在小米上市狂歡之後，隨後請來了著名的金馬獎導演周浩監製了《小米創業8年內部紀錄片》（手機篇），其中最重要的一個片段是，雷軍直接拒絕了將"稻草賣成金條"的人才。
眾所周知，小米從創業開始之後，便十分注重人才，特別是在其跨步式發展的道路上求賢若渴。
小米內部紀錄片中講到，經過高管的推薦，雷軍面試了一個"非常厲害的銷售"，各種簡歷都是接近完美，在一家重要的供應商中，將900萬美金一年的業務，經過四年幹到了2億美金。
這個人直接對雷軍說，他說我有能力把稻草賣成金條，這就是我的能力。
但是雷軍直接給予了回應，堅決拒絕。
2015年7月，雷軍在內部會上的講話震聾發聵："我不要能把稻草賣成黃金價的人。"
在雷軍的領導下，小米一直讓利消費者，保證不欺騙消費者。當小米的品質上升一個臺階時，當行業所有智能手機廠商都在漲價時，雷軍表示拒絕。
在2017年亞布力中國企業家論壇上，有記者提問：最孤獨是什麼時候？
雷軍說道："幾乎所有的人都勸我把小米產品賣貴的時候，我感到孤獨，因為他們不瞭解我的夢想和追求。"
把小米產品漲價與雷軍創辦小米的初衷不符，與小米的價值觀不符。小米的初衷是"做感動人心價格厚道的產品""做出讓每個人都能買得起的好產品"
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