2018-08-20 17:30 | 浙江新聞客戶端 | 通訊員 馬可遠 唐國平
永利集團江西黨建活動
永利集團黨委自成立以來，各級黨組織肩負著“融入中心工作、發揮政治優勢、引領思想觀念、參與重大決策。集團黨委始終堅持“黨建、發展兩手抓，圍繞經營抓黨建、抓好黨建促發展”，以“永攀高峰、利國利民”為宗旨，“紅色引領、永利潮頭”為指引，注重創新發展，充分發揮非公企業黨組織在企業經營、人才建設、文化培養等方面的政治作用。
永利集團從“利人”、“利企”、“利世”三個層次深入推進財智黨建、先鋒黨建和溫馨黨建三大主題工作。
利人·財智黨建
人才隊伍建設是企業創新力和競爭力的核心。永利集團秉承“以人為本、以能為先”的人才發展理念，堅持“人才第一”戰略，牢牢把握公司人才隊伍的現實基礎和急切需求。
夜學制度，是永利集團提高黨員素質的重要手段。早在2016年2月，中共中央辦公廳印發了“兩學一做”的方案後，永利集團黨委及各支部積極開展動員部署會議。經集團黨委深入討論，創造性的提出了永利集團夜學方案，經過這些年不斷改進，如今已經形成了大小夜學模式。
永利辦公室主任唐國平告訴說，大小夜學即為每週進行一次小夜學，每個月進行一次大夜學，參加人員為集團黨員以及業務骨幹。公司把夜學情況作為企業日常考核和人事提拔的依據之一。為了增加夜學效果，每月的大月學會公司都會聘請專業導師前來授課，同時根據時令進行安排，例如五一青年節，偏向於青年人的職業人生規劃，三八婦女節期間，則會關注女性如何平衡家庭和工作等。
永利集團黨委這一夜學制度引起了《浙江日報》、《浙江衛視》等多方媒體的關注和報道。
利企·先鋒黨建
對於非公有制企業黨建來說，黨員的先進性作用必須體現到具體工作生產中。集團黨委堅持把“黨員培養成核心員工，把核心員工發展為黨員”，在生產經營中設定“黨員先鋒隊”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任點”等方式，真正將黨員先進性落實到崗位。
永利集團高度重視黨建人才培養，讓黨員在企業中敢於亮身份，鼓勵他們不斷進取，爭做先鋒。“企業高層中是黨員的，都會把黨員先鋒崗放在辦公桌顯眼位置，給企業其他黨員有了積極性。”唐國平舉個例子，據集團人事部考核反饋：黨員先鋒崗所在車間比普通車間平均生產效率高20%左右，廠區內黨員責任點綠化比其他綠化生長的更好、環境更乾淨。
為了鼓勵黨員更好發展，集團黨委還在每年底組織表彰優秀黨員、優秀職工，為企業的經營發展提供幫助。
利世·溫馨黨建
成立32年來，永利集團宗旨“永攀高峰、利國利民”揭示了永利集團回饋社會的初心。
永利黨建不僅在提高員工素質、增強黨員積極性上起到了重要作用，永利集團黨委還積極投身社會公益，讓企業內外感受到永利黨組織的溫暖。
2016年12月6日，在永利集團成立30週年慶典大會上，集團董事長周永利設立“永利之家基金”，目前總數為500萬元的基金專為公司員工救急之用。這是永利集團為自己的員工專設的“家庭基金”，根據計劃，集團每年都會拿出500萬元注入到基金之中，讓每位員工遇到急難都有依靠。這筆基金由集團黨委負責使用。
集團黨委不僅關注企業內部員工，也不斷回饋社會，利國利民。
中財永利園丁獎
2017年1月，集團黨委看望慰問楊汛橋鎮敬老院、王壇鎮新建村、集團困難職工家庭。6月1日，集團黨委看望慰問楊汛橋各小學、幼兒園。9月，集團黨委向柯橋區慈善總會捐贈200萬元，成立了“永利幫樂基金”；同月，集團黨委為幫助柯橋區越劇發展，向柯橋區小百花越劇團捐贈200萬元；
2017年10月，集團黨委向楊汛橋鎮蒲蕩夏村捐贈500萬元，用於該村“五星創建、3A達標”。
除了本地區以外，集團黨委還在貴州省銅仁市松桃縣盤石鎮芭茅村捐資2000萬元建設了永利醫院和永利廣場；在貴州省黔東南州劍河縣捐款500萬元與中財辦合作設立“中財永利園丁獎”；在江西瑞金，為幫助紅色文化發展捐資1000萬元成立了紅都瑞金永利紅色文化研究會。永利集團始終都把回饋社會、幫助有需要的人放在第一位，多次受到各級領導的讚揚和肯定。
【企業名片】
浙江永利實業集團有限公司是一家總部位於紹興柯橋的金融與實業相融合的大型企業集團，現有子公司20餘家，已形成傳統工貿業、地產建材業和金融業三大產業格局。集團在30餘年的發展歷程中，以“創新”為源動力，立足科學進步、推行科學管理，注重產業升級，始終以“永攀高峰、利國利民”為企業宗旨，取得了長足發展。公司榮獲首屆紹興發展大會功勳獎。
中共浙江永利實業集團有限公司委員會成立於1996年4月，下設5個支部，擁有正式黨員100名。
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