人际交往的过程中，不可避免的事情之一，就是冷落对方. 遇到这种情况，需要研究对策，见招拆招，灵活应对，按照遭遇冷落的原因来说，一般分为三种情况：
[1}无意性冷落，即考虑不周，顾此失彼，遭遇冷落:
在交际场合，朋友很多的场合下，主人难免照应不过来，会出现顾此失彼的情况。这种常见的冷落现象，我们应该能理解，这是我们没有被得照顾到，而产生了一种被冷落的感觉，遇到这种情况，我们应该站在对方的立场来考虑，采取理解和宽容的态度。
[2}自感性冷落，即对对方的要求过高，没有达到自己的期望值:
常常会出现这种情况，自己认为对方会热情款待，到了现场才发现，对方以一种平常的方式对待自己，这时候的自己会产生一种失落感。对于这种情况，应该自己反省自己，实事求是地看待彼此的关系，这种冷落，是假冷落，而不是真冷落。
[3}有意性冷落，即对方针对你，存心使人难堪：
针对这种情况，最好要具体问题具体分析，做出恰当处理，必要时，给予理智的回击。当对方，采用高高在上的态度，对待我们时，我们要表现的不卑不亢，尽量使对方放下架子，在双方平等的地位上，去交往。
我们不仅要能与喜欢的人友好相处，还要处理好，不喜欢自己的人的关系，这是成功者必须具备的本领。生活和工作中，不可能永远一帆风顺，由于各种各样的原因，我们经常要与不喜欢自己的人，甚至自己的对手进行交流，这就需要我们，用真诚的态度对待每一个人。
好了，就先到这里，
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