面對新時代的新任務，相較於紮紮實實幹工作，動動嘴皮子顯然更容易。於是，一些能力“餘額少”、素質“缺口大”的領導幹部就高高站上枝頭，當起了“黃鸝鳥”。一邊高唱逢場作戲的“表態”、空洞無味的“口號”；一邊做規劃天花亂墜，談打算一籮一筐，講前景一片大好。把表態當工作，把總結當落實。緊攥“不幹不出錯”的“法寶”，就是不挑幹事創業的擔子。嘴上一唱高調，落實必然走樣。幾年下來，講全局大而無當，抓落實全是虛功。
不馳於空想，不騖於虛聲。新時代面對的新任務，沒有哪項輕易就能完成。全面深化改革，既不是挽起褲腿就可以蹚過的小河，也不是閒庭信步就能走過的大道，要的是敢闖、敢試、敢破、敢立。每一波攻堅、每一步探索，都需要非凡的勇氣、不尋常的智慧和突破條框的擔當。無志山壓頭，有志人搬山。時代任務需要廣大幹部俯下身子，擼起袖子，爭當拓荒牛，去攻城拔寨。
“不做黃鸝鳥，爭當拓荒牛”也是全面從嚴治黨的內在要求。嚴管就是厚愛，從嚴管理必然要求幹部擔當作為。無論是機關、單位還是企業、團體，哪裡不需要實幹家的奮鬥？又有誰願意與清談客為伍？“出力氣才能長力氣”。幹部成長的關鍵路徑，就是實幹與作為。事實證明，只有在落實“四個全面”戰略佈局中養成擔當的自覺，才能在一茬接著一茬乾的篤行中，鍛煉出力推改革發展之舟的力量、涉過激流險灘的本領。
不患無位，患所以立。意見已經明確，要向不為者說不，為擔當者撐腰。與其汲汲於更高的職位，在“升遷焦慮”中患得患失，莫如學習焦裕祿、孔繁森，立足本職，用有意義、有價值的實幹不斷增強自身的競爭力和不可替代性，以擔當作為建功立業。
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