王子殿下2846
既然有單位，建立了勞動關係，那麼單位就應該依法為農民工交相關社會保險，農民工業依照相關規定享受失業保險金。
首先，根據我國《勞動法》和《勞動合同法》的規定，用人單位應為與之建立了勞動關係的農民工，辦理參加相關社會保險的手續並繳納社會保險費，這是用人單位的法定義務。
對用人單位不為職工繳納或少繳納社會保險費的，勞動者有權要求單位給予補繳，並向勞動保障監察或社會保險監察機構舉報，必要時可通過法律途徑維護自身的社會保險權益。
其次，根據《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工本人按照本人工資的1%繳納失業保險費，城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
《失業保險條例》規定，單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年，本單位並已繳納失業保險費，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
但是在實際的操作過程中，一些不法分子就喜歡用臨時工的名義，欺負我們農民不懂相關法律，勞動合同也不籤，從而在待遇、保險等方面剋扣我們農民工的費用，損害農民工的正當權益。
以前，我們農民一方面因為社保觀念比較淡泊，而且處了問題也怕麻煩，因此往往就讓別有用心的單位詭計得逞，暗裡自己吃啞巴虧。
不過，隨著農村普法的推進，現在越來越多的外出農民工已經對相關法律法規有了一定的瞭解，被欺負的現象也就少了很多，同時，也有更多的農民兄弟受到不法侵害的時候，也懂得了拿起法律武器維護自己的正當權益。
另外，隨著今年7月的稅制徵收改革，以後稅保合一，從2019年1月1日起，社會保險將由稅務部門統一徵收，相信往後農民工的權益會得到更好的保障。
醉美鄉野
農民在任何企業單位工作，都有個試用期，試用期以後，單位會和農民簽訂勞動合同，勞動合同簽訂後，單位會給農民繳納保險的，保險裡面就有失業保險，在農民工作滿一年以後，如果不續簽合同，或者單位解僱農民，農民可以領到失業金 ，如果農民在單位裡工作，已經形成了勞動關係，單位沒有和農民簽訂勞動合同，那麼就是非法用工，沒有簽訂勞動合同，哪裡來的失業金，所以農民即使在這個單位工作很多年，也是領不到失業金的（就失業金而論）
知足常樂73495376
臨時工和農民都沒關係，領失業金的前提是工作其間按時足額繳了失業保險金，並且非個人原因失業的，就能領到相應的失業金，具體金額和月數視繳費情況而定但最多領24個月。
手機用戶5368478000
失業金領取的條件之一就就是必須在當地連續繳納失業金一年以上，根據你的描述，你現在連這個最基本的條件都沒有滿足，是沒有資格領取失業金的哦！
