8月31日下午，能源集团党委开展了意识形态专题培训辅导。
近年来，能源集团开展了“两轮”煤矿去产能工作，成功实施了煤电资产专业化重组重大改革，目前已经完成煤矿和小火电关闭共25个，分流安置职工3.3万人。
在此期间，集团党委积极完善意识形态工作制度，强化意识形态阵地建设，做好正面宣传引导，加强党员干部职工思想建设，定期分析研判员工思想动态，较好地履行了集团党委承担的意识形态工作主体责任，有力保证了集团改革发展大局稳定可控。
此次培训旨在进一步引导各级党组织和广大党员干部高度重视意识形态工作，强化政治思想认识。同时通过培训学习，进一步增强意识形态工作的政策理论水平，更好地掌握意识形态工作的管理权、话语权和领导权，切实提升维护企业意识形态领导安全的能力。
培训邀请重庆市委宣传部理论专家到集团进行专题辅导授课。集团领导及机关党员管理人员，各二、三级企业领导班子成员及机关党员管理人员共1100余人分别在主会场和分会场参加培训学习。
培训会以“全面落实意识形态工作责任制”为主题，通过PPT演示，深刻阐述了意识形态工作的极端重要性，详细讲解了全面落实意识形态工作责任制的重要内容和工作方法。
辅导重点突出、系统深刻、深入浅出，进一步加深了广大党员干部对意识形态工作的理论认知和能力提升，对集团各级党组织进一步全面落实好意识形态工作责任制具有很强的指导和实践意义。
培训后，能源集团党委就提高政治站位、提高思想认识，进一步做好企业意识形态工作作了部署，要求集团各级党组织及广大党员干部：
要切实强化对意识形态工作本质、地位和极端重要性的认识，坚持党管意识形态原则，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。
要切实履行好党组织领导班子意识形态主体责任，党组织书记的第一责任人责任，党组织分管领导的直接责任和其他班子成员“一岗双责”。
要坚持定期分析研判意识形态领域情况，加强意识形态阵地管控，坚决牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。
要以此次培训为契机，坚持学以致用、用以促学、知行合一，将学习成效体现在具体工作中。
要围绕中心、服务大局，把全面落实意识形态工作责任制与市委市政府、市国资委各项决策部署结合起来，与集团深化改革、转型发展结合起来，与全面从严治党结合起来，与企业党员干部培育结合起来，切实加强领导，着力氛围营造，健全工作机制，创新方式方法，强化责任担当，狠抓执行落实，努力推动意识形态工作积极、健康、向上发展，为集团加快深化改革提供坚强有力的思想政治保障。
閱讀更多 人民網國資曉渝 的文章
