最近，讀到徐文秀老師的《當幹部要習慣“不舒服”》。文中寫道：“對於各級幹部來說，就得有不舒服的思想準備和長期打算，過不了這一關，就別進這個門。”憶起自己當年剛上班，聽“前輩”講以前工作清閒舒服，頗為羨慕。還暗自抱怨自己“不逢時”，一上班就又忙又苦，不舒服。
學習《梁家河》，書中提到，2015年2月13日，習近平回梁家河，和彭麗媛說到當年“受苦”的事：“這裡的鄉親們把勞動叫‘受苦’，把農民叫‘受苦人’。說上山勞動，就是受苦去了；說一個人好苦，就是說他勞動好。”恍然大悟。我們共產黨人的宗旨是全心全意為人民服務。黨的幹部是人民公僕。“服務”、“公僕”都不是清閒的詞。由此得知，當幹部就要“不舒服”，就要當“好苦”的幹部。
當幹部要能吃虧。所謂“吃虧是福”，當幹部就要做到吃苦在先，享福在後，挑最重的擔子，啃最硬的骨頭。就像習近平同志帶領群眾打壩時，親力親為，不分白天黑夜，打夯、搬石頭類的苦活重活搶著幹，最終帶領梁家河人民增產增收，為梁家河留下一筆筆豐厚的財富。
當幹部要有擔當。在當前脫貧攻堅任務艱鉅、社會矛盾交織疊加、生態環保不容忽視、民生工作任重道遠等重重困難與挑戰下，作為幹部，要有困難面前不低頭，挑戰當前迎頭上的勇氣和擔當。像習近平同志建延川縣第一口沼氣池時一樣，不被“沼氣不過秦嶺”的謬言嚇退，不被他人的懷疑與質疑打敗，也不被一個個問題與困難嚇倒，堅定信心、創新方式、實地考察、百折不撓，終於點燃了“神奇之火、潔淨之火”。
當幹部要耐清貧。從不敢腐到不能腐，再到不想腐，最終目標是築牢“不想腐”的堤壩，讓黨員幹部從精神層面，自動自覺的把清廉當成信仰信念。這其中，耐清貧就是關鍵。1969年，習近平同志初到延安，年僅15歲的他，面對城市與鄉村、平原與山區、繁華與貧困、開放與封閉、東部與西部差異明顯的對比，面對周遭“黑五類”的誤解，面對不信任的目光，曾有過迷茫，有過孤獨，但他最終走出這迷茫與孤獨，過“五關”，堅定“團結觀”，實現了從“北京娃”到“村裡娃”的轉變，入團、入黨、當選党支書，帶領梁家河一步步走出貧窮，生產致富，做黃土地的好兒子。
當幹部要願受苦。當幹部、做人民公僕、服務群眾，不僅要能吃苦，還要願吃苦、敢於吃苦、勇於吃苦、樂於吃苦。走進梁家河，走到“陝西省第一口沼氣池”，牆上“自力更生，艱苦奮鬥”八個大字首先映入眼簾，這是貫穿中華民族上下五千年歷史的“吃苦精神”，也是習近平同志在七年知青歲月中一直貫徹的精神，他實事求是，吃苦耐勞，尊重、幫助、團結當地老百姓，為梁家河群眾辦實事，並且留下了公平公正、低調務實、創新發展、紮根群眾、尊重知識等精神財富。
不忘初心，牢記使命。對於黨員幹部來講，就是要不忘為民初心，牢記忠誠使命，能吃虧、有擔當、耐清貧、願受苦，爭當受苦人，爭當“好苦”的幹部。
（長武縣紀委監委 馮君蘭）
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