王子殿下2846
既然有单位，建立了劳动关系，那么单位就应该依法为农民工交相关社会保险，农民工业依照相关规定享受失业保险金。
首先，根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应为与之建立了劳动关系的农民工，办理参加相关社会保险的手续并缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。
对用人单位不为职工缴纳或少缴纳社会保险费的，劳动者有权要求单位给予补缴，并向劳动保障监察或社会保险监察机构举报，必要时可通过法律途径维护自身的社会保险权益。
其次，根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工本人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
《失业保险条例》规定，单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
但是在实际的操作过程中，一些不法分子就喜欢用临时工的名义，欺负我们农民不懂相关法律，劳动合同也不签，从而在待遇、保险等方面克扣我们农民工的费用，损害农民工的正当权益。
以前，我们农民一方面因为社保观念比较淡泊，而且处了问题也怕麻烦，因此往往就让别有用心的单位诡计得逞，暗里自己吃哑巴亏。
不过，随着农村普法的推进，现在越来越多的外出农民工已经对相关法律法规有了一定的了解，被欺负的现象也就少了很多，同时，也有更多的农民兄弟受到不法侵害的时候，也懂得了拿起法律武器维护自己的正当权益。
另外，随着今年7月的税制征收改革，以后税保合一，从2019年1月1日起，社会保险将由税务部门统一征收，相信往后农民工的权益会得到更好的保障。
醉美乡野
农民在任何企业单位工作，都有个试用期，试用期以后，单位会和农民签订劳动合同，劳动合同签订后，单位会给农民缴纳保险的，保险里面就有失业保险，在农民工作满一年以后，如果不续签合同，或者单位解雇农民，农民可以领到失业金 ，如果农民在单位里工作，已经形成了劳动关系，单位没有和农民签订劳动合同，那么就是非法用工，没有签订劳动合同，哪里来的失业金，所以农民即使在这个单位工作很多年，也是领不到失业金的（就失业金而论）
知足常乐73495376
临时工和农民都没关系，领失业金的前提是工作其间按时足额缴了失业保险金，并且非个人原因失业的，就能领到相应的失业金，具体金额和月数视缴费情况而定但最多领24个月。
手机用户5368478000
失业金领取的条件之一就就是必须在当地连续缴纳失业金一年以上，根据你的描述，你现在连这个最基本的条件都没有满足，是没有资格领取失业金的哦！
