作的兩三年裡總覺得自己沒有上身空間，不知道從哪裡突破。其實只要靜下心來好好思考一下自己的職業目標是什麼，朝著目標走準沒錯。如果遇到換工作的情況，可以上58同城上找找。
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