超级爱妈妈
第一、为了稳定。
事业单位一般不会像企业尤其是外企有那么高的下岗率。几千块的收入比上不足，但比下也是有余了。最重要的是收入一直比较稳定。银行贷款也更倾向于把钱贷给收入稳定的事业单位工作人员。
虽说规定很多在编人员不允许开副业，但还是存在着普遍的冒风险拿灰色收入的现象。比如中小学教师私下里开授的一对一课程；比如冠家人名来开的店；比如创建自媒体……
第二、为了父母的期望。
有些人未必天生喜欢稳定，反而是向往挑战，希望实现自我价值的。可是我们这一代的父母们，是非常规避风险的。子女在事业单位一个月赚两三千？没事没事，很好很好，稳定就行！子女月入几万？唉，这不稳定啊，以后怎么办啊……况且事业单位是国家单位，社会地位高，传统的父母也会认为在事业单位工作是一件很有面子的事。 
第三、真心热爱这份工作。
还是以教师为例。我曾经遇到过很多优秀的老师，都是真心地热爱这份职业，尽忠职守，尊重每一位带过的学生，耐心地教导，陪伴一起成长。对他们而言，工资也就没有那么重要了。
第四、竞争能力下降。
都说在国企里，是温水煮青蛙。朝九晚五无压力的日子过久了，像是提前进入了养老生活。事业单位里你的努力往往不太和薪资水平挂钩，于是你觉得偷偷懒、松懈一下也没什么。久而久之，学习能力、思维能力也随之下降，想要跳出来进入企业中，你也已经无法和他人竞争了。
作者简介：贺嘉老师，长江商学院CEO班演讲教练，教过1000+高管的演讲，现在想带你成为一个能说会道的人。
贺嘉
对于这个问题，我觉得每个人都有各自的追求。有些人追求的是安逸的生活，有些人追求的是充实而刺激的生活。生活状态的不同，取决于个人追求的不同。那么，为什么事业单位的工资这么低还那么多人不跳槽去企业。
1、事业单位比较安逸。
众所周知，教师是事业单位的其中一个。看到教师，大家也许就能知道为什么事业单位里的人不跳槽去企业。因为事业单位里的工作压力较企业里的压力小，工作时间也没有那么紧凑，非常适合乐于安逸的人工作。
2、事业单位里做久了，不适合去企业。
事业单位里的很多人，每天的工作就像“温水煮青蛙”一样，与世无争，他们乐于安逸。可是，如果要跳槽去企业的话，他们可能会没有办法立马接受企业里的各种工作压力，以及明争暗斗。所以，在事业单位里做久了，就不适合去企业工作了。
3、对事业单位的热爱。
当你热爱一个东西的时候，你就会热爱它的全部。就像很多事业单位里的工作者一样，有些人是真的热爱这份职业。所以，在他们眼里，工资较高的企业也没有多大的诱惑力。
综上所述，事业单位和企业都各有各的好处，关键还是看你选择安逸还是刺激。对此，你是怎么看待的？更多问题欢迎关注交流，成长路上我们一起前行！
许悠然
去年有一个同事从公司辞职，然后去事业单位工作，工资是她原来工资的一半。当时有同事非常不理解，曾经在群里问过她原因。她的回答是事业单位的工作时间稳定，休假也稳定，能够有更多属于自己的空间。
她的回答其实只阐明了一部分的原因，事实上在事业单位上班不仅仅只有这两个好处。
首先，事业单位是一种旱涝保收的工作，稳定性强。而在企业上班的不稳定性很高，毕竟大多数的企业员工都是普通人，能进入500强企业的人很少，他们能去的企业一般是县城内的民营家族式企业或者大城市稍好一点的城市。如果本身的学习能力比较强，且自身的职场技能比较过硬，那么在一个公司会比较稳定。但如果学习能力较差，也没有过硬的职场技能，就很有可能遇到被公司裁员或者是强制调岗的情况。
