3月19日，對於廣大軍人來說，絕對是一個值得記住的日子，原國土資源部的副部長孫紹聘成為了首任退役軍人事務部部長，咱退役軍人的孃家有了“掌門人”。看了孫部長的履歷，他多年從事退役軍人的相關工作，肯定能成為咱退役軍人的“孃家人”、“貼人心”。
隨著新部長選出來，副部長人選確定，現已掛牌運行，廣大退役軍人的心也就落了地。可以預見的是，不久的將來，各級機構就將組成組建，各類法規制度就將研究制定，隨之各省市相應的機構也將成立。
作為一名老兵，我想代表廣大退役軍人給咱退役軍人的孃家個孃家人提八個期待。這些退役軍人的期待，是很多退役軍人的經歷、遭遇甚至無助後的希望，期盼孫部長能收到、收好，更希望這些期待能早日落地。
01
期待退役軍人事務部能夠早日投入運行。
退役軍人事務部，是大家期盼已久的。隨著它的正式入列，退役軍人也終將迎來一個屬於自己的機構。退役軍人對這個機構到底有多期盼，有多急需，恐怕很多人是無法想象的。所以，大家期待的不僅僅是成立建立，更要及早把這些涉及退役軍人的事情、細節及早調研、論證、審議、實施，讓這件好事真正落地生根。
同時希望各省市相應的機構也能隨之建立，不要拖得太久。
02
期待《退役軍人法》等法律法規能夠制定實施。
現在大家普遍使用的關於退役軍人的法規，主要是2001制定的《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》和2011年制定的《退役士兵安置條例》。
這兩部法規雖然基本解決了退役幹部和士兵在退役工作的很多問題，但是不可否認的是很多政策規定的有些籠統，有些細節已經跟不上時代發展的步伐。所以能夠制定一部關於退役軍人的法規，讓相關部門運行起來更清晰、更順暢，讓每一名退役軍人有一部、一套屬於自己、真正為退役軍人服務保障的法律法規。
立法保障，老兵們期待設立一個專屬於退役軍人的法律，讓退役軍人的社會地位、退役安置、服務保障等工作做到有法可依，讓退役軍人管理保障工作運行起來有法必依、執法必嚴、違法必究。
03
期待設立“退役軍人日”提升退役軍人榮譽感。
退役軍人是一個特殊的集體，他們在服現役的時候，愛崗敬業，為祖國和平安寧做出了自己的貢獻。回到地方後，他們服從組織安排，在社會這個新舞臺上做出新的業績。但是不可否認的是，自從他們退役之後，大家對他們的關注似乎淡了很多。自從他們領了退役金，到新單位報到之後，大家的心裡似乎把他們從軍人這個隊伍中劃出去了。
對退役軍人地位和價值的的認定和認同，而設立“退伍軍人節（日）”就是一個很好的舉措。
所以，老兵們期盼在未來，設立這樣一個節日，紀念那些為了祖國安寧和人民幸福心情付出的退伍軍人，用各種形式的活動向他們致敬，讓他們即使退伍了，也能享受到人們尊崇的目光。
這樣形成的良好氛圍，勢必能鼓舞激勵現役軍人好好服役，鼓舞激勵更多的熱血青年獻身國防，豈不更好？
04
期待制發“退役證”，讓證件永久增值。
據瞭解，現役軍人退役後，所頒發的有關退役證件分別為《中國人民解放軍軍官轉業證書》（轉業證）、《中國人民解放軍士官退出現役證》、《中國人民解放軍義務兵退出現役證》。
退役證是軍人服役的一個重要見證，但是隨著離隊時間的增長，退役證只能變成一個軍旅的紀念，除了紀念講故事之外沒啥別的價值。
所以大家期盼，統一發放“中國人民解放軍軍人退出現役證”，無論官兵。統一頒發，一樣的顏色，一樣的板式，更容易激發退役軍人的集體榮譽感，效果更好。建議由未來的退役軍人事務部統一制發退役證。
更重要的是，積極發揮“退役證”的作用
