What we acquire without sweat we give away without regret.
得之不費力，棄之不可惜。
文 || 貝小魚
每一個職場都不會像你想象的那樣到處都是一片和諧，反之，有的時候，會發生很多令人氣憤，甚至惱怒的事情。
例如，你的某一個上級，手裡掌握著大家的“小命”，時不時給你穿個小鞋，找個麻煩，即便你有好的素質也會被對方折磨的不像個人，頓時失去自己的美好心情不說，還有可能讓你失去理智。
但是，自己也應該想明白一點，即便是有時候遇到了這樣的人，也不應該放自己的度量就那麼小，先嚐試地去理解對方，或許在你的理解下，沒有那麼多的不快發生呢？
不過，話說回來，人善被人欺，如果對方真的令你很無奈的話，你可以適當地給對方施加一些“壓力”，用自己的實力證明自己的存在不是簡單地來受人“欺負”的。
適當的時候，也應該學會“報復”。
比如：
1、加把勁，超越他
聰明的人自然不會不給別人一點點面子，盲目地去“欺負”別人，因為，他們知道，發展是有規律的，你不可能永遠都在那麼高的位置上永遠做下去。
所以，當有人給你製造不愉快的時候，不要生氣，努力讓自己進步，多學習一些東西。變相地讓對方知道你在不斷地努力，讓他產生一些危機感。
並要適當地在一定的情況下故意在他面呈現出你的超強實力表現在那些方面，爭取在更高的上級面前看到你的優勢，並得到潛在的提升機會。
當兩個人勢均力敵的時候，他自然也就不會再給你製造麻煩了。
2、拼實力，贏天下
考實力拼殺出來的戰場還是令人敬畏的，這一點在職場也同樣存在。
抓住更多可以立體地展示你的能力的時候，你可以一把抓住這樣的機會，等你的上級對你開始產生依賴感的時候，要更加努力地釋放你的能量，全面侵蝕他對你的依賴範圍。
等你掌握相應的能量額的時候，你的能力綜合體就立體呈現出來了，這個時候，也就變相地為自己打下了可以立足的一小片天地，從而贏得別人的尊重。
3、出成績，談條件
做出成績的時候，你的語言才會有力量，否則在別人看來，這一切可能都是在鬧著玩呢。
期初的時候，千萬要讓自己忍著，吃苦耐勞，只要自己的有奮鬥，有能力，就一定會有成績出現，只不過時間的問題，更不要洩氣，不要氣餒，否則戰敗的還是自己。
當你還沒有發言權的時候，把自己的情緒轉化為動力，努力提高自己的工作技能和水平，提高自己的職場競爭力，做出令人驕傲的成績來，為自己提出更大的挑戰和條件鋪墊基礎條件。
如果你的競爭實力足夠，我相信，任何你談的條件都不是沒有可能的，不要害怕，先努力讓自己做出成績自己再說！
您認同這樣的觀點嗎？歡迎分享您的理解。
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