在電視求職節目中，楊斯涵和一家公司達成聘用意向，公司開出13000元的底薪給予楊斯涵銷售運營總監助理的職位，公司隨後給楊斯涵發了入職通知的電子郵件。
可楊斯涵提前到公司去辦入職體檢時，公司人力資源總監稱工資有變動，底薪變為4000元，通過自己努力最後月收入能達到13000元。
楊斯涵拒絕接受這樣的變動，因為在電視節目裡給出的13000元應該是每個月的底薪，並不是綜合月收入。
欄目組協調後稱楊斯涵可以正常入職，但楊斯涵拒絕了:這樣的公司不能再相信。
在菲
不管在哪裡，對於求職者的權利還是會有忽視的地方。
在菲律賓，許多求職者入職之後發現，實際情況與入職前相差甚多。
薪資變更
小編一直有在接觸來菲求職的人員，有許多求職者入職之後發現薪資與入職前相差太多，繼而進退兩難。本來以為找到一份滿意的工作，漂洋過海，沒想到卻是公司的薪資“調整”，說好的9K變6K，談好的25K變為22K。
月休四≠週休一天
月休四天！月休四天！月休四天！
月休四天不是每週休一天，而是月休二，你有事可以再申請休息。
雙人酒店公寓宿舍
樓下是真的有游泳池，也有健身房，也真的是雙人宿舍，只不過是兩人一間房間，六人三房一廳。
正常離職走流程歸還護照
有些公司的正常離職流程恐怕只有老闆知道，普通人是沒有知道的權利的。
我面試的時候好像不是這個職位
面試的時候是客服，入職就要去做推廣歷練。
明明是ios開發，還被要求去安卓開發。
只是想安靜做個技術開發，擼擼代碼，公司一聲令下，突然要做技術推廣。
給來菲求職者一些小建議
小編總結了幾條求職小建議，如還有，大家可以補充在文章留言下面。
1.儘量找正規的公司，薪資低一些也比被坑離職再找工作好許多。
2。找人內推一定要找信任的人，一定要！
3.學會分辨中介和獵頭。兩者的利益不一樣，對你的作用也不一樣。
4.入職之前遇到說要先匯錢買機票的切記謹慎，小心詐騙。
5.沒有坐著喝喝茶看看報紙就能拿工資工作，要端正心態，防止不良分子趁機而入。
6.要有自己的判斷，有一些坑人的公司招人是破綻，例如經常說話前後不一致。保持冷靜。
哪裡工作都不易，願你在菲找一份你滿意的工作。
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