，讓這份尊崇能伴隨軍人的一生。所以希望以此為依託，通過類似乘車。旅遊等方面的優惠政策，進一步增強退役軍人的榮譽感和自豪感，讓軍人的這份榮光不因軍裝的脫下而減退，不因身份的轉變而消失。
05
期待機構設立能更加合理科學，不留遺漏。
作為老兵，我希望將來事務部成立的時候，機構組更加合理，部門要涵蓋退役幹部、戰士、退休老幹部等等所有退役軍人，職責要涵蓋服務、保障、管理、維權、監督等內容，能成為一個擲地有聲、社會尊重的部門；
部門要兼顧軍地協同，兼顧教育培訓、就業培訓、住房保障、醫療保障、養老服務、優待撫卹、轉業安置等工作，確保退役軍人退役之後的事情有人管、有地管、不遺漏；
在機構人員組成選擇上，儘量可以選擇一些有服役經歷、懂部隊、愛軍人、願意為退役軍人工作的人開展工作。
建議把是否有從軍經歷或者有服務退役軍人經驗作為選拔人員的一個標準，或者是一個優先的條件。我想相同的經歷和感情，肯定在未來的工作中能更加融洽和熱情。
06
期待執行落實更加剛性有底氣。
老兵們都希望相關部門能成為退役軍人的“孃家人”，但是實際上卻發現原來這個“孃家人”只是一個“紅娘”。
在實際工作中，相關有關部門即使發現工作中出現了很多問題，但是卻發現自己沒有監督執法的職能，只能苦口婆心地去協調溝通。
未來，期盼給退役軍人事務部賦予一些監督執法的權利，監督相關單位和部門落實退役軍人政策的情況，督導各項政策有效落實，對不落實、亂落實、選擇落實的任何單位給予相應懲處，我想這樣對切實維護退役軍人利益有很大幫助。
希望各類政策制定起來能更加剛性有力，儘量少出現一些類似於可以、原則上、一般情況下等問題，要把責任說清楚、落實到位。同事在執行和查處違法違規行為時，要更堅強、堅定有底氣，真正成為退役軍人的孃家人。
07
期待計劃安置向退役安置的轉變不要太著急。
前段時間軍報的官微上的消息：
“軍事人力資源政策制度改革必然會帶來退役軍人安置制度的深刻變革，政府不再包攬退役軍人的職務和工作安排，轉而為其提高較為優厚的物質待遇和必要的社會保障，並加強對退役軍人在舊的培訓和中介服務。”
“在保障方式上，由轉業安置保障為主向退役安置保障為主轉變，對退役軍人安置保障立足於“退役”，不再強調“轉業”……”
這引起了廣大軍人、特別是現役軍人的熱議，有的興奮，有的高興，有的無奈，有的彷徨，更多的就是擔心。
其實，計劃安置向退役安置的轉變，是軍人職業化的必然趨勢，大家心裡其實是有心理準備的。但是當這一天真的來臨，大家還是不免對未來有所擔心。
期待這個過程能夠平緩一點，不要緊緊張張的就上馬實施。希望能夠多調查一下、多詢問一下、多論證一番，把配套的政策規定搞好、搞齊整了在推出。雖然這是摸著石頭過河，但是希望不要摸著摸著發現沒石頭了。希望能夠多進行宣傳引導，把軍人的後顧之憂能夠消除掉。這樣才能更加穩定軍心，讓軍人、軍屬們更加安心放心。
08
期待注重好新政策和老政策之間的銜接，不要出現真空地段。
現在給地都有一些退役軍人的政策規定，有些是很實用而且管用的。
可以預見的是，未來事務部會根據時代的發展和形勢的變化，有針對性地推出一系列的政策法規，這一點大家肯定歡迎。但是大家卻期盼，期盼這些新政策和老政策之間能夠搞好銜接交接。
不要出現新法規不管老法規的，地方細則和總法規有衝突而無法有效落實，導致在實際工作中出現政策法規的真空地帶，給大家的生活帶來不便。
以上，只是我一個老兵說的一些期盼。說來說去，希望隨著退役軍人事務部的成立和新部長的誕生，退役軍人能夠切實迎來屬於自己的春天。不管未來路如何發展，有他們在，大家就可以放心了。
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