前段時間網上出現了一個討論話題"跨境電商行業，從業3年，年薪超過50萬"。
當然，這個主要指運營了。
據媒體報道，獵聘網上職位為"亞馬遜銷售總監"崗位的年薪已經給到36-60萬，而"運營總監"更是令人咂舌，年薪已經飆到50—80萬了，要求工作經驗時間均為3年，工作地點毫無意外是廣州和深圳。
看似難以理解的高薪，但對於一些有著豐富經驗的平臺運營人員來說，還真是"理所應當"。按照他們的理解，自己出一單就能為公司賺來大把的money，從提成裡面按百分比來算，每月也能拿到兩三萬。如果公司規模再大些，客單價再高些，出單數量再多些，公司效益可是分分鐘上來，高薪也沒什麼不可能吧~
這麼一分析，小Ping覺得還挺有道理的，單從招聘網站上看到的薪資水平和數量來看，跨境電商可以說是最佳"入坑"行業了呢。
其次，為什麼是三年？
三年的積累足以使這個領域中的一個小白種人，但這就是為什麼在跨國電子商務企業中有一個共同的現象，離開公司不到三年，尤其是運營商的流量。這也表明，企業的競爭力已逐漸成為跨國企業的核心競爭力。相應地，對商務人才的需求也逐漸增加。
超過3年，超過50萬，前提是這種操作或其他員工必須有足夠的實力給公司帶來一定比例的收益。
在閱讀國內市場後，我們將比較國外的電商公司。
Mondo在數字市場宣佈了Top10的薪水。其中第四人是電力公司的副總裁，每月工資大約125000到180000美元。
當數字是數字時，小萍的眼睛閃閃發光。
根據Mondo的數據，這還沒有完成，首席營銷官營銷總監的首席營銷官的薪水可能會超過160000美元到245000美元。
上圖為電力行業高級職位工資表。表中的一線城市是指根據人口水平的二線城市。形式上仍然有大量的數字。
這一個更強大，顯然看到亞馬遜的父親在名單上。
至於管理人員的獎金和獎金，我們需要花幾秒鐘來計算後面的零點。
根據一家電子商務研究公司FoeVistor的數據，亞馬遜的銷售商銷售了2018, 19美元，超過了100萬美元。亞馬遜的賣家中，另外3%的收入超過1000萬美元，高於2017的1%，這意味著2018的Amazon將有更多的賣家出售。國內外電商行業形勢一片大好，而今年來中國出海品牌數量也在逐漸增加，品牌在海外的影響力與日俱增。助力中國賣家佈局全球，PingPong一直在路上。除亞馬遜以及其他各平臺、各站點收款超低費率外，歐洲、澳洲賣家亦有機會暢享"全年收款免費"的重磅福利。
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