AAA但行好事莫問前程
題主說的是個別現象，不是一般性的規律。
先看養老金的計算。企業職工的養老金，計算公式如下:
假設按照社平工資基數交社保40年，退休基礎養老金才是0.4倍的社平工資(退休上一年度)。再加上個人賬戶、過渡期和地方補貼，基本上能夠拿到70％多的社平工資。
換句話說，工作40年的人在職時按照社平工資基數投保，退休養老金水平基本上等於70～80％的社平工資。
如果上一年度的社平工資是5000元/月，企業退休人員養老金平均應該不超過4000元/月。而在職人員本年度的平均工資應該會在5000～5500元/月。
一個是退休養老金平均數，一個是在職職工平均工資，二者都是平均數，誰高誰低一目瞭然。
題主所說的情況肯定存在，這是由於你——拿養老金高的人與在職收入低的人進行比較——的結果。
假如題主拿在職收入高的人，與拿養老金低的人進行比較，結論就反過來了。
其實客觀的比較，還是應該拿平均數來對比。退休人員養老金的平均水平，應該不會超過在職人員平均收入的70％，誰高誰低不言自明。
所以，“有些年輕人”，努力再努力，爭取拿到社會平均工資以上，不僅超過老一輩退休人員，而且成為同一輩中的佼佼者，加油！
巴九言
很多時候，方向比努力更重要。
同一個班畢業的學生，選擇了製造業，也許只有月薪5000元，選擇了IT，可能上來就月薪8000元，但是如果進入了金融行業，也許直接就月薪過萬。
經濟基礎決定社會地位，同樣，社會地位決定了經濟基礎。
農民養老金上漲後百餘元，工人普遍兩三千元，但是部分群體則六七千元甚至更高。
養老金並軌雖然有所進展，但是中長期來看，巨大差距還會存在，並且沒有養老金的群體佔比巨大。
年輕人工作再努力，找的工作不夠好，公司企業不給繳納社保，顯然就沒有養老金。
如果沒有穩定工作，四處打工，顯然也不會有養老金。
如果是從事個體職業，如果不去交15年每年上萬元的社保，依然不會有養老金。
農民工夠努力吧，一天工作超過10個小時，不分嚴寒酷暑，各種艱苦的工作生活條件，但是絕大多數人是沒有養老金的。
所在的工作單位不同；
不同單位繳納的社保基數不同；
養老金的起點、漲幅金額和比例標準不同；
最終，養老金就出現了巨大的鴻溝。
對於年輕人來說，既定事實難以改變，只能通過個人努力，找個高薪的工作，或者在年輕時努力積累財富。
還有非常重要的一點就是，鍛鍊身體，擁有健康的體魄。這樣在延遲退休實施之後，還能活著領到養老金，並儘量多領幾年，爭取夠本。
財智成功
對於這個問題，需要區別對待，客觀分析，冷靜看待。
首先，要看哪些年輕人的工資沒有退休老人高。努力不代表工資就能高，不努力肯定工資不高。努力的人，可能真的會工資不高。譬如一線工人，很多就工資待遇很低。特別是民營企業，一旦效益不佳，工資待遇就難以保證了。在這樣的情況下，一些退休工人的工資就自然而然地要比在崗工人高。尤其是公務員退休人員，工資更高，更是在崗工人無法比的。
其二，如果是有能力、有專長、有較高技術的年輕人，只要工作努力，大多工資待遇也比較好，肯定比退休人員的工資高。尤其是企業退休人員，工資水平都比較低，多數崗位的年輕人，工資都要比他們高，更別說有能力和專長的年輕人了。
第三，對已經退休的工人來說，辛辛苦苦一輩子，拿到一份屬於自己的工資，也是應當的。更何況，很多老工人的收入並不高，與他們這輩子所做的貢獻也不相稱。所以，對年輕人來說，沒有必要與他們相比。真正要比的，就是同樣是年輕人，為什麼人家的工資比自己高。從而找出問題，迎頭趕上。
譚浩俊
老人們年輕時是在拼命工作而待遇也是很低的。這是他們奮鬥出來的，不是吃你的花你的，你瞎操心幹嗎？剛工作就想要個金山，貪得無厭，好逸勿勞，貪圖享受，不思貢獻，自私自利，丟人顯眼，沒有出息。
鑫發26
退休制本身就現在市埸經濟下就是不合理的，應該是社保，退休是計劃經濟時代產生的，為啥不改革呢。因牽涉很多人的利益。特別是上層退休，假如總理在職時明碼實價該多少工資，退職後一樣拿社保，大家就沒有多大意見了。這樣不必動員，基本的人都會買社保。假如縣級以上幹部子女不到國外留學或落戶，出國留學是優秀的可以派到國外留學，學成必須囬國工作。相信各地學校會越辦越好（因有自己的子女上學呀）。為什麼英雄人民尊敬，榜樣力量無窮！
用戶6959947596821
現在很多年輕人工資比老一輩高太多，得益於這個好時代，他們樂於學習，不斷進步，都能才盡所用，但是也應該看到確實有一些厭惡學習和家庭的原因耽誤了學習的人，文化不高沒有專長，收入比較底的，但也確實比我們那個時候強很多，我們工作的時候工資就二十四元每月，工作十年後才四五十元，而且不是你努力就能改善的，你多幹也是義務勞動，一直是低薪到退休的，現在是收入多了點，但真羨慕你們現在的年輕人這麼點歲數就能掙這麼多，比我們那時候強百倍！！！關鍵是多努力多收穫，不像我們那時候，你就是出席縣勞模省勞模也只是獎個筆記本，暖壺，或一個書包，再就是一堆獎狀，年輕人努力吧，多學技能長進自己，時代不會虧待你！不要和苦了一輩子剛過上幾天舒心日子的老人比，他們身體不好醫療挺貴也沒什麼福可享了……
永哥96176766
現在退休老人高工資要分那一類型：國企高管。銀行職員。事業單位職員。工資要高些一般在4000元以上。企業職工。基本在2000-3500元左右。解放前參加革命的工作的老幹部要在5000元以上退休金。現在社會基本員工也就工資2500-3500元左右佔70%。就是現狀。農村的民辦教師現在基本退休金4500元-5000元這個退休金是比較高的。
鬱金香137652766
不對。在我們年輕時(60年代到70年代)工資38.72元/月，而退體的老師付一月退體金是我們年輕工人的1.5倍到2信。告訴大家不是現在開始的早幾十年都這樣。那時還要義務工班值班等等，不過大家好象不計較這些還窮快樂呢。
長溪6636
哈哈，聽說過養老金雙規制嗎？零幾我們鎮上老師和事業單位的退休金在就能達到5000+了，這是什麼概念，那時工廠大部分員工一個月的工資也就800元左右，而在職的老師一個月是一千元多一些，還有很多的代課老師，月工資是200元！
巢歌
一家之言，上班年輕人工作懂技術刻苦給企創造財富，觜定勝過退休人員，退休人員工資高低，主要交費時間工齡，退休工資高公務員，國企，科技以上幹部，處級更多，局長更高，工人最低
