UX設計師的職責範圍因不同的公司有不同，國內大公司對執行的UX設計師會著重考察設計技能，如騰訊特別會摳細節，作品集上的文案、按鈕的位置都會被挑戰，對於分工沒有那麼明確的公司，如果面試官本身的設計水平一般的話，不會太深挖設計技能。硅谷的一些公司會有Product Designer這個職位，提需求，交互，視覺，用研都要略懂一二。
Google對做WEB的設計要求會寫Html, CSS代碼，面試的一個環節是在小黑板上當場寫一段代碼。個人比較喜歡Product Designer這個工作職位，一方面減輕產品經理與交互的重疊工作，另一方面提高工作效率，設計師也更有成就感。
簡單來說吧，通常，產品經理會給你提供一個原型，然後給你一週時間做一個筆試，題目量還可能比較大。這裡的筆試主要是根據要求做一系列的Redesign或者其它設計。過了筆試，才能進入到面試環節。小公司一般也不用筆試，覺得你可以就直接面談。部分公司會進行國際範的心理測試MBTI，題目100道，量大而且有難度，而且準確率稍高。
面試官不一定是做設計或技術的，可能會是一層接一層的，HR一般會是最後出現，比如： 團隊某些部門的人員 -》核心技術或設計人員 -》產品經理 -》HR -》 總經理或者其它管理+技術級別比較高的高層。
下面說說面試中會遇到的問題，對於一般普通的UI設計師來講都會問下面這些比較常見的問題。
1.為什麼離開上一家公司？基本都會問.
2.你家是哪的，你父母做啥的，你為什麼在這個城市，以後還會呆多久？
3.你以前做的項目有多少比重是自己完成的？
4.你對加班怎麼看？
5.你喜歡什麼樣的團隊，在XX性質的團隊中，你怎麼協作工作？
6.你還會其它什麼技能？
7.你希望的薪資標準是怎樣的？
8.你做設計的靈感來源是哪些，你會關注其它比如金融，銀行領域嗎？
9.給你個XXX例子，給你考慮一點時間，你說說你的想法和思路
10.你對為什麼來我們公司，你對我們公司未來的發展或者現狀有什麼想法？
對於做了很多年設計的資深設計師來說，你面對的問題可能是這樣的。
一、項目
1.自我介紹，這個不用說是所有面試都要的
2.在公司團隊的工作職責？做過哪些項目？
3.做過最成功的項目是哪個？可以詳細描述一下嗎？
4.有失敗的案例嗎？有就請詳述
5.以前公司的設計流程是怎麼樣的
二、溝通與設計表達
1.和其他設計師怎麼溝通的？對每個設計方案出現分歧，無法說服對方的時候怎麼辦？
2.和程序員是怎麼溝通的？程序員說做不了的時候怎麼辦？
3.產品經理給的需求不合理的時候，你是怎麼處理的？
4.平時怎麼向產品經理、總監陳述方案的？
三、職業目標
未來的職業規劃是怎樣的？想做管理還是走技術型人才的道路？
四、設計技能
1.手機上裝了哪些APP，可以例舉一個做的比較好的APP嗎，它的交互好在哪裡？
2.作品集隨機抽問與挑戰
3.平臺設計的差別，桌面，移動端，安卓，IOS？
4.給你一個現實的需求，當場想出方案或者給你筆試題目，當場完成
5.有嘗試新的設計元素或者與競品不同的設計方案嗎？
6.怎麼平衡商業和用戶體驗？
7.在做設計中，自己有沒有一定的設計方法論？怎麼去設置衡量設計好壞的標準的？
五、提高自己
1.喜歡看什麼書？最近在看的叫什麼名字？講了什麼？
2.通過哪些方式提高自己的專業水平？
六、互聯網行業
對互聯網行業發展趨勢了不瞭解？
看完這些面試問題，大家都對自己有信心嗎？希望大家都能找到心儀的工作~
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