为什么华为的待遇那么好,还是会有员工花式吐槽?

我们都知道华为是国内的大公司大企业了啊,福利薪水也都相当不错的,如果能进这种公司上班一定是非常好的吧?有网友就分享了关于他在华为上班的情况。

为什么华为的待遇那么好,还是会有员工花式吐槽?

这位员工非常荣幸的进入到了这家公司上班,只是岗位分得非常不好,想转岗也转不了,最后只能无奈选择离职。他在14年的时候进入了这家公司,绩效还不错,三年内两个B一个A吧,而且给的待遇也是非常好的,该有的都有,可是知道啥原因,他走上了离职的道路。现在想想很不爽这份工作,反正年轻任性。

为什么华为的待遇那么好,还是会有员工花式吐槽?

刚刚入职的时候是一个软平台刚刚搞的一个项目组,那时候年轻什么都不懂,不过有过大牛师傅,可惜后面带了一年师傅就离职了,那时候项目刚刚起步,技术氛围和环境都非常的好,大家互相帮助,现在想来那时在公司最开心的时候,进步也十分的明显,如果一直在那个项目组应该不会辞职吧。

为什么华为的待遇那么好,还是会有员工花式吐槽?

后面产品要转型了,就被输出了,新到到那个部门工作和轻松,同事也非常的好,日子过得很舒服,不过以公司的尿性不可能一直这么舒服的。果不其然,几个月后和其他同事安排到了产品那边做维护。对于这个产品只能说真的垃圾,完全说是一团糟,和自己原来做的产品没得比的。这里没人教你怎么做,只能自己去学,搞熟了之后发现这个工作搞下去只能把自己搞废去。每天处理都问题都是些低级问题,用的是最蠢的方法。总结一下就是,定位问题蒙,问题的报告要编。

为什么华为的待遇那么好,还是会有员工花式吐槽?

搞来快一年,实在是受不了向主管提出转去开发,可是主管口头上答应了,估计回头就不在意了,全靠拖字打发,没办法只能寻找下家,拿了奖金跑路,这感觉真爽。他还表示,他还是很喜欢公司,这是他的第一份工作,感谢公司给了他一个机会。

对此大伙们有啥看法呢?各位可以在下方讨论区讨论哦。


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