人性深處，所有人都渴望被讚賞。因為讚賞，我們可以獲得更多前行的動力；因為讚賞，我們可以確認自己存在的價值。吉祥上師對這一人性特點曾做過精準的剖析，他認為：“我們大多數人總是希望得到別人的讚美，卻很吝嗇對別人的讚美。當我們做了一點小事的時候，總是希望別人可以來表揚自己。這是很多人都在不斷重複的思維怪圈。”上師提醒我們說：“應該多讚歎和隨喜別人，想想當我們取得小小進步，或者做了一點小事，別人總是擊掌稱讚的時候，想想我們在獲得讚揚時的興奮與喜悅，我們就應該懷著感恩的心，時刻提醒自己，好好去為別人的努力鼓掌，無論成功或失敗。”
在上師的提點下，我們似乎可以發現，那些真正有智慧的人從不吝嗇對他人的讚美。他們明白，渴望讚美和欣賞是大多數人的心理需求，只有被肯定，人才會覺得自己生存得有價值。有一次，洛克菲勒的一個合夥人愛德華•貝德福特，在南美的一次生意中使公司損失了100萬美元。然後，貝德福特喪氣地回來見洛克菲勒。洛克菲勒本可以指責他的過失，但是他並沒有那樣做，他知道貝德福特已經盡力了，更何況事情已經發生了，不能因此就把貝德福特的功勞全部抹殺。於是，他極力尋找一些話題來稱讚貝德福特。他把貝德福特叫到自己的辦公室，對他說：“這太好了，你不僅節省了60%的資金，而且也為我們敲了一個警鐘。我們一直都努力，並且取得了幾乎所有的成功，可還沒有嚐到失敗的滋味。這樣也好，我們可以更好地發現自己的錯誤和缺點，爭取更大的勝利。更何況，我們也並不能總是處在事業的巔峰時期。”幾句話下來，說得貝德福特心裡暖洋洋的，並下決心準備東山再起。由此可見，讚美是人人都願意領受的禮物。
很多人在與他人交往的過程中，容易把別人身上的缺點無限擴大，動不動就責怪他人。可是對於別人身上的優點，則以“沒什麼了不起”來評價。這種現象其實是非常可悲的。一個人若只看到別人的缺點，而看不到別人的優點，他將很難獲得美好的友誼和別人的幫助。
作家亦舒說：“我們常常是對親人和朋友太苛刻，而對外人太客氣。如果能夠顛倒一下的話，就天下太平了。”在現實生活中，這樣的問題的確常有發生。我們經常會聽到很多女人抱怨，說丈夫在外面如何談笑生風，在家裡卻少言寡語，而且愁眉緊鎖，好像沒有一件事對他的脾氣。也有男人埋怨說，妻子在外面光鮮照人，可是在家裡卻不懂浪漫、不會做飯，對孩子和老人都缺乏耐心。這似乎是普遍存在的一個問題：我們把笑臉留給了世界，卻把冷漠留給自己最親密的人。
我們懂得給同事鼓勵，卻常常忘了讚美自己的愛人，誇獎自己的孩子。於是，很多家庭的磨難因此產生。那些本是最美好的依戀，因為缺乏讚美而變得可有可無；那些本來是我們最值得驕傲的孩子，因為我們常常用別人家更優秀的孩子來比較，而漸漸失去自信，自卑到不敢在父母面前抬頭。這些都是我們的困擾。我們期待自己被讚美，卻如此吝嗇對親人的誇獎。
如果我們願意讓陽光與歡樂灑進我們的房間，願意伴著歌聲與微笑生活，那麼就伸出手吧，為周圍的每一個人鼓掌，為他們每一次不論成敗的努力喝彩。
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