面试是公务员考试中最后一个难关，也是最为重要的一环，这是一次和考官最直接、最亲密的接触，要成功通过面试，我们怎能不深入研究考官这个角色？
一、面试考官从哪里来？
面试考官由按规定程序获得面试考官资格的人员担任，一般来自组织人事部门，高校党校或考录主管部门确定的其他有关单位。
我们的考官都有其本职身份，他在面试当天，他是考官，他在面试结束以后，他又从事自己的工作，而且，面试考官在其各自的岗位都是有一定身份、有一定资历的人。
二、面试考官需要具备怎样的条件？
必须具备基本条件和业务条件
1.基本条件：
- 要拥护中华人民共和国宪法
- 要遵守干部人事纪律
- 要严格保守秘密
- 要有高尚的品德，办事公道
- 特别是要有健康的心理
- 在行政单位，要有副处以上的职务；在高校，要有副高以上职称，同时要从事组织人事工作，干部人才工作，或者有关的面试组织工作两年以上的经验，这就保证了考官熟悉这方面的工作。
- 另外，考官必须要具备综合分析的能力，计划组织的能力等等。就像游泳教练虽然不一定能够成为世界冠军，但一定是要求会游泳的。
2.业务条件：
- 具备面试相关的知识
- 要具备组织面试工作的技能
- 要对干部竞争上岗比较熟悉
- 具备上述条件，经考试培训合格，并且获得颁发给考官面试的资格，就具备了成为面试考官的条件。
三、怎样获得面试考官的资格？
- 符合基本条件和业务条件的人员，均可以申请面试考官资格，通过考官培训并被认定为合格或者优秀的等次。
- 这个考官资格证并不是说颁发一次就终生有效了，我们的机动车驾驶证实行年审，我们的考官资格证也是一年审一次，通过了有效期为一年。
- 所有考官会成立一个考官库，并不是每一个考官库的人都会坐在考场上，考官是经过随机抽取的形式确定的。
四、如何保证面试打分的质量？
- 对考官进行培训，要求考官认真打好每一项分数
- 要求我们考官要认真倾听每一位考生的答题，要能够准确地理解题目。
- 我们要求考官能够态度认真，态度和蔼，能够消除考生的紧张心理。
- 要求考官能够严格按照测评的要素进行打分，对所有考生执行同一标准。
- 要求考官精细、认真，对于面试水平相当的考生，打分不宜相差太大。
- 要知道考官自己也作为父母，他们也有自己的子女，所以作为考官来讲，他们都是有着很强的职业责任感。
- 至于测评要素呢，一般来说，公务员考试考察8个方面能力要素。
- 这里面讲到了学习能力，就是看考生有没有用到一些新的知识，新的理论，有没有一种与时俱进，拓展自己知识结构的能力，是不是说在吃自己的老本，用的语言，用的概念还是在高中时候学的政治常识，所以要求考生具备学习能力。
另外，对于面试考官来讲呢，还有“4感”！
- 他们有很大的期待感，期待考生有好的表现，有时候能看到面试考官，他为考生答得好感到很开心，为面试考生答得不好也感到惋惜。
- 面试考官也有使命感，可以说受组织之托，肩负着选贤任能的重大责任。
- 面试考官也有压力感，怕面试评分有失公允被人笑话，面试考官打分不能相互交流，不能说别人打多少分自己就打多少分，不得讨论，必须独立打分。
- 面试考官也有疲惫感，不能够抽烟，也不能够聊天，特别是面试考生在答题的时候严禁考官离开考官席的。
这些都是对考官的要求，所以要求考官认真答好每一项分数，让考生的水平能够真实地以分数的形式呈现出来。
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