生不进恒大，死不进万科，生死不进碧桂园。
这是地产圈内广为流传的一句话，今年四月，碧桂园集团决定加强公司高周转的文件刷遍朋友圈，直接要求员工通宵加班，拼命工作。
高强度的加班之后的几个月，七个人死了，都是为碧桂园在拼命完成工作的过程中，出现事故死的。
01
坦率的说
碧桂园文化价值观很难懂
作为碧桂园的外人，我可能很难Get到碧桂园的文化和价值观
碧桂园创始人杨国强先生曾公开说过一句名言：作为一个公民，永远不要做违法的事，这是底线。
杨国强先生说的很到位，可是要求员工通宵工作，算不算违反《劳动法》呢？
今年以来，碧桂园发生了多起工程坍塌、安全事故、业主大规模维权事件，因为实在是太多了，仅仅网上曝光的就有全国六省、13个地区……
- 4月7日，广西崇左碧桂园项目二期一工地发生坍塌，1死1伤；
- 6月24日，上海碧桂园施工现场，混凝土浇筑的时候模架坍塌，一位51岁的工人身亡，9人受伤；
- 7月26日，安徽六安，围墙和活动板房坍塌，6人死亡，10人受伤。现场目击证人称，事件发生时，幸存施工人员正在从废墟中奋力爬出来……
在杨先生的心里，是不是也认为，死人同样不违法，碧桂园，又有什么错呢？
七个家庭就这么毁了，在碧桂园的眼里，可能这还不算什么，只不过是一大笔抚恤金而已。让他们最生气的应该是：你们怎么搞的，死这么多人，影响了公司的形象！
所以他们召开了媒体招待会。
02
奢侈品+大红包
买通记者和媒体
小汇尝试着用百度搜索关键字“碧桂园”，已经几乎看不到什么负面评价。
是的，最近，碧桂园请了大量的媒体、自媒体、记者去碧桂园做客，召开媒体通气会。
只要参加的人，都有一个鼓囊囊的厚钞信封+市价1250元人民币的香奈儿男士香水+五星级酒店吃住等利好，去了100位记者，98位都封口了，还有2位拒绝，曝光了这件事。
在这次媒体沟通会上，碧桂园创始人杨国强成了网红。他多次“卑微地”强调自己是农民出身，并面带惭愧地表示：自己每天都在为社会更好而忙，是天底下最笨的人。
从此，“天下最笨杨国强”闻名江湖。
碧桂园是有大局观的，媒体沟通会，人家先讲了一个多小时碧桂园的人才发展观，公司的公益和精准扶贫，SSGF建造体系和质量管控、6000人的设计院和机器人新蓝图palapala，然后才是总裁道歉和记者提问环节。
是的，人的生命肯定没有公司的成就重要，之后，莫斌鞠躬道歉。
再之后，莫斌开始插科打诨了，“各位媒体朋友帮帮忙，做行业老大不容易，做行业老大的总裁更不容易，你们不要老说让我辞职这种话。”
用公关粉饰的太平，难道就是碧桂园的价值观？
03
老天要让谁XX
就先让谁疯狂
狼其性也：野、残、贪、暴。即对工作、对事业要有“贪性”，永无止境地去拼搏、探索。
想当初，狼性文化让碧桂园何其风光：2017年，碧桂园全年合同销售金额达到5500多亿元，同比增长近80%，一举超越万科、恒大，荣登行业第一；今年，传奇仍在继续，碧桂园以6个月的时间达到了4120亿元的业绩，创下历史新高，继续蝉联行业龙头宝座。与此同时，第二万科、第三恒大被狠甩几条街。
但碧桂园在“狼性”之中，似乎迷失了“人性”。在今年遇冷的房地产市场中，碧桂园发挥“狼性”至用力过猛，逐渐走入疯狂。
某地售楼处召集员工喝鸡血拼业绩，而后逐渐刹不了车，工地安全、房屋质量以及合同纠纷于全国范围内大面积爆发，购房业主集体拉出横幅声讨维权，铺天盖地的负面消息接踵而至。
诚然，公司以“狼性文化”做为拼搏动力，是件非常能够激励员工的好事儿，但需记住，无论是狼还是虎，拼搏业绩都要在正确价值观导向下运作。
罪恶的潘多拉魔盒一旦被打开，就再不能被合上。这里更有一个已经离职的碧桂园员工的口述亲身经历：
遗失价值观与人性的狼性，只会更加残虐贪婪。7条人命的悲剧会再度重演吗？就看碧桂园的“老狼们”有没有这个悟性了。
以上。
- end -
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