東莞，最新崛起的準一線城市，常駐人口800萬，這座以製造業著稱的城市，正在湧動著新的變化。國家提倡智能製造，東莞也想擺脫世界加工廠的影子，提倡科技創新，最成功的代表作就是松山湖高新產業區的成立與發展。
工廠生產線
2018年東莞工廠用工荒進一步加劇，一方面工廠老闆找不到工人，一方面是工人找不到好的工作，現在東莞的工廠老闆都發愁，不管是用了什麼手段就是招不到人。好不容易招了一批人，幹了一段時間又跑其它工廠去了，花費了很大的招聘與培訓人力成本，到頭來還是白忙活。東莞工廠用工荒加劇，老闆抱怨加工資也招不到人。
生產線工人
工廠老闆 不好招人，工人不好找工作,是什麼原因造成的？其實主要還是物價上漲太快，房租上漲速度超過工資增幅，工廠利潤變低，給員工加個兩百一月算到成本里面，原本的微薄的利潤就更少，老闆壓力大，不加太多工資，也加不起太多工資，工人辛苦工作一月還不夠養家，有的還只夠自己生活，所以只能不停的換公司找機遇看能不能找到工資高點的或者自己做一份事業，我們來看看東莞工廠工資到底多小。
看看下面這個是寶光電子，前面三個月底薪1510元，全勤獎300元，請假沒有全勤獎，1510除以21.75除以8等於8.678元，也就是說平時加班1.5倍是13元，週末加班2倍是17.35元，按一個月休息兩天，每天上班10小時算，就是加班100小時 60*17.35+40*13+1510+300=3371元，五險一金按最低扣除（600左右）後發到卡里就剩2700元左右，東莞農民房租房一般400一月，吃穿都比較貴，基本不能剩錢，請問這樣的工資員工能待的長久嗎？當然老闆也無奈，稅收較高，利潤低，現在工廠老闆壓力也大的很。
寶光電子招聘圖
這是藍綠手機廠底薪2000，績效200還有生活補貼300，這工資在東莞已經算高的了。
VIVO手機廠招聘
這是藍綠手機廠的母廠步步高電子，工資待遇差不多，底薪2000加績效200，生活補貼300元。
東莞市步步高招聘圖
創科的底薪工資2040元在東莞也還算可以，我是在大朗汽車站對面松山湖方正公司後門路邊看到的招聘信息。
創科集團
職場競爭壓力越來越大，公司對員工以及員工對公司的要求也越來越高。但是生活成本越來越高，企業利潤越來越低導致東莞工廠用工荒加劇，我們想擺脫這個現狀要麼學門技術，要麼想辦法做自己的事業，但任何成功都是非常難得，還是希望經濟大環境好些，那樣相對工資也高些。
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