姿勢:資質升級VS資質增項(建議收藏)

建築資質對建築企業的重要性已是無需贅言了,而資質升級或增項則是建築企業單位承接更大規模項目的必要方式。資質升級、增項有什麼不一樣呢?

一、什麼是資質升級?

就是建築企業,達到一定標準之後,想擴充營業範圍。承接更大的工程,國家規定必須有一定的資本才能承接,這個“資本”就是資質。

想取得對應的資質標準,需要從低級別升高級別。例如三級資質升為二級資質,二級資質升為一級資質,一級資質升級為特級資質。

姿勢:資質升級VS資質增項(建議收藏)

二、什麼是資質增項?

1、增項指本公司已經有一個資質或多個資質,再去申請一個資質為增項,如果同時申請多項資質,選擇一個為主資質,其餘為增項。

申請多項資質的,企業淨資產不累加計算考核,按企業所申請資質和已擁有資質標準要求的淨資產指標最高值進行考核。首次申請資質的,以企業工商營業執照所載註冊資本為準考核。

2、建築業企業可以申請一項資質或者多項資質。允許總承包企業選擇一項資質作為主項資質,同時申請本序列內的其他類別作為增項,但從嚴控制專業承包和勞務分包資質企業的資質增項。凡涉及專業資質的,中間要再加一道初審。企業的增項資質級別不得高於主項資質級別。

三、主項、增項資質分不清?

主項資質就是說你成立公司時候所註冊的資質類別第一個資質,比如是市政,你的主項資質就是市政,如果隨著企業發展壯大,也開始修路或者修橋,而申請了公路資質,或者橋樑資質,那麼,這兩個就是叫增項資質。

主項資質和增項資質的明顯區分和重要性。主項資質一般是企業實力最強、投入最多的施工資質,在建築承包中可能更受青睞。增項資質代表著企業能夠從事更多的工程門類,是一家企業發展壯大的必然之路。

企業在申請多項資質的過程中,必然需要了解主項資質和增項資質的區別,這對企業今後的發展和工程承包都有重要的影響。

四、資質增項需要注意些什麼?

1、施工總承包企業可以申請施工總承包序列內各類別資質,也可以申請不超過5項的專業承包類別資質,但不得申請勞務分包類別資質。

2、專業承包企業除主項資質外,還可以申請不超過5項的相近專業類別資質,但不得申請施工總承包序列、勞務分包序列各類別資質。

如果一家企業同時擁有幕牆及鋼結構資質,企業擁有的廠房可以共用。如果企業擁有多個廠房,廠房面積可以累計。

3、企業同時申請多個類別資質,企業的資本金、淨資產可以和其他共用,不必累加。企業主要人員中每類人員數量、專業、工種不累加計算考核,按照每個類別資質的標準要求,以企業所有人員作為考核範圍分別進行考核。擁有多個專業、工種、崗位證書的,可按照申請的各類別資質分別予以考核。

4、勞務分包企業可以申請本序列內各類別資質,但不得申請施工總承包序列、專業承包序列各類別資質。

五、資質增項與升級能夠一起申請嗎?

在主管部門的規定中,並沒有要求升級和增項分開,二者是可以同時申請的。但是,由於申請中人員、財產等可以共用,就需要同時滿足所有的條件。如果有一項條件不滿足的話,就會影響整個申請,最終可能導致升級和增項都不成功。

六、資質升級或增項的好處是什麼?

1、建築資質增強競爭力

企業建築資質是衡量環境、施工能力、以往業績、企業信譽、人員狀況、管理水平、報價水平、財務能力等因素重要指標之一。專家指出,建築資質等級的高低、類別,直接關係到企業的競爭力和對外品牌優勢,資質管理帶給企業的危機感,讓企業時刻注意提高人員素質、管理水平、技術能力、工程質量等綜合實力,如果企業資質被降級,企業也將面臨生存危機。

2、建築資質形成合理企業組織結構

企業通過資質管理,設立分公司或子公司,理順母子公司關係,優化資源配置要素,組織優勢企業、優質資產及優秀人才進行重點突圍,形成合理的產業結構,從而形成多角化經營、國際化經營、戰略化經營格局。

3、建築資質提高企業經營管理水平

資質作為競標活動的“門檻”,只有擁有它,才能在其允許的行業、範圍內從事相關建築施工活動,進行項目競標。資質的等級、類別、範圍關係到企業在建築市場中的競爭地位和能力,直接影響企業的經營業績,從而對企業的生存、發展產生重大影響。建築資質作為對企業各項指標的認可認證,能極大提高企業對自身經營管理水準的提高,對外也是對客戶以及工程方面的業務水準的提高。

無論是資質升級還是資質增項,建築企業做好資質維護,才能在行業裡更好的競爭。

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