其次，事业单位工资虽然少，但从长远来看却是稳赚不赔。以教师为例，虽然一开始工资很低，但是后面会逐渐增上去，而且退休的老师工资也会很高。很多老师到了60岁左右退休，每月拿着近一万的退休金，还会被私立学校返聘，这对生活有很大保障。同时，缴纳的五险一金中的一金对买房的重要性不言而喻。
如今很多企业都会缴纳养老保险，可是，很多职场人一旦进入了40岁左右，会被婚姻、孩子、买房压的喘不过气来，很难会有精力继续学习，也容易放松自己对工作的热情，导致最终被企业所淘汰。而在事业单位工作，所有的生活几乎一成不变，只要不犯错误会一直做下去。
另外，虽说在企业上班工资高，相对来说压力也大，且不说节假日是否能够按照国家规定来放，光是平时的加班也能耗费掉很多个人时间。而且在企业加班虽然有加班费，可是身体和精神的压力却不是钱能解决的。
再次，社会地位。社会地位的存在关乎人的虚荣心，这是很正常的事情。现在很多人去事业单位工作有很大一部分原因是因为父母，因为父母觉得在事业单位上班听起来会比较优越，而且事业单位也相对比较稳定。
最后，工作时间稳定，节假日多。只要是结婚生子的人都会知道一个稳定的工作时间对生活来说有多重要。在企业上班需要加班甚至出差，不但会影响家庭和亲子关系，还会失去很多空间。
但如果是在事业单位上班，生活就会很稳定，即使没有大富大贵，也算是小康以上。如今，假期最多的职业是老师。这是很多人找老婆时最优选的职业。毕竟长大后，踏入社会，赤裸裸的现实会让你看清楚一切。
汤帅
无论在事业单位、国企、外资、民企，找工作最重要的因素是匹配和适合，而工资只是择业决定因素的一部分。
一位在国企做HR的女性朋友，前两天刚刚辞职进入事业单位工作，还是合同制的。我就问她为什么放弃了薪资较高的国企工作，而选择以合同制的形式进入事业单位工作，她有些无奈的表示，还不是为了平衡生活和工作，当下，事业单位这份工作更适合她，所以她就选择了事业单位的工作。
结婚3年，在国企常常需要加班，一直没能要上孩子，家里有要孩子的压力，在单位还有非常多的工作压来，双重的压力甚至让她有些轻度抑郁。最后，她决定必须找一份工作强度相对小一些，不需要长时间加班，可以多陪陪丈夫，照顾家庭的工作。有的人也许会说她的态度不对，在逃避。我觉得那还是因为我们不了解对方，我们的判断往往是站在自己的角度去判断别人的决定。
事业单位的工资那么低，还那么多人不跳槽去企业的原因会有很多的。平衡工作与生活，不缺钱、离家近、和爱人在一个单位工作等等，都可能成为当事人的决定。
当然也会有一些有其他意图的人，例如，有人迷恋于事业单位的轻压力轻工作强度，在这里可以偷偷懒；也有的人迷恋于事业单位的名称，觉得说在某个机关工作比较有面子。建议这样的人，早日调整和规划职业发展之路，不然当面临被淘汰时，会更加茫然、无措。
对此问题你有什么不同的见解呢？
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无忧精英网
这个问题我们首先要来简单分析下事业单位和企业单位的优劣势。
事业单位：优势是旱涝保收，朝九晚五，基本无压力；劣势是收入低，发展受限等。
企业单位：优势是发展空间大，薪资随能力持续上涨；劣势是作息时间不定，压力大等。
我问过各个年龄段的朋友对这个问题的看法，得到的结论还是选择事业单位的多，原因特别简单，就两个字：稳定。稳定对于大多数人来说吸引力巨大，他们不求大富大贵，就想不要太辛苦，还能解决温饱问题就可以了。还有朋友指出，最吸引他的更是未来的稳定，事业单位旱涝保收，完全不用担心自己的保险，到退休的时候也是非常有保障的；还有朋友指出，现在都流行斜杠青年，事业单位虽然挣得少，但是清闲，有更多时间做其他自己喜欢的事儿，还能赚不少钱，何乐而不为呢？
