很多人不願意讓單位給交社保，想著自己交還能便宜點。
單位繳社保和個人繳社保，差別隔了一條銀河系！可能很多朋友會問，如果可以，誰想要自己買社保！自己買的又貴，不賺便宜，還麻煩！
單位繳納社保和個人買社保怎麼理解？
單位繳社保：對於職工來說，用人單位必須為員工足額繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關係的雙方對此不可協商變通。
個人繳社保：對於無業人員或靈活就業人員來說，可以按照個人意願繳納基本醫療和養老險。
擁有當地城鎮戶籍的人員可繳納居民社保；異地戶口的人員如果想在當地辦理社保，需要先辦理“社保轉移”手續再參保。
個人繳納社保屬於自願行為。
其實，如果公司有幫員工提供社保福利的，都不會自己去購買。但是基於社保對我們的重要性和用途，又想得到社保的一些保障福利待遇，如果公司沒有的話，那隻好選擇自己購買。
即便自己購買的社保和單位購買的，真的相差甚遠。一起來了解下有哪些區別。
繳納的項目和比例不同
先來看看單位繳納的情況：
養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭(全國各地繳費比例有所不同)，例如：
1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%
2、失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%
3、醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2%
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。
而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。並且個人繳納社保沒有工傷、生育、失業這三項保險待遇。單位的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬;個人的沒有醫療費進賬。
兩者的福利待遇不同：
退休時間不同
女性參保人員退休領取養老金的年齡有差別：
單位社保：女幹部55歲，女工人50歲；
個人社保：個人繳費的如果曾經在單位繳納社保累計滿10年、到退休年齡累計繳費滿15年的，可以50歲退休；否則都要55歲退休（特殊工種除外）。
男性參保人員退休領取養老金的年齡，不管是單位還是個人繳社保，都是60歲。
個人與單位的養老保險金領取方式不同
個人社保：個人參與社保繳納，政府會有一定的補貼，個人也可根據自身情況多繳納該月的費用，繳納費用越高，相應獲得的政府補貼也會越多，這些資金將全部歸屬於繳保人的賬戶餘額當中。
單位社保：在單位參保的員工，參加基本養老保險繳納工作，在繳保人達到法定退休年齡時其社保繳費累計額滿15年，則可當即開始按月領取基本養老保險金補貼；但如果該繳保人在達到法定退休年齡時繳費時間
累積不足15年的，則應在繳費至滿15年後，方可按月領取基本養老金。這樣看來，是不是單位繳納的社保划算多了，可以享受的待遇都是不一樣的。歡迎大家在下方留言提出寶貴意見。
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