工作上的吐槽，别发明友圈。
S君说，公司老板与主管通过公司群加了他微信。
搞得他很别扭，平时工作上有什么开心与不开心都可以跟工友们在微信上互相分享、互相安慰。
但自从老板与主管加了他之后，这方面的话他都不敢再跟工友们讨论了。就是有工友在朋友圈上有这方面的吐槽，他都不敢发表自己的意见，生怕领导们看见，引起不必要的误会。
可是人总是会有粗忽的时候，有一次S君无意中知道自己新来两个月的徒弟的工资竟然比自己还高。
他心里就不平衡了，感觉公司老板太不把他这个老员工放在眼里了。
S君人老实、讲义气，但就是脸皮薄，平时总不好意思去跟老板提加薪，讲工作条件。总认为只要自己努力工作，水平过硬，该加薪的时候老板自然会给自己加。所以他在公司的表现一向很好，大会小会常常会得到老板或者主管的表扬。
这回知道自己的徒弟工资竟然比自己还高，私下去问了跟自己比效合得来的同事，才知道他们都比自己高。他们都说S君太老实了，你不闹，谁自动加给你？
是啊，会叫的小鸟有虫吃，会哭的孩儿有奶吃。
可是S君脸太薄，拉不下这张脸，自然也捅不破这层窗纸。
人生气的时候往往会失去理智，在气头上的S君没有去找老板协商加薪，赌气地想着，再干一段时间不给加薪就走人。
在气头上的他在微信朋友圈发了几个字:"我准备做良禽″。
朋友们懵圈:"什么意思？
他说:"良禽择木而栖"。
朋友们不解:"干得好好的，干嘛要走？不是说老板对你很好，经常夸你吗？"
他也没多言只说:“一言难尽。”
老板和主管自然也看到了S君发在朋友圈的帖子，可他们不懂S君知道了工资的事，只是认为S君变了，忘了初心，对公司起了二心。
所以不但没有给S君加薪，还对他改变了态度，凡事都对他冷眼看待。
结果不想而知，失意的S君提交了辞职报告。
要走的时候老板才问他:“干得好好的，为什么突然象变了一个人，要离开公司？"
他说:“我从来没跟你们闹过要加工资，所以你们欺负我老实，从来不考虑给我加工资。新来的和工作比我差的工资都比我高，你们眼里根本就没有我。”
老板和主管面面相眈，老板说“我加给你，比他们多500元，留下来吧。”
S君说:“加多少我都不干了，你们太伤我心了”
其实这件事两方面都有错，老板不该欺负老实人，让会闹的吃香，不会闹的老实人吃闷亏。S君也不该太老实，该谈的还得谈。
呵呵，至此我才知道大多数公司要求员工之间工资互相保密，这条潜规则的真正用意。
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