手机用户63895001342
任何事情，有因必有果，为什么退休了有退休金，因为你是教师，如果你是农民就没有退休这一说，教师的退休金的计算是依据退休之前的薪酬待遇计算的，退休之前的待遇高，退休后也高，这没有什么不对，这样的制度才能激励在职人员不断的进步，如果退休了，把一辈子的个人“业绩”都归零了，这才是本末倒置，从某种意义上说，退休金是对你“工作了一辈子”的一种“奖励”工作期间越优秀，退休待遇越高，这合情合理，如果退休金人人一样多，那就是鼓励在职人员混日子等死，完全不符合多劳多得，不劳不得的分配原则，题主提这样的问题，可能本身的职称不高吧😄请以平常心看待退休金，只要身体好，活到120岁，你拿的退休金保证比任何人多。祝题主心想事成，全家幸福。
风轻云淡102
楼主你好，我们国家从2014年开始，才实行这个事业单位编制人员，缴纳基本养老保险的这样一个政策。
所以在2014年以前，实际上还是沿用以前老的这种退休金的政策，因为这个事业单位人员包括公务员单位退休的人，他都是根据自己的职务工资，包括年限工资等综合起来来计算这个退休工资。
所以楼主作为一个中人的话，是不会影响你在2014年之前的一些工龄，也就说2014年之前的工龄，完全会考虑你这个职称工资的，但是2014年缴纳养老保险开始，养老保险本身他不是不体现这个职称工资在里面的，所以说2014年以后就没有这个职称工资了。
实际上这是非常合理的，因为本身他事业单位人员就沿用这样一个政策，所以这也就是很多人愿意考这个公务员单位，和事业编制单位的一个原因吧。
社保达人工作在电力
按理讲不在其位不谋其职，职称是在岗位上贡献大小的一种评定并已享受其付出了的劳动报酬。退休了就没再继续做贡献，并且在计算退休后根据其在岗待遇的标准而包括了职称的待遇，所以不应该再重复享受职称待遇。例如企业的高管，在岗时的工资均比普通人高许多，交社保也多，退休计算该拿的数额也就比普通人多。因此退休了就是平常人一个，包括事业退休的也是同理，所以退休了不应再享受职称待遇是合理合法的。因每年涨养老金，有时国家还要对那些有特殊贡献的另外再增加养老金奖励。
天边的彩云80320032
这不合理那不合理，人人都拿一样的退休工资，还会有不少人说不合理。一句话，存在就是合理。人辛苦了一辈子，不能老了不能工作了把他们都杀吧！
施南33139061
绝对不合理，离开了岗位，哪来的职位，职称？工作没有贵贱之分，只有分工不同，岗位上有区别，可以理解，离开了岗位，只能说与工龄挂钩还算合理，也公平！
雪域一雄鹰
世界上许多事情都不是一句简单的合不合理就说得清楚的。有些事情既然存在就必定有他的合理之处。
俗话说得好:“万丈高楼平地起"。就教师职称而言，从员级、初级、中级到高级，那可是每一个教师靠自己的学识、能力一步一个脚印打拼出来的。
稍有常识的人都知道，教师职称是按比例配置的，特别是要被评聘上中、高级职称更是难上加难。一个教师为之打拼了一辈子而得来的职称，不但是其本人能力的体现，也是一种荣耀。当你评聘上了某个职称，你就可以享受与之相匹配的岗位和薪级工资。
养老保险制度实施以后，每个人的缴费工资就是你本人的综合工资，也就是说，你评聘了什么级别的职称，就会享受什么样的工资待遇，也就会缴纳什么金额的社保费用。
从养老金的计算公式可以了解到，你退休时养老金的多少与你本人的缴费年限、缴费工资、缴费基数等因素密切相关。养老保险所遵循的基本原则是鼓励多缴费、缴长费，多缴多得，长缴多领。
由此可见，教师虽然退休了，其退休后所领取的基本养老金仍然与他在职时的职称密不可分。换句话说，一旦拥有，将受用终身。教师退休后还与职称挂钩合理吗？我想此刻题主心里应该巳经有答案了吧！
叶公来帮忙
2014年前机关事业单位退休金实行替代率制度，与在职时的职称职务有关。2014年后退休的人员退休金只与交费年限（包括视同缴费年限）、交费額职业年金交费基数有关。简单一句话，交的多领的多。
雨轩品茗2
个人觉得不合理。教师退休后的工资收入与当时退休前的岗位职级有关。也就是说中级教师和高级教师退休后的退休金是不一致的。按理来说，退休后，不论你是何种职称，都是普通的退休人员，应该一视同仁。
刘sir_星月菩提488
不合理，在职时已经拥有了相应的报酬，退了休有一部分资金应平等享有，即使你是国家级又能怎样都不工作了，也该有点平等了
上善若水127436101
小编问的是屁话，为什么不合理，奋斗了一辈子，奉献了一辈子，为什么不能按职称哪退休金？这老师怎么教的，教了一个脑残。
