最近，靳輝（化名）這個名字成了公司的熱點，這個剛過而立便躋身公司黨委的年輕人在一群中老年大叔的襯托下顯得格外耀眼，同事們私下議論時內心都充滿了羨慕，很多人都說靳輝的成功佔盡了天時地利與人和，是其他人無法依樣複製的。同事們只說對了一半，靳輝的超越式不但佔盡天時地利與人和，而且是一場超級完美的“預謀”。
靳輝剛入職時和大家一樣都是二十三四歲的年紀，也是基層的一名普通員工。年輕人思維活躍，當很多人朝秦暮楚，一山望著那山高，抱怨單位、抱怨領導，私下裡興風作浪，給領導製造麻煩時，靳輝卻已在單位開始了穩紮穩打。他積極表現，通過各種渠道和部門領導搞好關係，領導對這個年紀輕輕但卻成熟穩重的年輕人充滿了好感，靳輝在入職的第一年就入了黨，是部門裡唯一一個。
靳輝在搞定領導的同時，並未忘記融入同事，雖不能做到和每一位員工都私交甚篤，卻也是人緣甚好，從不樹敵，在同事中口碑一流，因此並未被扣上“溜鬚拍馬，走上層路線”的標籤。在靳輝一路高升的通道中，好人緣始終是其加速前進的助推器。
靳輝把“人和”做到了極致，接下來就是靜待“天時”了。很快機會就出現了，公司調整，一些管理崗位空缺，公司要每個部門推薦人選，再由職工投票選舉。憑藉“人和”的優勢，靳輝在推薦和選舉環節均無懸念勝出，靳輝實現了從一名普通員工到中層的跨越。
成功晉級中層後，靳輝繼續發揚“人和”作風，很快進入公司核心領導視線，與核心領導搞好關係對靳輝來說不是難事。靳輝的能力讓核心領導很是讚許，在又一次的調整中，靳輝坐上了辦公室的頭把交椅。
辦公室是公司的核心地帶，銜接公司各個部門，佔盡“地利”之勢。靳輝在辦公室這個聯通各方的部門充分發揮自身優勢，維繫各方關係，為實現極超越式升職積累了終極力量。
靳輝的成功不是偶然的，他有清晰的職場目標，也可以說是早有“預謀”，從入職之初就為實現“預謀"積極做著各項準備，把領導和同事都變成了助力自己晉升的東風而不是絆腳石，只待天時地利一到，職場大船便可揚帆遠航、直濟滄海。
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