沈孟栋
普通销售人员，如果能够坚持正确的工作、学习思路、理念、方法，可能在未来不长的时间内脱胎换骨，成为优秀的销售经理！
老鬼为大家分享其中几点重要理念，供大家参考。
说明：如果你要想实现自我超越，以下理念，一个都不能少！
一、自信是前提，但你的实践与感悟，只是快速提升的基础要素！
销售人员要具备充分的自信，这一点毋庸置疑。同时作为年轻的销售人员，一定要非常明确的告诉自己：自信与自负之间，往往差之毫厘、谬以千里！
部分销售人员因为自信过头，造成了对自我思考、自我认知的盲目坚守。总认为自己可以通过每天反复的实践、感悟，就能够逐渐成长为销售高手。
其实这是根本无法做到的。
你的竞争对手，他们目前的水平可能不比你低，他成长的速度不见得比你慢，他的智商更不会比你低！
你的客户，阅人无数！年龄、资历、阅历、岗位、地位、智商……没有一样是低于我们的！
如果自认为通过自身感悟，就能够超越对手，拿下客户，简直…….
一定清楚：不因客户每天的拒绝而有挫败感、每天从实践中总结、感悟，这是一名销售人员成长必备的基础要素！但这只是基础而已！否则，连从事销售工作的资格都没有了，更何谈做好呢？
二、我不是“职场巨婴”，想尽一切办法提升自己才是正道
我们多数人所在的企业，都属于中小企业。这种类型的企业，甚至包括很多大型企业，他们的人才培养能力、机制等都是不健全的。无法提供真正有效的业务工作指导。即使为个人指派了一对一的指导“老师”，也往往很难让我们获得最快速的销售理念、思路、方法、技能的提升。
要成为销售高手，根本不会因为自己所处的企业这些客观状况而有任何的迷茫，也不会因此而抱怨！
我们需要的是，想尽一切办法来向外寻求学习的渠道、方法！
老鬼曾经专门讲过如何让带你的老师父如何指导自己的方法，也讲过懂得“舍得之道”在外部寻求学习的途径。
莫做职场巨婴，我们属于独立的个体，自身的成长，要靠个人的努力。因为任何的抱怨、迷茫都不解决问题。只能让你我这类草根白白浪费更多的时光！
三、彻底抛弃浮躁的学习成长心理，沉下心来去学习成长
这个时代，信息碎片化越来越严重，网络世界中太多人为了迎合众人的浮躁心态，出现了大量的碎片化的、“聪明”的、快速搞定客户的文章、视频。这造成了人无意识中玩起了“小聪明”，感觉这个世界上有一些简单、高效的东西，能够找到，能够让自己快速的成为高手。
太多的人，在网络世界寻找了一个月、两个月、三五个月、一年、两年，结果还在原地踏步了。
而那些沉下心来，每天一点点实践、感悟、学习、训练的人，早就已经通过半年的时间脱胎换骨了！
因为，你的客户、竞争者，哪个都不是“好对付”的哦！你想找点儿简单的东西，学一下、记一下、用一下，就让对方投降？想什么呢？
研究销售，是和这个世界上最精密的一样事物在打交道——人脑！
就连学习格斗技能这种肢体性对抗的功夫，三五个月你都不可能变成高手，与人脑打交道，难道就有什么绝招让你瞬间搞定客户？想什么呢！
四、发自内心的尊重你的客户
很多销售新人，见了客户的面，毫无底气、手忙脚乱、穷于应付。可是一离开客户，就想着什么简单的东西就搞定人家。——这不是典型的大脑错乱嘛！
因此，发自内心的尊重你所面对的客户吧！“对付”他们、搞定他们的心理，还是扔掉吧。老老实实的去研究客户心理、研究市场、研究自己的产品与服务、研究销售话术、研究谈判技能、研究公共关系的提升……..
少了任何一个，你都别想单凭某个诀窍，搞定人家！
五、观念对了，剩下的就是实践、感悟、学习、训练、提升喽！
上面四个观念，虽然全是“理念”性的，但这也恰恰是必须要首先装入大脑的！接纳了这些，其他都好办！学习，可以找方法、找途径。
如果您打开此文的目的是直接找到几个绝招、或者有人用几个绝招、技巧来糊弄你，你还认为那些才是对你有用的。那你就…….
