每個從學校畢業走向職場官場的人，都渴望能趕快做出自己的一番事業，得到同事的認可和領導的賞識，從而升官發財，奈何官場複雜，在底層的時候不知道如何往上爬，上到高層又伴君如伴虎，不知道如如何才能明哲保身，那麼升官真的那麼難嗎？
我有一個朋友A君，從一個很普通的大學畢業，並非全國TOP，也非211、985，畢業之後靠著自己的好口才打動了面試考官，僥倖進入了某大型國有銀行。大家都知道現在的銀行都是人才濟濟，各種頂尖學校畢業生、海外高校留學生數不勝數。A君倍感壓力，不知道怎樣才能實習自己的價值和報復。
事實也的確很嚴峻，剛入行都是最簡單的工作：論能力，基礎工作誰都能做，論人情，A君毫無背景。雖然說大家仍然相信這是個公平的社會，相信努力就有收穫，但是真正涉入職場的人才明白，有時候一味地埋頭努力是無效的，你不能很好的表現出你的才能，努力一輩子別人都可能看不到。
A君很困惑，和他一樣困惑的還有萬千普通初入職場的小菜鳥，沒有人甘心一輩子都只當一個普普通通的基層小員工。A君在踏踏實實的努力的同時，有一位成功的長輩告訴他：為商必讀《胡雪巖》，為官須看《曾國藩》。這位長輩語重心長的告訴A君，歷史是不會有錯的，過來人的經驗也是寶貴的，要想在官場混出自己的一片天地，《曾國藩》絕對是必讀之書，看完一定會終生受益的！
距離A君畢業已經5年了，在這短短的5年裡，A君從一個網點的櫃員到現在部門的總經理，5年內連跳三級，年薪從一開始的8萬到現在的40多萬隻花了5年的時間，這麼年輕的A君未來還有更高的升官空間，顯然A君成了公司裡的大紅人，人人都詫異他晉升的如此之快，如此深受領導的喜愛，事實上都是熟讀《曾國藩》帶來的功勞。
那麼為什麼有“為商必讀《胡雪巖》，為官須看《曾國藩》”這句話呢？曾國藩到底有什麼精彩的為官之道為後世學習，我們來仔細剖析一下：
一、管理人才，賞罰分明
用兵管人一定要做到賞罰分明，只要把“公”字放在前頭，下屬必定心服口服。假若下屬有重大功勞一定不能嫉賢妒能，這會嚴重挫傷他們的銳氣，應該論功行賞。
二、善於識人，觀人入微
曾國藩善於對一個人進行綜合的預測。曾國藩觀察人重視觀察人的精神，也就不以貌取人。譬如羅澤南“貌者不揚，目又短視”，駱秉章“如鄉甲老德，粥州無能”，但他都能傾心結好，許為奇才。又如塔齊布，因為他出仕很早，穿草鞋，每朝認真練兵，便為曾國藩所賞識，後來一力保舉他。
三、功勞給人，罪過歸己
經典例子是司馬師通過罪過歸己的方法取得眾人支持，奪取曹魏政權。功勞給人，指把功勞如實地分給他人，不據為己有；罪過歸己，指主動承擔責任，不把錯誤推給別人。這一點對於領導來說最難做到。如果真能做到這一點，誰會不為其賣命呢？
四、循循善誘，誨人不倦
曾國藩把自己的幕府(包括所率之湘軍)辦成一所人才學校。他循循善誘，誨人不倦，從他的幕府培養出了眾多傑出的人才。
五、借才夷域，夷域培才
落後就要捱打，得練身體，而不是臉皮。
六、霹靂手段，菩薩心腸
心腸為善，手段不軟。曾國藩說：“養民是為民，做官也是為民。”為民不是一句空話，不是做幾件事情擺擺樣子，而是要真心實意地愛。愛人也不是無原則的，為了保護多數人的利益，必須賞罰嚴明。曾國藩為了懲治貪官汙吏，設置新的機構辦案，自行審案殺人。
七、嚴以律己，以身作則
曾國藩做了幾十年的京內官，京外官，從來不取一文來歷不明的錢。而且立誓不靠做官來發財，他不僅這樣想的，也是這樣做。曾國藩深懷濟世之志，在家書中言:“餘自三十歲以來，即以做官發財為可恥，以官(宦)積金遺子孫為可羞可恨，故私心立誓，總不靠做官發財以遺後人。神明鑑臨，予不食言!”
八、動之以情，曉之以理
曾國藩高度重視軍隊的訓練。他將湘軍的訓練分為訓教與操練兩種，而以訓教為根本，特別注重思想性的教育。曾國藩在帶兵訓話中始終強調同心同德，他要訓練出一支精誠團結之師，其目的是要培養出一支集體主義精神的軍隊。
曾國藩，一個資質平平的小鎮青年考試屢不中第，最終憑藉努力逆襲成為朝廷大員。一個不懂兵法的書生，硬是靠著執著霸蠻，建立軍事史上的不朽功勳。在群英彙集的晚清，為何最成功者卻是曾國藩這個“庸人”。這本曾國藩“抉擇、困境、重振、硬挺、堅守、遠見”六卷讀本，展現了六個不同的人生主題。
如果你現在資質平常，卻還想在這世上掙一番事業，可以讀曾國藩。他資質平庸，卻堅忍不拔，持之以恆，不懂技巧，不走捷徑，憑藉超常的勤奮和自律，“以中人之資，成就聖人之業”，為平凡者提供了可以學習和效仿的人生經驗。
如果你懷抱理想，卻總是被現實無奈擊退，可以讀曾國藩。
從剛直專斷到“漸趨圓熟之風”，從“男兒以懦弱無剛為恥”到“大柔非柔，至剛無剛”，曾國藩如同每一位步入這個紛繁世界的我們，在成長之路上總有這麼一段頭破血流之後，與自己、與世界和解的過程。曾國藩為每個四處碰壁的年輕人，展現了可以借鑑的處世之道。
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