也是有少数会选择去企业单位，这部分人少数是为了梦想或是想证明自己，大多数是家里没背景进不去事业单位，还有的是受金钱限制较多，因为迫于生活压力，逼得自己不得不去更加努力挣钱。
其实阿佳觉个人情况不一样，没有对错之分，只要结合自己当前最紧急的需求，然后尽可能按自己内心真实需求走，至少年老时还不会后悔就好。
我是头条职场达人，欢迎关注我的头条， 升职加薪有套路！
阿佳说V
1、高工资意味着等价劳动
可以举个非常容易理解的例子给你：
某公司员工因为身体不好，停工在家养身体，每个月只有最低的底薪。
换而言之就是，你不行的话，那就一边去，下个月最低工资。
如果你在国企，身体不好，可以给你调岗换到比较轻松的职位来养身体，不至于那最低工资，等你身体好些了，还可以回到原来的岗位继续工作。
事业单位虽然待遇低了一些，但是可以偷懒，私企看似高工资也意味着等价的劳动、辛苦的工作。在国企养老是个很好的退路，而私企就绝不会养着一帮子偷闲的人。
反过来想，如果公司拿着一笔钱，每个月养着一些身体不好、干活还偷懒的闲人，那么拿差不多工资的人怎么继续工作，企业又如何发展呢？？
进入事业单位对于一些求安稳的人来说，是个好的归宿，不管外面的世界有多彩，都会因为自己的一方小天地而满足。
2、在一个环境待久了，都会被同化
在一个充满竞争力的环境呆久了，再浑水摸鱼的人都会想法子做出点业绩来。
同样的，在安逸的事业单位待久了，又怎么面对企业里的激烈竞争呢？
3、早已做好的选择，又怎么会轻易改变？
每个人在面对自己的职业生涯选择的时候，都已经经历过事业单位和私企的选择了。安稳的国企和高薪的私企，其实心里早就有了选择。
（当然了，也有人不小心选错，在国企上班几个月后就离职）
有人在安稳的国企里满足的生活，有人在高薪的企业里为自己的未来打拼，都是自己选择的生活方式，没有对错之分，适合自己、能让自己感受到快乐就好。
智联校园 张敏学生回答智
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智联校园
很多时候，你觉得别人的想法很荒谬，就像你说你理解不了事业单位工资那么低，那里的人却不愿意离开。我曾经也有着和你一样的想法，但看完我朋友的成长经历，我突然明白了：事业单位的人为什么不愿意离开！
一是“一失足成千古恨”。
很多人进体制内的单位，像公务员、事业单位这种，都是靠考试进来的。进来之前，很多人并不知道里面到底是做什么的，他们也不知道自己喜欢做什么、能做什么。有的人是听了父母的话，进来试试；有些人是为了让家人安心，就来忍气吞声；但更多的人是因为追求所谓的“稳定”。但是，进去之后，发现完全不是那么回事，这个时候的放弃成本就很高了，高到很多人舍不得放弃，因为一边是熬，熬上去不仅赚得多，福利还好；一边是出去吃苦，感觉好难。于是，幸存者偏差就发挥作用，大家都觉得自己一定能成功，就开始熬，结果熬着、熬着……就到了第二步。
二是“温水中的青蛙动弹不了”。
在一个相对稳定、节奏偏慢的事业单位中，我的朋友开始适应了这种舒服的环境，包吃包住还能午睡，工作压力不大，也还轻松，却没想到自己正一步步失去竞争力。几年以后，当他发现身边的朋友没都开始好车多房时，自己却还在为这双鞋好几百，有点贵而苦恼时，各种家庭矛盾便开始接踵而至。于是他开始考虑跳槽，找啊找，30岁的年纪有些尴尬，不愿意从头做起，又没有太扎实的竞争力，于是就这样开始新一轮的自我麻痹。