老鬼更愿意分享有关销售实战的内容，同时也要明白，任何销售实战内容的学习，是在拥有了正确的思维方式以及对销售成长正确的观念基础上的！
以上供参考
欢迎大家【关注】老鬼。每天为大家分享销售、职场、口才、人脉类实战话题。在微头条、视频、问答、文章，各个版块，不见不散！
越多分享、越多收获！
老鬼归来
普通销售员想要成为经理，必须先搞清楚，公司是否有明确的晋升机制，如果公司没有明确的晋升机制，说实话你是很难晋升的。如果有明确晋升机制，朝着公司制定的标准去努力！相信你可以的！
当然不管有没有晋升机制，你想要快速提升！都必须做好以下几件事情！
一、提升业绩
既然想要成为销售经理，自然是带销售团队，如何带好销售团队，首先你自己必须有足够好的结果，有结果才有说服力。所以你要做的事情，先想办法大幅度提升业绩！
当然你要提升业绩，给你几个建议：
1、找对客户
选对池塘才能钓到大鱼，找准客户，成交率大幅提升。粗暴定义好的客户的标准：
①有钱
②有需求
③能做决定
2、提升销售技巧
建议你找高手学习销售技巧，或参加营销类培训或看营销类书籍提升自己的销售技巧
3、想办法要求顾客为你转介绍
如何让客户为你“疯狂转介绍”的具体方法步骤，可参看为的头条文章，有详细的介绍！
二、自己招人
当你能够自己做好销售的同时，又能够招到伙伴加入公司，并且能够培训他们做的跟你一样好，相信你一定可以成为最优秀的经理人！
自己招到人后，如果想做好经理，必须学会管理，也称作带团队。
分享几个带团队的步骤给你：
1、解释 解释这件事情为什么这么做，这个客户为什么这么沟通
2、示范 示范给他看，怎么沟通、怎么成交、怎么处理问题
3、演练 带他一起演练，模拟训练
4、纠正 执行过程中肯定会有偏差，纠正错误的方法步骤。
5、重复演练 相信经过无数次的演练，他也能成为像你一样的高手！
以上两点：1、提升销售业绩 2、自己招人 如果你能做到此两点，相信已经满足你公司的晋升标准，最后祝福你早日成功！
文/求着我买营销系统创始人 黄弋玮，12年营销经验，著名营销专家！欢迎关注，时常发布，解答各类营销、管理、创业等问题并分析众多大牌名企背后的成功秘密！
黄弋玮
9527汪
从普通销售到顶级销售经理，这中间需要各方面的因素促成。中国古人已经给我们总结了几条规律，具体如下：
一、天时。小米创始人雷军说过一句名言：“站在风口上，猪也能飞。”由此一个高技术出身的理工男成功运营一家中国成长最快速的公司。因此，一个普通销售要想成为一名顶级销售经理，其所处的行业成长性是非常重要的因素。再厉害的销售经理，如果推销市面上已经过时的产品，也是徒劳。大多数伟大的销售员都是行业快速发展造就的。因此，看清趋势，选择行业，这是最重要的前提。
二、地利。一颗好的种子，需要有合适的土壤，才能发芽成长。看准了行业，还要有合适成长的环境。往往伟大的公司才能打造优秀的团队，优秀的教练才能培养优秀的运动员。选择好一个有利于自己职业发展的公司和团队，这也是极其重要的。地域因素也不能忽视，地域大环境对公司发展乃至个人的发展都有很大影响。
三、人和。既然定下目标，就必须要勤奋努力。学习和实践销售方面的知识、技巧，同时还要熟悉和了解自己销售的产品。能在销售过程中应用专业知识给客户提供好的建议和解决方案，才是合格的销售人员。除此之外，人脉的沉淀也是至关重要的。要想成为优秀的销售经理，必须在本行业沉淀大量的顾客资源和人脉。没有人脉的支撑，是无法支撑销售业绩的。
四、神助。一个人的成功，除了自身的努力之外，还是需要一定的运气的。作为一个普通人，目标是要有的，努力是必须的，但是成功是不一定的。运气好的人，能力差一点也可以成功；运气不好的人，能力再强，最终也难如所愿。记住古人的一句话：尽人事，听天命。对于结果，不要太执着。
以上。欢迎大家在评论区提出不同看法。
易道无名
胆子大，嘴会说，会来事，取得对方的信任，没天接近你，送点小礼品，爪子不饱暧人心，然后看你没有防备她的心，就开使骗你，把她送你的小礼品翻几千倍的讨回去，被骗了也不知道，把你拱的团团转，见人说人话，见鬼说鬼说两面三刀，恨多人都实破不这种人物，工作越干越骗，为了公司出了事领导给平，有秤腰掌舵的，越骗越得手，这样的员工是领导的得力助手，公司不能缺少这种货，骗人高手，把人骗了，人还有说她人员好，看人家吃的穿的，用的，山珍海味，住的豪华别野，用的名衣，名包，带的黄金，翡翠，钻石。