空山画雨
按照教师法第七条的规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定福利待遇以及寒暑假带薪休假的权利。
教师不论是事业编制还是合同工，都适用于劳动法的相关规定，劳动法有明确的规定，职工在节假日加班应得到双倍补偿，如果是在法定假日，可以得到更高的补助。
可能很多老师对于学校的义务加班都存在着质疑，但是最后的情况是不了了之。
除了大中城市或者是教育经费比较充裕的学校，会按照相关的规定给学生给老师发放补助之外，大部分其实老师的加班是没有任何补助的，甚至是有的地区寒暑假老师加班也是如此。
这可能目前中小学教师管理上的一大特色。
之前有了解过，在一些国际性的学校，对于中籍教师和外籍教师的管理上存在着很大的不同。
外籍教师加班一般是有加班费的，并且学校有规定，外籍教师在参加培训期间，首先要征得教师的同意，并且要支付相应的加班费，而一般中国籍的教师在国际学校，都是强制要求加班的。
教师无偿加班，一方面是和教师工作性质有很大的关系，教师的工作不同于其他的工作，教书育人是一个缓慢的过程，不可能仅仅通过教师的工作量和作业批改数量，就能评定老师的教学成果。有些学校为了提高学校的教学质量，会要求教师无偿加班。
另外一方面，与社会对于教师的定位有很大的关系，一提到教师很多人就认为是教书育人，就是要有“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的精神，就是要时刻准备“燃烧自己，照亮别人”
之前，确实有很多老师在呼吁要给教师加班费，但是教育管理者往往是以“给教师加班费，有损教师形象”给回绝了。
其实，学校的上级要求教师双休日无偿加班，是不受限制的人事任免权的一种延伸。
按照教师法的规定，教师可以对学校的教学管理，和教育行政部门的工作提出意见和建议，并且可以通过教职工大会或者其他形式参与学校的管理。
但是从实际的情况来看，学校与老师之间的关系是管理与被管理的关系，并且学校和教育管理部门在教师的任免、以及职称评定和工资晋升方面，有很大的自主决定权。当教师的权益受到损害的时候，并没有明文规定可以通过何种方式维护自己的权益。
也就说教师的大部分权利其实是处在“真空”的状态，这些是为什么很多中小学会出现“一言堂”的主要原因。
期望我的回答能对您有所帮助
升学与考试
从法律层面讲，教师的休息权受到法律保护，学校的上级要求教师双休日无偿值班，老师有权拒绝，但是，实际上，你是拒绝不了的，除非你准备辞职。
不过，双休日的值班，不会是全体教师每个双休日都到校值班，而是排班轮值，若干周轮值一次，这种情况，是可以接受的。
问题中提到无偿，也就是属于义务值班。很多地方，包括政府部门的值班，都是无偿的。有关部门有明确的规定，双休日值班不得发放加班费，事业单位跟企业不同，企业法定节假日加班，还要拿平常日工资三倍的加班费。
这有些事情，你不好去谈违法不违法，有权拒绝还是无权拒绝。我们还处在法治的初级阶段，法律还无暇解决这样的小事。很多大事，比如教师工资的发放标准，这样大的事情，也是法律明确规定的，很多地方都未得到很好的落实。为何？因为我们还在法治的路上，一直在进步，但得有个发展的完善的过程，心急不得的。
教师妹子一枝花
如果说双休日是法定假日应该休息，那寒暑假是什么?在日本寒暑假教教师是照常上班的，家里没人照顾的孩子一样可以去学校。
辰溪晓筑
上级说老师有偿补课算违法，那么上级要求教师法定假日无偿加班算不算违法？按照教师法、劳动法条文，老师又有没有权利拒绝假日无偿加班？
有你真好34848
这么简单的问题还用问吗?老师有权力拒绝。上级要求无偿值班，说明没有完成正常的教学进度。
中彩的王爷
头放暑假前，我们老师的各层“婆婆”们就开会说了，放假是给学生放的假，不是给你们老师放的假。所以你们要随叫随到，手机保持畅通，出门前打招呼。并且要假期值班。这值班当然是无偿的了，还想着给钱那呐，可别做那美梦了。
题主问，有权拒绝不，你可以拒绝呀，可是估计你得挪挪窝了，他们开除你的权利没有，但是折腾你的权利是有的。调到你去个偏僻的离家远点的学校，作为你不听话的惩罚。
很多老师们就麻木了。与其去抗争，不如服从。每个老师不仅仅要干好自己的份内的事情，还要干好上级领导分给各项政治任务。
比如帮扶贫困户。我就想，就我们这穷老师，还去给人家脱贫，自己比人家还过得紧吧呢。
假期为了防止孩子的溺水事件发生，老师要去承包的池塘水边巡逻。淹死孩子不可以，淹死老师没事。
创建精神文明城市，老师们要去大街上站岗，管你是双休日还是暑假，就是上课时间，课停了也得去站岗，这是任务必须无条件完成。
多希望还老师们一个清清静静的环境，安安心心去给孩子们上课呢。不要这事那事的这么多。周末老师值班护校，那不是学校里顾着保安呢吗？老师还去值啥班？有啥财产需要保护的，就是小偷也不会去光顾穷学校呀。即使有非常情况，那女老师们看护学校，又能起到什么作用，和坏人作斗争，估计除了受伤任何犯罪行为都制止不了吧。
我说的对吗？朋友们！来互动一下，说说你的看法吧。
心中百合静静开
值班，主要工作是看着学校财产不受到损害，完全可以以后勤人员为主要值班人员，再安排倒休，这样既不违反劳动法，也不耽误教学
昆哥140162111
老师这个工作很辛苦，好多人不愿意做，他，（她），们付出的多，回报的少，但是还是有好多朋友为了培养人才，默默付出 ，为美好的明天浇灌出美丽的花朵。
老师上课时站在讲台上，挖空心事，动足恼筋，一遍又一遍的给小朋友们讲课，要面带微笑，又要幽默风趣，想尽一切办法来和小朋交流。现在的小朋友想像丰富，经常看到网上小朋友写的作文，答的题目，五花八门，让你看了以后就会哈哈大笑。
可是有的小朋友，却还是不爱学习，爱玩游
戏，玩的时间在长都不闲烦，不吃饭，不睡觉都可以，让他学习，马上晴天变多云。老师不敢管的太严，现在的小朋友，小小年级就有离家出走的，还有跳楼的，骂老师的，打老师的都有。不管吧，家长会说我们家小孩上学没有学到知识，当老师真的好难。
老师在双休日的时候，上级让他们必须加班的话，应该按照国家规定，付双倍的工资，一份付出就应该有一份收获。当然也可以拒绝不加班。
谢谢！天下老师们，为国家教育出一批批人才，他，（她）们付出了青青，付出了一生的心血.向教育工作者致敬！
图片2.3来自网络
2018年8月15号
杨芳6344388834
悟空问答所发关于中小学教育的问题都很幼稚，甚至缺少法治理念。比如，取消职称、自愿补课、拒绝课后托管等等。
53785677998
双休日值班、开学的第一天开会或上班恰好是双休日的，按劳动法规定，都应当给予老师双倍工资，否则就侵害了教师合法权益。教师们应当维护自己的合法权益。
