今年以来，甘泉县把抓党建促脱贫攻坚作为头等大事来抓，注重发挥党组织和党员在脱贫攻坚中的坚强堡垒、示范引领作用，将党建优势转化为脱贫攻坚动力，为脱贫攻坚提供坚强组织保障，奏响脱贫攻坚最强音。
推动责任在一线落实
县委始终把脱贫攻坚作为最大政治任务和第一民生工程，坚持领导带头、以上率先，层层压实责任，逐级落实推动，努力形成抓党建促脱贫的政治自觉和思想自觉。坚持主要领导亲自研究、亲自挂帅、亲自督办，建立脱贫攻坚片区划分及县级领导联乡包抓责任，县委书记、县长一人分管一个片区，其他常委和副县长两人包抓一个乡镇（街道），夯实县级领导的责任；牢牢抓住领导干部这个关键少数，县委与乡镇（街道）和县直部门党政“一把手”签订责任状、立下军令状，推动脱贫责任到岗、落实到人；按照领导联点、部门联村、干部联户“三级包联”办法，推行“4321”包扶机制，全县125个县直部门单位与62个村结对帮扶、派驻工作队驻村帮扶、党员干部与贫困户结对帮扶，确保村村有包抓、户户有帮扶。
推动力量在一线汇聚
紧扣脱贫攻坚战略行动，建强“四支队伍”，全面夯实脱贫攻坚力量。坚持“好人好马上一线，精兵强将抓扶贫”，从全县后备干部中择优选派第一书记及驻村工作队员，把工作能力不强、不敢担当的13名第一书记召回重派，确保每村都有一支素质高、能力强、敢担当、守纪律的驻村工作队；结合村“两委”换届工作，全县从致富带头人、返乡创业人才、合作经济组织负责人等优秀人才中选拔村干部175名，加强了村级干部队伍力量。建立工作例会、定期汇报、召回重派、督查考核等制度，修订了驻村工作队、第一书记管理考核办法，从组织纪律、驻村时间、日常管理和作用发挥等方面做出规定，画出红线，凝聚起打赢脱贫攻坚战的强大合力。坚持干部工作与脱贫攻坚相挂钩，在扶贫一线锻炼干部、考验干部、识别干部。在干部考核方面，加大扶贫、党建等方面的权重，切实把领导干部的主要精力聚焦到抓党建促脱贫攻坚上来。今年以来，提拔使用脱贫一线干部12名，其中第一书记7名。
推动资源在一线整合
坚持重心下移、资源下沉，注重统筹人力、物力、财力等各类资源向基层倾斜，推动党建资源在基层一线整合。坚持把发展壮大集体经济作为加强基层党建、实现精准脱贫的有力抓手，建立“支部+X+三变+贫困户”工作机制，盘活农业生产要素，为全县39个贫困村注入1170万元作为壮大村集体经济本金，入股龙头企业、专业合作社和能人大户领办的经济组织，推动了乔庄、桥镇等19个村先行先试，为脱贫攻坚注入了强劲动力。坚持“党建+”模式助力脱贫攻坚，建立“党日活动+固定扶贫日”工作机制，每周三，全县175个帮扶单位1886名帮扶干部到村对3662户建档立卡贫困户进行全方位走访帮扶。通过“面对面、心贴心”的走访，了解贫困户的生活生产、收入来源等现状，协调落实各项政策，结合贫困群众发展意愿，优化“产业扶贫、就业脱贫”帮扶措施，为贫困群众解难题、办实事，不断提升群众满意度，形成“党建领航、助力脱贫”的强大合力。
推动动力在一线激发
一个党员一面旗帜。各级干部带头、党员示范、全民行动，从家庭做起，从娃娃抓起，大力引导贫困群众转变“等、靠、要”思想，变“要我脱贫”为“我要脱贫”，提振了群众精神风貌。采取党员“1+X”帮扶模式，通过党员结对子、党员承诺、党员积分、党员中心户等形式帮扶带动，实现党员群众“手拉手”共同脱贫致富。坚持多层次、全方位开展党员教育培训，依托党员活动日、学思堂、脱贫攻坚讲习所、美水讲堂、农村夜校等载体，把“经验课堂”送到群众家门口，点燃了群众家家盼致富、户户学手艺的激情；建立道德评议委员会、乡贤理事会，评选“五好家庭”、“好婆婆、好媳妇”、“产业致富带头人”等示范典型，创作推出《思变》等一批抓党建促脱贫影视作品，多管齐下激发了贫困户内生动力，为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。
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