她的周围朋友看她，他们做保险这行这么争钱，也就跟她干，这样她，他们就成立了部门经理，这个部门经理就是人们厛说的传销，部门经理也是个周扒皮，投保人交的保费先扒第一层皮是保险公司，第二层皮是部门经理，第三层皮是卖保险的业务员，卖出一份保险如果投保人每年交一万元现金，卖保险的业务员，连续提成4年，第一年业务员提7仟多，第二年提6仠多，第三年4仠多，第4年二仠多，这4年业务员，把你的钱提完了，往后也不给你打电话了，不联系你了，你连续她，她的电话己经打不通了，换号了，这么大的提成这么好争的钱，钱把人诱惑的，保险就是骗，前4年保险公司争点小钱后6年保险公司全争不赔，想去吧，这就是所为保险公司，保险公司离不开卖保险的业务员，保险公司指卖保险的业务员所活，离开业务员的骗，公司就倒闭，这人寿保险公司和平安保险，就以骗维护公司生存，中国满地都是骗子，各行各业全是离不了个骗字，都读懂了保险，保险明目张胆的骗，别的公司又怕什么那，保险公司带头把骗字，搞的全中国变地都是，现在的骗，疯狂猖獗。
野鹿
邀请我来回答这样的问题，实在是太看得起我了，因为我也不是顶级销售经理，回答这样的问题实在没什么含金量，只是仗着年长几岁，见得稍微多一点，来分享一下我对顶级销售经理的看法。
首先，我认为一个销售，尤其是顶级销售经理，在企业里，我相信90%的企业都会衡量的一个最质朴的标准就是销售业绩，这没有什么错，企业要生存，要发展能够依赖的基础只有一个，那就是利润，利润从何而来，销售；没有销售业绩的销售经理，无论从哪个方面来说，都谈不上优秀，更别奢谈顶级了。所以说，作为一名销售人员，有志于提升自己成为顶级销售经理，有一个虽然笨但却很有效的方法，那就是多听，多看，多学，多分析，很多销售是不会直接告诉你他的诀窍的，只能由你自己去听他与客户如何沟通，多看多学他在是如何跟客户沟通，如何解决客户的问题，多分析，分析他为什么要这样做，这样做的好处在哪，缺点又在哪？取长补短，慢慢的，然后再结合自己的实践，你在面对客户时解决问题的方法和技巧也会越来越多，越来越成熟。
其次，一个顶级的销售经理，一定是能够应对各种复杂的销售问题，做过销售的人都知道，每天面对的客户也是形形色色，千奇百怪，提出的问题也是五花八门，顶级的销售经理不一定能解决所有的疑难杂症，但一定会去想办法，整合资源来解决这些问题。
再次，一个顶级的销售人员一定会很合理科学的安排自己的时间，他在面对一批客户的时候，不会胡子眉毛一把抓，而是会最快的选择除其中最有价值和潜力的客户去服务，也就是是我们常说的有效客户，而这个选择、判断的能力，是有志于成为顶级销售的人应该去学习和提升的。
当然，要成为一名顶级销售的路很漫长，也很艰辛，里面要学的东西也很多，我本身不是什么顶级的销售经理，说不出太多感悟，只能是把我当下能想到的告诉你，希望对你有所帮助。
俺村俺最帅26
我在网上有篇文章流传很广是《营销经理不是救火队长》，里边主要通过一个案例，讲了一个优秀的销售人员，成为销售经理之后，未能及时转换自己的角色与定位而闹出的一系列的头疼事情。一个普通销售要成为一个顶尖的营销经理，首先是摆正自己的角色定位，自己是一个团队的领导者，而非一个业务高手。因此，顶级的营销经理与普通销售的最大区别，就是顶级的销售经理，不仅自己可以上战场，拼刺刀，而且还会带团队，复制更多的优秀销售人员。所以，销售人员要成为顶尖销售经理，要不断的提升自己的领导能力。这方面，要不断的学习，同时在实践中不断的去提升自己的领导能力。
作为一个顶级的营销经理，不仅是一个团队高手，还起到承上启下的作用。因此一个顶级的营销经理，还要是上司的参谋和助手。能够深度领会上司的决策意图，从而能够高效执行，以卓越的团队绩效，获得上司的认可和信任，才能够使自己的职位稳定，并不断得到器重和提拔！
闫治民移动互联营销
真的有些雾水，但还是讲讲内心的声音！首先我们需要区分普通和顶级的概念，所谓普通即是单一的完成小区域内发展和进步的！所谓顶级即是单一又要兼顾整体区域发展战略部署规划的工作！那么怎么样才能从单一迈向多元从低发展到高的境界呢！我有几点算是心得吧，仅供欣赏啊！一应该从自身的知识开始，从身边的能力强的人开始。学会沟通，学会微笑学会判断的思维！二要从社会中获取灵感资源，要有丰富的想象力，要敢于挑战失败！心胸开阔视野放开！三要有整体区域布局规划建设管理的办法，做到人员协调工作资源管理协同发展的方针！四要有个好心态不急不燥不贪不盗公私分明管理要赏罚分明！五先学会做人，在学会做事！
手机用户7015541209我
顶级销售经理其实很简单，那就是用心销售，把你的客户当做真正的朋友，站着他的角度思考问题，再加上专业知识，一定会成为顶级销售经理。我就是销售经理成长起来的。