我没有针对个人、事业单位的意思，只是身边有很多朋友都是这样，仅以他们为案例说明。
职场潘多拉
我朋友的老公在一家高校工作，事业编，他的专业是计算机，这样的专业如果是在互联网行业，薪水都会高很多，但他仍然喜欢现在的工作环境。
主要原因就是压力小，虽然也很忙碌，基本上是随叫随到，但不会有各种考核指标， 当然，如果想往上发展，也需要论文等硬性条件，但这也看个人的意愿，只是完成分内的工作，还是相对来说比较轻松的。而且还有寒暑假，虽然经常需要各种加班值班，但毕竟还能有一些私人的时间，可以带着孩子旅游探亲。
我想有相当一部分选择在事业单位工作的人，是因为适应不了企业激烈的竞争环境吧。生完产假回来都有可能被炒鱿鱼。想名正言顺的休个年假，又担心业务被抢走。企业里干好了，工资是很高，但这些都是要付出极大的努力和代价的，干不好，非但挣得少，还得提心吊胆的害怕被炒鱿鱼。
还有人觉得在事业单位工作，虽然工资不高，但旱涝保收，而且各项福利制度应有尽有。双休，年假，产假，五险一金，各种补助加起来还是很有吸引力的。有的地方，工资和奖金加起来，也非常可观。我同学在一个三线城市的县里工作，一年也能挣1万左右，这样的收入相比于当地的物价，可以非常舒服的生活。
有的人选择事业单位工作是因为社会地位高，在一些人的传统观念里在体制内工作比体制外更体面。
遇见小mi
原因很简单，因为事业单位的工资并不低啊！
不管什么类型组织，公司也好，事业单位也好，公务员也好，既有待遇好的也有待遇一般的。
就题主所说的拿到手两三千块钱的事业单位，在小城市也不算低了吧。大把一两千块钱的企业，就算有一些三四千块的企业，小城市的人看重名声，没必要为了多挣那一千块钱去企业，压力大不说，还远不如事业单位稳定光鲜。
如果是在一线城市，我在北京，说下北京的情况。
北京今年的最低工资已经是2120元了，注意这个最低工资是拿到手的工资，也许还存在拿到手两三千块的事业单位，但那一定是凤毛麟角了。
而我一些朋友、同学在北京的事业单位，工资并不低，有的比企业还要高，福利待遇还很完善，探亲假、生育奖励假等一应俱全。也许单拿收入来说，没法和百度、腾讯、阿里巴巴这样的互联网大公司比，但比大多数中小国企、民资、私企来说，性价比高太多。
总结：混在职场，第一为钱，第二为名。职场中可没有傻子哦~
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我是职场资深HR李小船，同名微信公众号“李小船”，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。
职场女超人李小船
身边有很多朋友在基层事业单位，工资偏低，但就是不愿意跳槽，是为什么呢？
1、自身原因
事业单位不像私企，待遇是有保障的，尤其是有事业编制的，退休后的养老金更不得了。这样的温室环境使得一些人没了斗志，就一直在这个舒适圈安逸。久而久之，发现自己的能力没有多大提升，应聘企业都够不上要求了，所以更加不敢跳槽了。
2、家庭原因
接着上面说，有的人可能想跳槽，但是家里一大家子人等着养活，就不敢冒这个险了。还有的人，尤其是女生，迫于家庭压力，家里坚决不让她从事业单位辞职，所以只好就范。很多事业单位加班少，适合顾家的人。
3、社会环境
现在买房压力大，事业单位公积金比较高，还贷轻松点。还有就是事业单位社会地位比较高，也比较好找对象。
还有一点，有的人喜欢在家乡工作，那些在三四线城镇的人没有那么多好的就业机会，那样的环境反而是关系人情重要而非能力重要。
文：湖北中公事业单位
