奇怪！為何富士康女員工生女孩的比例更高？
據燒腦周邊的朋友們說啊，有一個神奇的現象在富士康發生，那就是生產端的女員工大多生的是男孩，而工程研發部門的女員工大多生的是女孩。這不是笑談，經過仔細的盤算一下來看，主要集中在工程研發單位的女員工還
真的，真的，真的生的女孩概率比較高！難道富士康員工生孩子還有風水學？燒腦帶著疑問探究了幾個單位的八卦信息，發現長時間在研發部門工作的女員工差不多生女孩的比例在70%以上，這個數據沒有放量來支撐，但也可以說明一定的問題，那就是傳說有一定的準確性。
想要生男孩結婚別找工科女，這種笑談也不是一天兩天了，燒腦嚇得趕緊去科普了一下，拿出來和大家分享一下，如果有為了給家裡添個帶把兒的，可以補腦一下。
學過高中生物的都知道，父親的染色體是XY，母親的染色體是XX，生男孩或者女生是由染色體的組合來決定的，一般來說與工作性質是無關的。
但是！重點來了。但是一般長期搞計算機的，搞工程研發的人們壓力比較大，電腦輻射較高一些，而且還是每天久坐無運動，飲食沒有規律，睡眠少等等等等職業因素都容易造成'男生'，是'男生'的精液酸性比較高，所以生女孩的幾率就會非常高。這個是有科學根據的，不是燒腦在胡說，而且這種生女孩幾率大的原因也不是富士康的專利，各行各業有如上職業因素的都會有這樣的‘傳聞’，不信，你仔細觀察一下身邊的妹子們吧，或許有新發現，那麼別忘告訴燒腦。
最後燒腦說的是生男生女決定權的大頭，在男人！別老在女人身上找問題。好了今天就分享到這裡，我是燒腦專家，我的談吐一直都很燒腦。老廣告了，求贊，求轉，求評論。
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