有權威人士將公民的個人收入分為黑、白、灰三類，黑色收入指的是不法收入；白色收入指的是公開透明、合法的收入；灰色收入是介於這兩者之間的收入。
也就是說，灰色收入是指介於“合法收入”與“非法收入”之間的一種隱性經濟收入，其最大的特點是非公開性，即以種種手法和技術處理逃避政府和社會公眾的監督。
然而，對於現實生活中的不少求職者來說，“灰色收入”卻有著不可估量的吸引力。也正是因為這樣，一些勞務中介在一些工資不高的崗位招聘中，大打“灰色收入”牌，想以此來吸引求職者興趣。
“灰色收入”被寫進招聘信息
24歲的王健大專畢業後來到大慶的姐姐家，想在這裡找份工作安定下來，也好與姐姐相互照應。得知王健在找工作，他的一位朋友將他拉進了一個“就業諮詢群”，群主和幾位主要負責人會不定時在群裡發佈招聘信息。
該群裡的招聘信息非常廣泛，涉及各行各業，只是大多數崗位的薪資讓王健不是很滿意。有一次，群主發送了一條招聘信息，工資是2200元，但信息的描述中卻明確寫著有“灰色收入”。灰色收入的多少，要看具體的個人能力。
“灰色收入”很受求職者關注
王健說，群主發出招聘信息不久，很多求職者便在群裡諮詢該崗位的詳細情況，但是群主大多要求加微信私聊。於是，王健便加了群主私信，但被群主告知已經招到人了。群主告訴王健，如果對這一類的招聘信息有意向，可以多關注群內動態，經常會有這樣的招聘。果不其然，群主後來又發過幾個帶有“灰色收入”的招聘信息，但很快都招到了人。
從這裡我們可以看出，與類似崗位、同等薪資待遇的其他招聘信息比起來，求職者對帶有“灰色收入”字眼的招聘信息，關注度明顯更高，更感興趣。
為什麼“灰色收入”很受關注？
根據群主所說，首先，寫有灰色收入的招聘信息只會在群被公佈，不會大範圍擴散，不會有麻煩；其次，很多崗位收入非常低，寫有灰色收入，但不表明範圍，依能力而定，留給人想象的空間，所以有吸引力。
招聘信息中的“灰色收入”可信嗎？
求職者越來越注重薪資，對於一些工資低的崗位，自然會很排斥。一些用人單位和中介為了招到人也是絞盡腦汁，“灰色收入”究竟只是口頭上的承諾，還是會加入用工合同中？這值得深究。
當下勞務市場競爭激烈，其中也摻雜著不少的黑中介。帶有“灰色收入”的信息，會不會也是中介為了吸引求職者、提升招聘成功率的一種手段呢？畢竟，正規的勞務公司並不會發佈這樣的信息，招聘市場講求的就是信息的真實性！
所以，在應聘過程中，遇到這樣的招聘信息，求職者一定要謹慎！口頭上的承諾究竟只是一句戲言，還是真能落到實處，這是一個值得懷疑的問題！
你遇到過“灰色收入”嗎？你覺得這可信嗎？歡迎討論！
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