在互联网的大佬中，关于马云爸爸，一直流传着“后悔创业杰克马”的佳话。马云曾很认真的说过：我这辈子最后悔的，就是创立了阿里巴巴。
不过大家都把这当成一句笑话。
然而上周，《纽约时报》一篇关于马云的报道称，马云计划于下9月10日（周一）辞掉阿里巴巴董事局主席的职位，然后从事教育慈善事业。
年纪轻轻的就要丢掉自己一手创办的公司？难道马云真的后悔创立了阿里巴巴？那个流传已久的段子真的不是笑话？
消息传出后，网上一片哗然，一时之间出现了很多讨论。有人分析了马云辞职后阿里巴巴会怎样，有人推测谁将是马云的接班人，还有像我这样靠着花呗才能苟活的人，甚至已经开始欢呼雀跃起来：马云辞职，那这个月的花呗是不是就不用还了？
可是很快阿里巴巴就出来辟谣了：马云将于9月10日那天对外宣布的是公司传承计划，而不是网传的“退任”或“退休”。
然后今天，马云发出题为“教师节快乐”的公开信宣布：一年后的阿里巴巴20周年之际，他将不再担任集团董事局主席，届时由现任CEO张勇担任。
55岁就选择退休，马云其实早就计划好了。
01 早就准备退休了，为什么一直拖到现在？
其实早在创业之初的1995年，马云就给自己定下了一个计划：十年后的2005年，要回学校做老师。
但没想到，2005年的时候，阿里巴巴和eBay正处在竞争激烈的状态，马云觉得那时候回去是不负责任的，于是想想再过几年吧。
到2009年觉得差不多了，但那时候阿里的业务又很多，有B2B、淘宝、天猫等，整个阿里还没有接班体系，任何人来担当这个公司都有点难，如果辞职就显得有点盲目。
一边是无法放下的公司，一边又是自己想做的事情，马云也没想到创业会是一条不归路，于是只好决定再等一等，并同时开始了CEO接班人的梯队训练。
一直到2013年陆兆禧被任命为阿里巴巴集团CEO，马云才能辞掉自己阿里巴巴CEO的职务。再到后来，张勇接任阿里集团首席执行官，井贤栋接任蚂蚁金服CEO，两个集团CEO都能独当一面了，马云才又开始计划离开阿里巴巴。
就在前些天马云接受采访时还表示，他正在把更多的时间和财富用于慈善事业，创立一家以他本人名字命名的基金会，专注教育，以后用在阿里巴巴上的时间会越来越少。
一直到今天都没有离开阿里巴巴，不是舍不得，只是还放不开手。
02 退休后，马云会去做些什么？
虽然还没退休，但马云似乎早就计划好了自己退休后的生活。
马云曾经在多个场合提及自己最喜欢的工作是当老师；即使创业成功后，马云回馈得最多的，也是教育事业；特别是近年来，马云频频关注教育慈善事业。
他曾在2014年成立了马云基金会，主要致力于改善中国特别是农村地区的教育系统；2015年又启动了“马云乡村教师计划”，每年一届寻找100位优秀乡村教师，给予每人总计10万元持续三年的现金资助与专业发展机会；2016年马云基金会还正式发布“马云乡村校长计划”，每年在全国范围内评选出20位优秀的“乡村教育家”，给予每人持续3年总计50万元的支持；2017年又启动“马云乡村师范生计划”，在10年内至少投入3亿元，为乡村教育发现和注入新生力量，为中国培养未来教育家……
另一方面，2017年4月，已经办了湖畔大学、云谷学校的他，又低调办了所学校，叫“桃源里自然中心”，校址就在植物园内，专门教人认识大自然。
与此同时，马云也将自己的微博改名叫“乡村教师代言人—马云”，在2018年一共发了5条微博，其中两条是有关农村教育。
不难看出，马云最喜欢的职业，还是教师，最想做的是，还是教育。在最近一次采访中，马云就再次明确表示：我想有一天，不久后，我会回去教书。我觉得这件事和做阿里巴巴CEO相比，我能干得好得多。
03 真正的牛逼，是拥有想做什么就去做的勇气！
此次传承计划宣布后，网上出现了很多关于阿里巴巴前途的分析。
说实话，我不知道阿里巴巴没有了马云会怎样，我也不关心马云到底什么时候会辞职，我只知道，马云那种想做什么就去做的勇气，值得我们所有人学习。
作为一名前英语教师，马云在1995年开始创业，并在1999年创办了阿里巴巴。带着最初的十八罗汉，将公司建设成了世界上最大的电子商务公司和第三方支付公司，改变了中国人的购物方式和支付方式，同时身上也有了更重的责任。
就像前几天，只是一个退休谣言，就能导致阿里巴巴股票当日的收盘价下跌了近3%。
可即使这样，马云也一直没忘记自己真正想做的事，并毫不掩饰的说过：我进入商界完全是误打误撞，本来就想玩两年，没想到一搞搞了20年。
就像我们做着一份不喜欢的工作，本想先做着，等过段时间再说。只不过不同的是马云做成功了，他本想做两年玩玩的创业，越做越大，身上的责任也越来越大。
一边是责任，可另一边还有梦想，怎么办？大多数的我们可能都会选择忘掉梦想或者丢掉责任，但马云选择的是，先担当完责任，再回来找梦想。
一个厉害的人，应该是有能力承担自己应有的责任；但一个更厉害的人，一定是有勇气去做自己想做的事情。不管从怎样的角度，马云都是一个真正厉害的人。
附马云9.10日微博：
各位阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们：
