在雙職工家庭，
子女照料父母的時間並不多。
大家可能會浮現出這樣一幅畫面，
在空蕩蕩的房間裡，
老人望向窗外思索。
老人上了歲數，
獨自在家就成了無人看護的危險時刻，
如果小區裡有個“養老院”就好了~
因此，
坂田街道就想出了一個辦法。
將小微型養老服務機構引入小區，
成為解決居家養老難題的一劑良方。
自去年11月起，坂田街道四季花城社區利用大盆菜項目打造——“微孝智·助養老”系統，為社區長者提供管家服務、專業護理、健康管理、康復理療、居家家政、營養膳食和文化娛樂等綜合性養老服務。
經過半年的運行，
該模式深受社區長者的歡迎。
看你們半信半疑的樣子，
坂田君挑兩個案例來給你們說說...
上門提供專業“長者服務”
辛阿姨家住四季花城社區一棟沒有電梯的高層樓房裡。今年6月，她不小心把腿給摔傷了，“老伴每天都要去琴行給學生做培訓，子女要上班，腿摔傷後，家裡沒有人做飯，出行也不方便。”辛女士為此非常苦悶。
在微孝社區守護者的介紹下，
辛阿姨找到了“微孝服務”團隊。
辛阿姨告訴坂田君，“每天他們都派專業人員給我做腿部按摩、護理，陪我聊天，還給我安裝了智能床帶，監測我的夜間睡眠，慢慢地我不焦慮了，心情也變好了。”
和辛阿姨的遭遇類似，
常阿姨也在一次出門活動中摔斷了腿，
老兩口無奈之下，
來到社區“微孝養老站”尋求幫助。
“微孝服務”團隊工作人員特意上門為常愛國做“長者服務記錄”，記錄下老兩口的生活、飲食習慣和身體情況等，每天按時給他們送營養餐，並找護工給常阿姨做腿部康復。“現在情況好多了，每天都有人過來看我，和我聊天。”
坂田君跟這兩位阿姨聊完發現，
他們需要的真不多，
傾聽，一點陪伴，
僅此而已。
打造基於小區的“養老院”
目前，
四季花城社區“微孝養老守護站”
共配備了10餘名專職人員，
為社區長者提供專業服務，
服務人員需要經過嚴格的培訓、
考核、認證後才能上崗。
這個項目很不錯呀，為什麼只有在四季花城社區才有呢？
為何選擇四季花城建立試點？
原因是這樣的...
數據顯示，四季花城社區有75歲以上的長者500多名，60歲以上的長者2800多名 。
坂田街道引進的“智助”養老服務平臺
是一種嶄新的養老服務模式，
值得嘗試和推廣。
當然，
當子女的還是儘量
多陪陪他們吧~
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