今年以来，达拉特旗人民检察院以开展 “ 干部队伍建设年 ” 为契机，以 “ 检察干警大讲堂 ” 为抓手，转变学习理念，完善学习制度，创新学习方式，丰富学习内容，全面提高了检察人员理论素养和知识水平，努力建设一支业务硬、素质高的检察队伍。
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转变学习理念，变过去的“要我学”为“我要学”
转变学习理念，变过去的 “ 要我学 ” 为 “ 我要学 ” 。 干警的学习教育不是 “ 管教 ” ，更不是 “ 管制 ” ，达旗检察院彻底摒弃 “ 家长式 ” 管理理念和模式，把 “ 服务 ” 和 “ 引导 ” 作为干部教育的题中应有之义。把学习作为检察人员日常生活、工作的重要组成部分。同时按照新时代新要求，坚持以人为本的思想，以检察人员的需求为导向，按照 “ 干什么，学什么；缺什么，补什么 ” 原则，科学设置教学课程，从过去被动的 “ 要我学 ” 逐步转变为 “ 我要学 ” 。
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完善学习制度，变过去的“台下听”为“台上讲”
完善学习制度，变过去的 “ 台下听 ” 为 “ 台上讲 ” 。 转变过去由领导或专人宣读文件或者观看视频教学的传统做法，研究制定了《达拉特旗人民检察院干警学习制度》，将每周二定为干警集中学习时间，政治部门按照全年学习任务研究制定集中学习计划，院领导、全院干警都要轮流登台承担授课任务， “ 检察干警大讲堂 ” 将检察人员学习的位置从 “ 幕后 ” 推向 “ 前台 ” ，使检察人员实现了由过去的 “ 台下听 ” 向 “ 台上讲 ” 的转变，充分调动了全体检察人员学习的主动性、积极性和参与性。
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创新学习方式，变过去的“照本宣科”为“形式多样”
创新学习方式，变过去的 “ 照本宣科 ” 为 “ 形式多样 ” 。 要求登台授课的院领导、干警利用自身的优势，精心准备学习内容、学习讲稿和学习课件，每周为全院干警奉上一道丰盛的 “ 学习大餐 ” 。而尚未登台的干警认真学习、借鉴、吸收台上的授课者的经验，一改过去学习不深入、懒于学习的状况，形成人人都能专注于学习当中，讲有所获，学有所得，营造了全院主动参与学习的良好氛围。
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丰富学习内容，变过去的“单调性”为“多样性”
丰富学习内容，变过去的 “ 单调性 ” 为 “ 多样性 ” 。 由授课人员紧密结合自己的岗位职能和特点，精心设计授课内容，并将授课内容与政治理论相结合、与检察机关发展史相结合、与检察业务工作相结合，既有当前重要工作、时事政治，又有业务知识、典型事迹，授课内容的政治性、业务性和实践操作性更强，也使广大干警取得了实实在在的收获。
“ 检察干警大讲堂 ” 的开展，得到了全院干警的一致好评，大家认为这样的学习活动，既开阔了眼界，又增长了专业知识。同时，通过学习进一步使检察人员对检察工作有了更为深刻直观的认识，化解了心中的困惑点，进一步提高了自身的业务能力，为更好地完成各项检察工作夯实了基础。
✦本期文字：王伟
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