據統計稱，在國外企業中（如：諮詢類、創意設計類、軟件及產品研發類、事務所類等），工時表應用率高達90%以上。
而在國內企業中，從 初步認識 -> 逐步認知 ->開始接受 ,從分析統計數據看出，當前工時表概念比較容易接受的公司都具有以下幾點特質：
1. 國外公司在中國區的分公司或代表處；
2. 公司的老闆具有國外留學或工作的背景；
3. 具有前瞻性眼光的公司老闆。
整體看來，基於工時統計項目和人員工時，核算項目成本，並進行員工績效考核是今後所有公司需要面臨的問題。項目可以賺錢，而員工效率和人力成本直接決定了老闆的收益的多少！浪潮PS Cloud雲ERP涵蓋企業的方方面面，他其中便是具有工時表模塊，他可以進行管理您的員工
創建並分配項目
通過分配任務和項目為員工安排工作量。
授予訪問權
經理只需輕擊幾下即可允許或限制後端訪問其員工。
批准工時表
獲得您的員工工時表的概覽並進行審批。
瞭解員工的活動
按照項目或任務監控員工的績效。
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