今天是阿里巴巴19周年。我怀着激动的心情向大家宣布：经董事会批准，一年后的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20周年，我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席，现任阿里巴巴集团CEO张勇（逍遥子）将接任董事局主席一职。我从今日起会全面配合张勇，为我们的组织过渡做好准备。在2019年9月10日之后，我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员，直至2020年阿里巴巴年度股东大会。
这是我深思熟虑、认真准备了10年的计划，今天得以实现，要感谢阿里巴巴合伙人的认同，感谢阿里巴巴董事局的批准，也要感谢所有阿里巴巴的同事们以及他们的家人，正因为过去19年大家对我的信任、支持和共同努力，让我们有足够的自信和能力迎接这一天。这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。
1999年，和大家一起创办阿里巴巴的时候，我们矢志建立一家让中国和世界骄傲的公司，让公司能够持久发展102年。我们知道谁都不可能陪伴公司102年，公司持久发展靠的是治理制度、文化体系和源源不断的人才梯队，公司不可能只靠几个创始人，更何况我深知从能力、精力和体力的角度，任何人都不可能永远担任公司的CEO和董事长工作。10年前我们就问自己这个问题，如何保证马云离开公司以后，阿里巴巴依然健康发展？我们相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。为此，这十年来，我们从未停止过努力和实践。
我受的教育让我成为一名教师，能够走到今天我非常幸运。为公司未来负责也为自己负责，应该让公司里更年轻、更有能力和才华的人来担任领导工作，继续传承“让天下没有难做的生意”这个伟大的使命。我们帮助全世界的中小企业、年轻人、妇女发展的使命和愿景让我们激动不已，这是我们的初心，也是我们的福报和责任，真正相信并实现这样的使命就需要更多马云、数代阿里人去为之奋斗。
今天的阿里巴巴最了不起的不是它的业务、规模和已经取得的成绩，最了不起的是我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业。我们创建的新型合伙人机制，我们独特的文化和良将如潮的人才梯队，为公司传承打下坚实的制度基础。事实上，自2013年我交棒CEO开始，我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。
我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。这几年来，我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系，单纯靠人或制度都不能解决问题，只有制度和人、文化完美结合在一起，才能让公司健康持久发展。我深信，今天阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍卫的文化，假以时日，将会越来越赢得客户、员工和股东的支持和拥护。
1999年创始之日起，我们就提出未来的阿里巴巴必须要有“良将如潮”的人才团队和迭代发展的接班人体系。经过19年的努力，今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流。作为教师出身的我，看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化，以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才，我深感自豪！
张勇加入阿里巴巴已经十一年，自担任阿里巴巴集团CEO以来，展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力，连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力，坚信使命愿景，勇于担当，全情投入，敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。他被评为中国2018年最佳CEO排名第一，这份荣誉当之无愧！他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队，我认为这是我现在最应该做的最正确决定。这几年我和张勇的合作配合经历，让我对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心！
关于我自己未来的发展，我还有很多美好的梦想。大家知道我是闲不住的人，除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外，我想回归教育，做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。再说了，世界那么大，趁我还年轻，很多事想试试，万一实现了呢？！我可以向大家承诺的是，阿里从来不只属于马云，但马云会永远属于阿里。
马云 2018年9月10日
【本文来源/智联招聘HR公会，作者/张二贰】
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