青春舞动中国
孩子是家里的心头肉，关心孩子工作成长才是每个家庭的生活头条。频繁跳槽虽然是社会问题，作为家长却不能等闲视之。
如果家里真的出现孩子频繁跳槽，几年来一事无成的现象，象题主所提到的那种情况，就应当认真找找原因，具体分析一下问题，找到解决问题的答案。
笔者认为应当这样做:
第一、帮助孩子分析问题，告诉他频繁跳槽绝不是好事
如果咱家孩子有跳槽现象，就应当对跳槽问题进行具体分析:
跳一次槽，二次槽，可能是这个岗位不适合于他，他需要寻找适合他的工作，可以理解。
如果跳三次槽，四次槽，可能是自已付出大，贡献多，公司老板给的工资不成比例。也可以理解。
如果五次，六次以至跳若干次，就不是老板待遇低的问题了，应当从自已孩子身上去找原因了。跳了这么多，就没遇上一个给够工资比例的单位？什么时候才能找到理想的单位？
第二、傍人的意见只作参考，解决问题才是关键
其他好心人可能会给咱家孩子辨护，说到孩子付出了，老板坑了血汗钱。也有的会说，年轻人跳槽很正常，不必大惊小怪。也有的人说，出现这样的问题是社会问题，孩子也是受害者。等等。如果我家孩子沒遇上这样的问题，我也会这样说。
关键问题是当咱家孩子就摊上了这事，并且和你生气绝食，你说你该怎办？傍人说的都有道理，具体到你孩子身上，应当怎么办？
毫无疑问，频繁跳槽不利于孩子成长，对自身不利，眼前的事己放在这儿了，你不得不承认。
第三、无论机会有多么，专心去干才能抓住
当今社会信息发达，商机多，也是事实，可是你得找一个适合你干的项目介入进去，专心学习，潜心研究，把傍人的成果转化成自己的能力与本事。这需要时间的沉淀，需要知识积累。如果频繁跳槽换岗位，显然不行。咱得告诉他，外边世界千般好，经不住诱惑都不好。用事实来教育他。
第四，裸辞让咱经济受损失，最终吃亏的是咱自己
告诉孩子，工作裸辞对自己不利。
不管傍人说的怎么有道理，经受经济损失的是咱自已。因为你对原单位工作无交待，人家不会痛快开完工资。
新工作一下子找不到，等待的时间又在花光老本积蓄。
新工作第一个月，许多单位不会一下子给你预支生活费，你得从家里要钱。
许多人在外地呆不住，往往是经济上出了问题。这个道理要与孩子说清。
第五、不吃苦，干不了工作，不受气，适应不了社会
世界上没有随便成功的。
许多成功人士都是经受千般苦，承受许多压力，克服了各种困难，攻克了许多难关之后才成功的。特别是要经受失败的打击。
现在的年轻人，不能吃苦，不能受气，抗压能力差，心理脆弱是事实。问题是当今社会，你不吃苦适应不了工作，不受气，与老板，同事难处关系。
如果你是家长，必须教育孩子，吃苦受气是学会生存的笫一步，培养孩子吃苦耐劳，受气抗压的心理素质必不可少。不能回避。
第六、现实中的案例
事实上，我家邻居就有这样类似的孩子。邻居釆取的措施是:
第一步，孩子回家后，什么都不和孩子讲，冷处理。让孩子头脑冷静，心情平静下来。为其反思以前的对错得失留出时间和空间。
第二步，找孩子的同学，请其做咱孩子的思想沟通工作。年轻人一般是自已父母的话听不进去，而同龄人则容易沟通。通过同学做心理疏导工作。
第三步。同学沟通到一定程度后，父母再介入，继续做孩子的思想教育工作。肯定孩子的优点，指出不足。等孩子真正认识到问题后，再和孩子共同探讨孩子的工作与出路问题。等孩子完全恢复到正常状况后，再给孩子筹措经费盘缠，送上创业新路。
这样做邻居成功地走进了孩子的心灵，化解地他们心中的纠结，帮助他们走向成熟。
青春舞动中国
适应社会的过程艰辛且痛苦！社会分为若干圈子，每个圈子里的人都有自己独特的为人处世、经济往来之道，想要融入某个圈子而做到无缝对接，除了有相应的理论技术层面，还得有能先融入这个圈子的所谓情商。有的人可以看似毫无难度的与圈子融合，殊不知此人背后必有靠谱的引路人或自己想通情由暗下苦功才得始终！有的人碰破脑袋也钻不进那个圈子，那就只能说那个并不是适合你的圈子，除非你从根本上做改变！但江山易改本性难移，很难！
年轻人朝秦暮楚不算什么！学校并不会教会你社会套路，初出茅庐四处碰壁也属正常，这残酷而多彩的世界不把你磨成金刚钻它凭什么接纳你？
根据自己的家庭、社会环境来制定计划。如果家境殷实，而你上进心强、社交能力有一定的水准，就再学习某种你感兴趣且有基础的行业；如果比较内向且学习能力有限，就靠谱点做点将本求利的营生，先慢慢积累社会经验，稳定前行。如果家境平寒，那不论你是什么样的人，都应当把生存生活作为首要任务，吃不饱什么想法都是扯淡！找一个适合你技术发挥的小公司、小企业，踏踏实实朝七晚九、苦熬实受。填饱了肚子再考虑下一步的事！
颓废到一定程度的人想挽救不易，先要摸清他真实的想法，弄明白他的诉求。先让他有点事做，比如服装店了、快餐店了之类的，动起来思维就活跃了。
