保安在我們的生活中隨處可見，無所不在，寫字樓、小區、停車場、工廠、倉庫、商場，只要有公共場合的地方，都能見到保安的身影。他們維護小範圍內的安全，及時發現異常情況和安全隱患，對社會治安管理起到不可忽視的作用。每每見到有保安的地方，都會覺得安全感倍增。
既然保安的工作這麼重要，為何他們的工資待遇卻普遍比較低呢？來聽聽保安公司老闆的說法：
一、工作本身技術含量低。
當保安，一般都是男性，只要身心健康，年齡合適，都可以擔任這份工作。沒什麼技術含量，不需要腦力勞動，也沒有學歷要求，門檻較低，所以開出的工資待遇也相對較低。當然，如果你是軍人退伍或者接受過警校培訓的，那可能會給你一些補貼。
二、保安公司抽成高。
現在許多地方的保安都是通過保安公司來安排和派遣的，例如住宅小區、寫字樓等等，物業公司通過與保安公司簽訂協議，確定保安數量及費用等，保安公司抽取一部分佣金，再到社會上招聘保安人員，經過一段時間培訓，再派遣安排至相應的用人單位。
保安公司抽取的佣金大概佔實際簽約金額的30-40%，這樣一來，落到保安手裡的錢就所剩無幾了。
三、不同等級工資待遇不同。
保安也分三六九等。
最低級工資最低的，如停車場、小工廠的保安人員，人數不多，年齡都比較大，一般都是用人單位自己招聘。
其次是小區、寫字樓、商場的保安，一般就由保安公司派遣，工資比最低級的稍高，但由於中間被保安公司吃掉一筆，所以也高不到哪。
較高級的則是一些高級會所、五星酒店或者臨時舉辦一些重要活動的維保人員了，一般這些保安都受過專業培訓，對身材相貌和年齡有一定要求，這些保安人員工資會相對高一些。有些臨時活動給出的日薪也較為可觀，但往往也受到保安公司的抽成。
保安的工作雖說不難，但還是比較辛苦的，三班倒令作息不規律，責任也相對重大，有時需要24小時盯著監控視頻，遇到一些為非作歹的甚至會有生命危險。
然而，保安工資卻一直很低，保安人員也處於社會底層，你覺得這樣合理嗎？
在評論中一起探討。
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