目前很多互聯網公司都面臨著一個難題：企業僱傭自由職業者多，稅務高！對此，愛員工小編下面將會給大家說說這種情況下面企業如何做稅務籌劃。
企業的困境
隨著互聯網、共享經濟的興起，很多公司開始接入大批的自由職業者，比如：兼職平臺、眾包平臺，需要給兼職人員結算工資；自媒體平臺、直播平臺，需要給媒體主或網紅結算收入；與一些推廣渠道合作的公司，需要支付給渠道提成費用；在線教育或知識付費平臺，需要給入駐老師結算課程費用；金融公司，需要招聘大量的兼職信貸員；僱傭自由職業者或兼職人員的企業，都有一個巨大的煩惱：稅務成本太高並且合規，難！
有些企業給自由職業者支付費用時，是採用勞務方式支付，企業需代扣代繳20%-40%的個人收入所得稅，這可是一筆不小的開支，企業幫自由職業者承擔這筆費用，企業成本高。自由職業者自己承擔這筆費用，自由職業者到手的錢又大打折扣。於公於私都不是一筆劃算的買賣。
企業稅務處理
所以就有了採用財務報銷的方式支付，企業讓自由職業者提供大量的發票，自由職業者沒有工作室，想要拿到發票，又想工資不縮水，就會去買發票。金稅三期開始後，這種方法其實是很冒進的。涉稅風險高、量大難處理，財務壓力巨大。
再者，隨著監管趨嚴，公對私、私對私轉帳的可操作空間越來越窄，財務合規風險非常大。
基於上述原因，很多CEO、財務人員以及HR們都在抱怨：難道稅務問題就沒有辦法解決了嗎？
其實是有辦法的，只要找對正確的方法，就可以做到企業、自由職業者兩贏。 愛員工是一家從事多年財稅服務的平臺，專門為企業、自由職業者提供專業的稅務籌劃服務。歡迎關注愛員工，瞭解更多實用的稅務知識。
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