小徐，現在應該稱為大徐了，畢竟已經是兩個娃的爹了。
大徐原來是我們這裡一家上市企業的老員工，高中畢業就進入了公司，那會兒企業少，大家都是靠種地為生，進公司要託關係，進了公司每月有工資還會覺得格外的臭美，有高人一等的感覺。
公司發展比較快，陸續在北京，深圳等地建了分廠，人手不夠用，就從總部這邊抽調。現在回想，偌大的北京城和經濟特區深圳怎麼會缺人呢？應該是又能吃苦工資又低的員工不好招吧。
那會兒還是小徐的大徐去過最遠的地方不過十幾公里外的縣城。北京，心目中的聖地啊。想想故宮、天安門，滿眼小星星的大徐興沖沖的報名了。其實大徐心裡還有個小九九，去北京上班工資比在家裡上班一個月要多好幾百塊錢呢。媳婦才給大徐生了個男娃，以後花錢的地方多著呢。公司答應 ，去北京上班是輪崗，兩年一輪崗，回來待遇不變。
雖然心裡捨不得，大徐還是告別了媳婦去了北京。去了北京才發現理想跟現實是有差距的，雖然公司在北京，但是不是在市區啊，去一趟市區可是要比去趟縣城遠多了。還要請假。令大徐沒有想到的是在北京一呆呆了六年，其中也有跟公司打過申請報告，公司總是以沒有人手回覆大徐。孤身一人的大徐在北京待著就像坐牢一樣，只能通過電話，QQ微信來慰藉自己的思鄉之情。
最令大徐受不了的是公司分公司的新人工資越來越高，而他的工資卻一直不見動彈，有跟直屬領導反映，領導的答覆是大徐的工資是跟著總公司這邊走的，不是跟著北京公司的工資體系走。反映的次數多了，直屬領導不耐煩了，中國人這麼多，不差你這一個，願意幹就幹，不願意幹就不幹。
大徐倔脾氣上來了，第二天遞交了辭職報告，經理不批准，因為沒人頂崗。大徐不管不顧，鐵了心要走，自己是憑本事吃飯，憑自己的勞動賺錢，又不是靠公司的施捨，憑啥甩臉子呢。此處不留爺自有留爺處。儘管經理說如果大徐自己走的話工資也會給扣個乾乾淨淨，大徐仍然是不管不顧的拎著鋪蓋回了老家。
後來聽說北京分廠招的新員工因為對設備不熟悉，出了幾次事故，造成了不小的損失，經理因此受了處分，被降職。但那個就跟大徐無關了。
老漁問過大徐，幹了十年了，就這樣一走了之，心裡沒有種捨不得的感覺麼？
大徐回答說，如果好聚好散，也許心裡會不捨得。打工麼，是衝著錢去的，但是公司那麼多，工資也差不多。很多時候選的就是人與人的緣分，人與人的情分。只有冷冰冰的金錢關係，掙錢多心裡也憋屈。同樣是打工，幹啥要讓自己憋屈呢。現在只後悔回來晚了，如果能重新選擇，我肯定不會去北京，寧可在家掙三千，不去北京掙五千。
樹挪死，人挪活。大徐在家附近找了個企業，還是幹自己的老本行，每天都可以帶著著自己的娃兒出門遛遛，心裡比在北京時舒坦多了。
馬雲曾經說過，員工之所以離職，歸根結底，錢沒給到位，心受委屈了。老闆有老闆的考慮，員工有員工的想法。很多時候員工並不是太計較工資的高與低，在公司工作的心情狀態更重要。
大家說老漁說的對麼？換做是你們，你們會怎麼選？歡迎留言討論。
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